我們在職場中和同事進行相處需要注意許多方面，其中同事的人品就是需要注意的第一大點。那么我們應(yīng)該從哪些方面來了解同事的人品呢？

【1】看外貌打扮

了解同事的人品，要看他的外貌打扮。一個人如果想要認識另外一個人的話，首先看到的就是他的外貌和打扮。俗話說面由心生，如果一個人面相較為柔和的話，他在日常生活中很大可能也是一個比較溫柔的人。一些內(nèi)心較為陰暗的人也會在他們的外貌打扮上體現(xiàn)出來，比如說賊眉鼠眼。但是外表并不代表全部，你還需要看下面三點。

【2】看言行舉止

了解同事的人品，要看他的言行舉止。一個人的人品是可以從他的言行舉止方面看出來的，比如說一些細節(jié)的體現(xiàn)。當(dāng)我們一起外出吃飯時，有禮貌的人都會向服務(wù)人員進行道謝。如果一個人經(jīng)常對周圍的人保持較為禮貌姿態(tài)的話，這個人的人品肯定不會太差。

【3】看與熟人相處

了解同事的人品，要看他與熟人的相處。要想了解一個人最真實的狀態(tài)，就要看他與親人以及朋友之間是如何相處的，如果他對帶一些陌生人較為彬彬有理，但是對待親人卻大聲呵斥的話，我們一定要注意遠離這樣的同事。因為即使他現(xiàn)在對你的態(tài)度較好，但是當(dāng)你們熟悉以后，他的態(tài)度肯定會有所改變的。

【4】看危機處理

了解同事的人品，要看他的危機處理。一個人的人品怎么樣，是要看他在危機狀態(tài)時會有什么樣的行為。比如說我們有時候會遇到這樣一種矛盾情況，面對一個危機時，把其他人推出來的話，我們就可能會免于責(zé)罵，但是如果我們自己承擔(dān)的話，就有可能會丟掉工作。這種情況下，如果一個人把責(zé)任推給其他人，這樣的人肯定是不能深交的。

一個人的人品是我們判斷是否值得結(jié)交的主要因素，如果一個人的人品較差的話，這樣的朋友是根本沒有必要結(jié)交的，既浪費時間，而且對我們沒有絲毫的益處。