在異地工作在異地交社保，這是一種正常人員流動現(xiàn)象，我不認為有什么問題，如果說要有什么注意的問題，我倒是可以提幾個，供大家參考。

第一，在異地工作，在異地交社保，要和今后退休地掛鉤。

按照《社保法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險繳滿15年以上，達到法定的退休年齡，就可以辦理退休。所以我們從進入異地工作時，就要考慮今后在哪里退休的問題，把這個問題考慮好了，今后辭職也好，跳槽也好都是圍繞這個目標來進行。

第二，如何選擇退休地。

按照我國有關(guān)法規(guī)規(guī)定，退休地的選擇一是養(yǎng)老保險集中繳滿10年以上的地方，可以作為退休地的選擇，二是戶籍所在地，三是都沒有繳滿10年的地方，可以將養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)到繳費年限最長的地方。所以最好在異地工作時，在當?shù)仞B(yǎng)老保險繳滿10年以上，以便以后作為自己的退休地。

第三，在異地退休的優(yōu)勢和劣勢。

優(yōu)勢是在異地退休，一般來說只要你老家不屬于一線大城市和省會大城市，由于退休時的社會平均工資標準，遠高于老家，加之繳費水平也比家鄉(xiāng)高，所以退休金肯定比在戶籍地的老家辦理退休有更高的退休金；劣勢主要就是看病就醫(yī)沒有那么方便，由于使用的外地社?？?，不能在老家藥店買藥，生病住院要提前到退休地所在的社保部門申辦異地就醫(yī)，這樣才能在老家享受異地就醫(yī)結(jié)算。