過(guò)完年，很多節(jié)前就蠢蠢欲動(dòng)的心，終于把找工作正式提上了日程。那么，如何在堪比【找工作春運(yùn)期】高效地找工作呢？

是的，你沒有看錯(cuò)。準(zhǔn)備階段的第一步不是先寫簡(jiǎn)歷，而是先找職位。

大量查找想投遞的崗位，這里有兩個(gè)要點(diǎn)：判斷自己的行情和甄別掉不靠譜的職位。

觀察你心儀的職位，看看他們具體招聘要求有哪些？看重什么方面的技能？不同年限工作經(jīng)驗(yàn)一般標(biāo)價(jià)多少？各網(wǎng)站對(duì)比一下，真實(shí)工資水平是多少。這影響到你對(duì)自己的定位，也可以更有效地修改簡(jiǎn)歷。

投遞不那么熟悉的公司的職位時(shí)也要識(shí)別靠譜度：

● 公司規(guī)模20人以下的公司，創(chuàng)始人有跡可循/或者至少經(jīng)過(guò)A輪融資更靠譜更穩(wěn)定；

● 職位介紹含糊不清/三言兩語(yǔ)/籠統(tǒng)或者包含品類眾多的，要警惕，這樣的職位是不是掛著羊頭賣狗肉或者根本不是誠(chéng)心在招人；

● 凡是收費(fèi)的，都是騙子！遇到請(qǐng)直接向我們投訴！小編幫你把他們關(guān)進(jìn)小黑屋！

首先，針對(duì)不同家職位修改措辭再投遞，不要不同職位都用同一份簡(jiǎn)歷。

其次，讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出的第一步是改掉你名為【xx個(gè)人簡(jiǎn)歷】的標(biāo)題，改為更為具體的/可以體現(xiàn)你個(gè)人工作經(jīng)歷的/帶有數(shù)字的標(biāo)題，如??：

再然后，沒有直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，可以寫明自己對(duì)這個(gè)崗位的理解及間接工作經(jīng)驗(yàn)。如新媒體運(yùn)營(yíng)，你可以寫自己有個(gè)人的公號(hào)以及更新頻次，自己熱愛寫作及關(guān)注線上營(yíng)銷活動(dòng)，如果你來(lái)打造該公司新媒體矩陣號(hào)有何打算等。

更多簡(jiǎn)歷相關(guān)文章??

學(xué)校不好、經(jīng)驗(yàn)不足，我的簡(jiǎn)歷依然拿到10個(gè)面試！

簡(jiǎn)歷沒照片，我還看你干嗎？

提前做準(zhǔn)備。面試會(huì)緊張不要緊，但是不做準(zhǔn)備關(guān)鍵時(shí)刻卡殼無(wú)法清楚展示自己有多優(yōu)秀就很要緊。面試想得高分，請(qǐng)做好以下準(zhǔn)備工作：

● 有作品要帶作品，簡(jiǎn)歷可以不帶；

● 提前準(zhǔn)備可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，也提前了解去面試的公司，準(zhǔn)備你想問(wèn)他們的問(wèn)題；

● 熟悉簡(jiǎn)歷內(nèi)容，提前想好簡(jiǎn)短沒廢話的自我介紹；

面試是個(gè)看眼緣的過(guò)程，面試官最看重的是你是否勝任。沒工作經(jīng)驗(yàn)的人，向面試官展現(xiàn)你的學(xué)識(shí)你的性格為人你的靠譜；有工作經(jīng)驗(yàn)的人，向面試官展示你的過(guò)往經(jīng)歷你的專業(yè)性。

不在意這個(gè)問(wèn)題，很多面試都涼了。除了向面試官展示你適合這份工作外，還要展示你很在意想要得到這份工作。那就要學(xué)會(huì)積極反問(wèn)面試官問(wèn)題了：

● ”貴公司對(duì)我面的這個(gè)崗位的期待是什么？我未來(lái)有哪些發(fā)展空間？“

● ”我的這個(gè)崗位日常的工作具體內(nèi)容有哪些？還有同崗的小伙伴嗎？“

● ”我的直接領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格是怎樣的？“

● ”公司除了在xx領(lǐng)域發(fā)展，未來(lái)還有什么發(fā)展目標(biāo)嗎？“

更多面試相關(guān)文章??

99個(gè)面試必考題，滿分答案來(lái)了！

女大學(xué)生16次面試遭遇，看了讓人臉紅！

高效找工作，質(zhì)量和效率缺一不可，不要把時(shí)間浪費(fèi)在遙遙無(wú)期的等待上。如果是你很有意向的公司，在約定答復(fù)時(shí)間的前一兩天可以主動(dòng)問(wèn)詢HR你的面試進(jìn)度。積極表達(dá)你對(duì)這次面試的重視程度對(duì)這個(gè)崗位的渴望，HR也會(huì)更看好你哦。

高效找到工作，在于先知道自己要什么，然后盡力去爭(zhēng)取，最后果斷做決定。

面試之后不喜歡的請(qǐng)直接拒絕！薪資很滿意但是其它因素不滿意的，先申請(qǐng)考慮幾天；工作內(nèi)容滿意但薪資很糾結(jié)的就要看你最看重的是什么了！十全十美為你量身定做的職位很少可以說(shuō)是沒有，選中你目前最看重的因素，然后去放肆努力吧~

更多后續(xù)相關(guān)文章??

讓你“等通知”卻從不通知的HR，還有理了？

面試聊得風(fēng)生水起，怎么說(shuō)涼就涼？