當(dāng)工作中生活中碰到了問題，我發(fā)現(xiàn)80%是跟人有關(guān)系的，剩下的20%才是真正的專業(yè)問題，當(dāng)然這個(gè)占比只是個(gè)大概，主要是說明天天跟我們打交道的是那些和人有關(guān)的問題。

工作中不順心了，大概率的是和同事關(guān)系沒處理好。真正使人難受的不是專業(yè)問題，因?yàn)閷I(yè)問題不帶感情的，只要你會(huì)了就能夠解決的，但是關(guān)于人呢，人是很難拿捏的，尤其是心情這種事情，真的沒法保證，就好像我們自己都很難保證自己每天都心情很愉快的，因?yàn)榧幢阕约盒那楹芎?，也?huì)碰到一些事情讓自己變得有些情緒低落。當(dāng)這么一分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們要學(xué)會(huì)解決的一個(gè)問題，而且是受益一輩子的事情，那就是情商問題。

工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些人可能專業(yè)能力很強(qiáng)，但是還是會(huì)很難受，而有些人呢，即便專業(yè)能力不強(qiáng)，但是每天都可以很開心。這個(gè)問題很早就發(fā)現(xiàn)，但以前從沒有好好去思考，今天突然細(xì)細(xì)想來，最主要就是情商了。很多人都會(huì)說智商高情商低，情商高智商低，但很多人都忘了，其實(shí)還有很多優(yōu)秀的人，他們是智商高情商也高。所以不要平白無故的就把自己設(shè)限了，覺得只能選擇其中一個(gè)，那樣就太傻了，我們一定要明白，我們要做的是智商高情商也高的人，不是不可能，只是愿不愿意去學(xué)的問題。

可能以前并不覺得情商的重要性，但是現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)現(xiàn)這個(gè)占據(jù)了很大的一部分的問題的時(shí)候，真的沒有理由不行動(dòng)。其實(shí)，很多的時(shí)候，我也在情商這塊沒有處理好，所以我總覺得缺點(diǎn)什么，現(xiàn)在明白了我想還是很值得高興的，至少我知道下一步努力的方向了。

情商這種東西，我覺得非常的微妙，如果不去仔細(xì)觀察，是很難發(fā)現(xiàn)他的能量的。面對(duì)同一個(gè)人同一個(gè)事情，有的人辦起來就會(huì)比較圓潤(rùn)，即便中途發(fā)生點(diǎn)什么問題，雙方也很滿意，但有的人即便把事情做得很好，因?yàn)橹型景l(fā)生的問題處理得不愉快，雙方各種吐槽。雖然面對(duì)的都是同樣的一個(gè)人，但是處理的人表現(xiàn)的就會(huì)完全不一樣。

當(dāng)我們工作中碰到不開心事的時(shí)候，好好想想，是不是自己的情商還有待提高呢。很多的事情如果能夠先從自己身上找原因，那么你就會(huì)進(jìn)步得比別人快。

那么我們?cè)撛趺慈ヌ岣咔樯蹋坑械娜颂焐樯叹秃芨?，這個(gè)真的沒話說，也許是從小就知道情商高的好處了吧，那么對(duì)于后天如何去學(xué)習(xí)，我覺得就是跟那些你覺得相處起來比較舒服的人學(xué)習(xí)，也許你不能立竿見影學(xué)到，但是如果有機(jī)會(huì)經(jīng)常接觸，那么你就會(huì)潛移默化的受到影響。只要是有這個(gè)想法，是會(huì)觀察到很多值得學(xué)的地方的。除了這個(gè)，還是要去買些書籍，多看幾本比較經(jīng)典的關(guān)于情商的書，就會(huì)更深入的了解這塊的內(nèi)容，這樣在平時(shí)的工作生活中，就能夠看得更明白，以便更好的學(xué)習(xí)。等我這塊有更高的提升的時(shí)候，我會(huì)再寫一些感悟。

情商真的很重要，不要小看他，好多大佬都有他的影子。