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安逸和寬容是對(duì)員工最大的不負(fù)責(zé)
企業(yè)要努力的人不是最貴的人
形成今日事今日畢的企業(yè)文化
不夠?qū)捜莸纳纤局皇呛掼F不成鋼
要感謝那些對(duì)你不夠?qū)捜莸纳纤?，是他們讓你無懼于年齡危機(jī)，無懼于職場(chǎng)前路的未知，畢竟，職場(chǎng)冷酷，它遵循適者生存
來自： 黃元章3355 > 《教育培訓(xùn)》
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職場(chǎng)大實(shí)話
職場(chǎng)大實(shí)話。也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人、但你不一定是對(duì)上司有用的人。對(duì)公司有用的你不可不用，對(duì)上司無用的你不可重用。沒有不合理...
職場(chǎng)成功的三大共贏關(guān)系
職場(chǎng)成功的三大共贏關(guān)系。在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，我們遇到的困難也許還會(huì)更多，這時(shí)，我們就需要靠企業(yè)、老板、上司、同事、下屬的支持和幫助，用團(tuán)隊(duì)的力量去克服它。所以，為了給自己創(chuàng)造一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展...
因?yàn)檫@些理由跳槽？勸你三思
有人因?yàn)閸徫簧婕肮镜纳虡I(yè)機(jī)密，可能會(huì)遇到外部公司利益誘惑，這時(shí)職場(chǎng)人如果為了一己私利，內(nèi)外勾結(jié)出賣本企業(yè)，以換取高額的利益或競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的更高職位，雖然“跳槽”可能看起來也很順利，但是不要...
恭寬信敏惠：職場(chǎng)紅人必備的5種
子張向孔子請(qǐng)教什么是“仁”，孔子對(duì)他說：“能夠在天下實(shí)行五種德行的人，就可以稱得上是‘仁’了?！弊訌埥又鴨枺骸澳奈宸N德行？”孔子回答說：“態(tài)度恭敬、待人寬厚、為人誠(chéng)信、做事勤敏、對(duì)人慈惠...
職場(chǎng)女性如何保護(hù)自己
職場(chǎng)女性如何保護(hù)自己。女性職場(chǎng)安全 從保護(hù)自己做起。如今的職場(chǎng)，女性和男性沒有區(qū)別，女性同樣可以拼搏，可以擁有自己的事業(yè)。面對(duì)女...
遭遇上司的不公平待遇時(shí)，我們應(yīng)該怎么辦？
遭遇上司的不公平待遇時(shí)，我們應(yīng)該怎么辦？當(dāng)我們?cè)庥錾纤镜倪@樣或那樣的不公平待遇時(shí)，我們應(yīng)該怎么辦呢？是自己做了得罪上司或讓上司...
警惕職場(chǎng)中的三大致命錯(cuò)誤！
1.可以犯錯(cuò)，但不要犯同樣的錯(cuò). 2.任何“懶惰”，都不能被原諒. 3.可以原諒，但不能搶風(fēng)頭.
工作中需要具備哪幾個(gè)素質(zhì)和能力
作為職場(chǎng)人，每天要面對(duì)職場(chǎng)中的各種事物，同時(shí)職場(chǎng)人保證對(duì)于工作充足的熱忱，展現(xiàn)出一定的活力并且能夠影響到職場(chǎng)中的其他人，這樣的職場(chǎng)人是最受到歡迎的。職場(chǎng)中上司和同事的關(guān)系是做好工作的前提...
如何成為上司眼中的“小蘋果”
如何成為上司眼中的“小蘋果”有能力有態(tài)度，職場(chǎng)達(dá)人，必然受重用;有能力無態(tài)度，職場(chǎng)蠻人，限制使用;上司不是萬能的，不是救世主，也...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
