社會很復(fù)雜，真實的職場同樣如此，很多東西都需要你去學(xué)習(xí)，但更深層次的東西一般是沒有人告訴的你，一位退休老領(lǐng)導(dǎo)就說出了他的職場不傳之秘，做好這三點，可以說能讓你的職場少走十年彎路。

1、非利勿動，不要頻繁操作

什么是利？利有大有小，有前有后，有局部利益，有整體利益，在職場我們首先要分析出什么對自己有利。如果你只是簡單的覺得有好處就是利，沒好處就不是利，那太片面了。就像苦肉計一樣，現(xiàn)在也許對你是有傷害，但是未來可能獲得巨大的回報，你說有利還是沒利？

有些人卻不懂非利勿動這個道理，經(jīng)常頻繁操作，一件事反復(fù)的做，還自以為別人會看不出來，不管你有沒有留下證據(jù)，只要頻繁操作，就會被人抓出規(guī)律，頻繁操作就會被人所警覺，就會被人所詬病，所以說，在職場你想少走彎路，對自己沒好處的事千萬不要做，吃力不討好不說，還容易得罪人。

2、注意情報的收集和分析

小甲今天拍了領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，領(lǐng)導(dǎo)很高興，他就覺得領(lǐng)導(dǎo)是吃這一套的，然后第二天又去拍了，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥了一番，他就蒙圈了，搞不懂該拍還是不該拍。很多時候我們在職場會遇到這種情況，這個事沒做，領(lǐng)導(dǎo)吼了你，然后你做了領(lǐng)導(dǎo)又吼了你，為什么領(lǐng)導(dǎo)這樣陰晴不定呢？原因就是你無法駕馭領(lǐng)導(dǎo)，你不知道領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)性。所以說我們想在職場混好，日常必須對領(lǐng)導(dǎo)有一個深度了解，平時要注意情報的收集和研究，只要你愿意花點心思，對領(lǐng)導(dǎo)有一定的熟悉度，可以說和領(lǐng)導(dǎo)相處愉快基本是沒有問題的。再一個職場中一般的領(lǐng)導(dǎo)不會做到陰晴不定，稍微能花點心思研究領(lǐng)導(dǎo)，你就能駕馭他，真正你遇見這種陰晴不定的，捉摸不定的領(lǐng)導(dǎo)，這種人也是高人，你跟著他好好干，以不變應(yīng)萬變，大智若愚，這種人面前恰恰要反著來，老老實實就夠了。

3、懂得權(quán)變，不要固定在某個手段

小乙是公司的新人，公司的老員工自己不干活，把活都交給了小乙干，小乙整天累的要死，找到了領(lǐng)導(dǎo)匯報，然后領(lǐng)導(dǎo)就說，那你干吧。小乙覺得很痛苦，來求助問通過權(quán)謀有沒有手段可以解決這個問題。如果是你面對這種情況會怎么辦？

事實上沒辦法，大家想一下，作為新人你不干誰干，你就得忍著，因為你是新來的，等接下來有新人來才行，你去一個新的組織，一開始都不會熱火朝天，左右逢源，不可能，人都需要有一個痛苦，折磨，被打擊的過程，所以說，有很多事情不是靠手段解決的。手段是一個方面，金錢是一個方面，忍著也是一個方面。沒有可以解決一切的東西，不同的階段要使用不同的東西，而不是固定的，要懂得權(quán)變，權(quán)就是權(quán)變，權(quán)衡和變化。

有人問李小龍，什么是截拳道，李小龍就說，你看過那個電影嗎？我的手腳被對方的柔術(shù)所纏繞，這時候我無法反擊，恰好他的腿在我嘴邊我咬了一口，這就是截拳道。李小龍認為，咬的這一口是截拳道的精髓，武術(shù)不講究招數(shù)，不在乎手段，無論什么招，只要能為我所用，什么有用，用什么這就是權(quán)謀。一旦你把自己的招數(shù)，固定在某個手段，或者說用36計，用孫子兵法，這不叫權(quán)謀。