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以一個(gè)企業(yè)員工的案件來說明，該企業(yè)未辦理工傷保險(xiǎn)，而員工要求按工傷索賠，于是請(qǐng)律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2011年4月24日，一員工在車間工作時(shí)，右手手指受傷，被送往醫(yī)院治療。治療終結(jié)后經(jīng)鑒定，傷殘等級(jí)為七級(jí)，申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 ·
發(fā)票、收據(jù) ·
近15萬元 1.
1 1、企業(yè)已支付全額醫(yī)療費(fèi)用1.8萬元，已支付4個(gè)月工資5600元，護(hù)理費(fèi)2000元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2人4000元計(jì)1.16萬元。 2.
2 2、企業(yè)愿意再一次性支付員工12.6萬元，作為員工的交通住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、配置輔助器具(假肢2700元，自己安裝）、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及后續(xù)治療費(fèi)用等補(bǔ)償。 3.
3 3、雙方當(dāng)事人自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。員工就工傷保險(xiǎn)待遇問題自愿放棄申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及提起民事訴訟的權(quán)利。 4.
4 4、2011年9月在勞動(dòng)部門主持下，雙方達(dá)成了協(xié)議。 5.
5 5、員工收款后，開具收款收據(jù)。 · 1、 律師按12萬元的5%收取費(fèi)用，說明3%是調(diào)解費(fèi)，2%是勞動(dòng)仲裁費(fèi)（實(shí)際不用），《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，由財(cái)政予以保障。 · 2、這些費(fèi)用中，原本：醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)是可以報(bào)銷的，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)助的，也就是說，公司僅要付：?jiǎn)T工的護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就可以了，可是當(dāng)年，因?yàn)楣疽驗(yàn)闆]有辦理工傷保險(xiǎn)，所以這些費(fèi)用計(jì)15萬元全部由公司承擔(dān)了，多么慘痛的代價(jià)。 |
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