如果你想在職場中過得順風(fēng)順?biāo)脑?，就千萬不要跟同事說一下這四句話，如果說了的話，你肯定是要在說話這方面栽大跟頭的，事實證明，誰管不好自己的嘴，最后誰遭到同事的背叛。

【1】你做的方案沒法看

無論同事的方案做得如何糟糕，我們也不應(yīng)該說這句話。每個人都有每個人的工作職責(zé)，你所能做的就是把自己份內(nèi)的工作做好，其他人的工作如何并不關(guān)你的事。如果你和周圍同事關(guān)系較好的話，你也應(yīng)該選擇合適的方式去告知他，比如說“你這里這樣改一下，可能會收到更好的效果”，而不是直接予以否定。

【2】我覺得我自己就不錯

要想在職場中獲得成功，自信是非常重要的，但是過于自信就有可能會適得其反。在同事和領(lǐng)導(dǎo)面前，我們要學(xué)會自謙，這不僅是市場的潛規(guī)則，也是孔子的中庸之道所告訴我們的。天外有天，人外有人，即使你再厲害，也會比你更為優(yōu)秀的人存在，所以萬事留一線，要給自己留好退路。

【3】領(lǐng)導(dǎo)太過斤斤計較

在職場中無論領(lǐng)導(dǎo)身上有多么大的毛病，他畢竟是我們的領(lǐng)導(dǎo)，我們是要靠他們吃飯的，是不能在背后說他們的壞話的。無論是領(lǐng)導(dǎo)在工作上的一系列言行，還是領(lǐng)導(dǎo)的私下個人生活，我們都不應(yīng)該過多的于評判。如果領(lǐng)導(dǎo)個人較為豁達的話，我們在工作方面有一些意見可以私下向他們提出，而不是使用背后說人壞話的方式。

【4】那個同事沒素質(zhì)

和不能私下說領(lǐng)導(dǎo)的壞話是同樣的，我們也不能夠背后說同事的壞話，如果我們和哪個同事關(guān)系相處中出現(xiàn)問題的話，我們可以在日常的工作中盡量避免和其相處。兩個人關(guān)系是兩個人之間的事，我們不應(yīng)該把我們的個人感受告訴其他人，因為每個人的觀念都是不一樣的，也許我們認(rèn)為較為惡劣的行為在別人看來稀松平常。

在職場中千萬不能夠說以上四句話，你記住了嗎？