面試大家經(jīng)歷的第一個環(huán)節(jié)就是要做自我介紹，而這個自我介紹是面試官對你的第一印象，可以說自我介紹環(huán)節(jié)做的好不好，直接影響到接下來其他的面試環(huán)節(jié)，甚至自我介紹的不行，也就沒必要在進行下面的環(huán)節(jié)了，面試官在心里就會直接覺得你不行。

首先我們要明確自我介紹的時間是有限的，面試時間一般是三到五分鐘，最多不超過十分鐘，有的公司甚至要求一分鐘。這個時候就要求我們把最重要的說出來，多余的沒用的一句也不說。

其實自我介紹的過程，就是在展現(xiàn)自己的過程。怎樣在短短的幾十秒內(nèi)，把最適合的自己展示給面試官，以下三個步驟一定要注意！

自我介紹第一步：我是誰

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這里你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;其實這些你的面試表里面都有。所以要想引起面試官的注意，你就必須要生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，這樣不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式。自己只要花些心思就能想出與眾不同的來。

例如：從名字的音：我叫邢蕓（諧音幸運），蕓是蕓蕓眾生的蕓，告訴大家一個秘密，你們要是經(jīng)常喊我的名字，你們就會得到好運。因為我的名字的諧音就是“幸運”！請大家記住我，我會帶個你幸運的！從名字的義：之前我們這有個應(yīng)聘講師的，大家都知道講師靠口才吃飯的。那么他的名字叫做李富，他在介紹自己名字的時候就說，我名字單字一個“富”字，口在中間，口才才能致富。當(dāng)時讓我們印象很深。再比如可以和名人，名句掛鉤，比如之前有一個面試者叫蘇浩然，蘇是蘇東坡的蘇，浩然是浩然正氣的浩然，一下子就讓人記住他的名字了，而且還知道怎么去寫。讓人印象深刻。

自我介紹第二步：我做過什么

做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，最主要的是你要讓面試官感覺真實、可信。不要虛頭巴腦的。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，開頭講過，多余的沒用的一句不說，你的經(jīng)歷可能很多，因為時間的關(guān)系你不可能都說一遍，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使是很厲害的也要忍痛舍棄。你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的工作經(jīng)歷即可，這才是面試官所看重的。

自我介紹第三步：我做成過什么

做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面，第一一定要量化，不能模糊，比如以賣衣服為例，你不能說我賣了很多衣服，做的很好，大概賣了多少等。這里面的“很多”、“很好”、“大概”都是模糊的，不好界定。這個時候你應(yīng)該用確切的數(shù)字，比如“在去年一個月的時間我賣出200件衣服”，這樣給人的印象是最直觀的。第二介紹的業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘保潔，就不需要介紹銷售業(yè)績;第三介紹的過程中可以埋下伏筆，引起話題，比如在介紹之前工作時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，但是在這個過程中我想了很多辦法，最終完成了業(yè)績目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題，怎么完成的”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

當(dāng)然了，自我介紹的內(nèi)容可能還有很多，但是這三點是前三步，只有前三步走好了，才能走第四步第五步。大家要記住，自我介紹是面試官除了你的紙面信息之外，最能了解你能力的地方，也是你展現(xiàn)自己能力的地方。是整個面試過程中唯一一次展示自我的機會。所以這個大家一定要把握住，多花些心思，相信能起到事半功倍的效果 。