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作者:木沐 來源:職場木沐說(ID:mumushuo2017) 我很喜歡三毛的一句話:
與人交往,說話做事,一旦偏離了“度”,就容易誤傷他人,一再逾矩,只會(huì)把距離越拉越遠(yuǎn)。 分寸感的本質(zhì)是“相互尊重”,你知道怎樣把握“分寸”嗎?一起來看看今天的文章吧。 1
李誕雖然在綜藝節(jié)目中以幽默著稱,但有時(shí)他的幽默卻不分場合,讓人尷尬。 其實(shí)一旦玩笑開過了頭,那就不叫幽默,而叫不懂得分寸。 在綜藝《拜托了冰箱》的一期節(jié)目中,李誕就因?yàn)榭诓粨裱?,對張歆藝亂開玩笑,不僅讓對方不悅,連坐在一旁的何炅都一臉懵逼。 起因是大家聊到在上海租房還是買房的話題。 張歆藝說買房沒有租房劃算,也覺得沒有必要,在還沒有說完:“我們(指她和老公夫妻倆)將來......”的時(shí)候,李誕似乎沒經(jīng)大腦,脫口而出說:“萬一離了呢?” 這五個(gè)字讓張歆藝氣得起來要打李誕,李誕只能硬著頭皮說:“算了算了!”。 張歆藝曾經(jīng)離過婚,對離婚這個(gè)話題非常敏感,李誕卻說萬一離了呢,這不分明是在詛咒張歆藝和現(xiàn)任老公袁弘的婚姻不穩(wěn)固嗎? 情商如此不在線,李誕自己都不得不承認(rèn)。 生活中,相信你也有過類似的經(jīng)歷:
凡此種種都是缺乏分寸感的表現(xiàn)。 不懂分寸,超越界限,會(huì)造成人與人之間心理和情緒上的緊張,影響談話氛圍,破壞人際關(guān)系。 以下列舉10種不懂分寸的表現(xiàn),你可以把身邊的人進(jìn)行對號入座: 2 取笑別人的“缺陷” 這里的缺陷只是說在有些人眼中的缺點(diǎn)而已。比如太胖,太瘦,太高或者太矮,并常常以此取笑對方。 有個(gè)親戚從小就嘲笑表妹個(gè)子矮,每次見到她,就說:“學(xué)習(xí)這么好,就是個(gè)兒小,太可惜了!” 直到表妹30多歲結(jié)婚生子了,那位親戚再見她,還是滿臉惆悵,直搖頭:“這個(gè)兒一直也沒見長啊,是不是心眼太多了!” 表妹心里氣得要死,發(fā)誓以后再也不想見到這個(gè)親戚。 3 沒有邊界感 有個(gè)女同事的公婆,從老家搬到北京幫忙照顧孩子。 她雖然心存感激,但就是受不了婆婆把她家當(dāng)作自家,目中無人,毫無分寸感。 周末早上,同事一家三口想要多睡一會(huì),賴床沒起,婆婆居然不敲門就進(jìn)他們的臥室,一把拉開窗簾,邊拉邊說:“太陽這么大了,怎么還睡懶覺!” 她婆婆還和同事的孩子共用一個(gè)盆洗腳,我同事特別想說,成人和孩子一起洗腳,不小心會(huì)傳染,但是想想還是忍住了,因?yàn)槠牌判郧閯偭?,?dān)心她這么一說,小心眼生氣。 然而矛盾就這樣一點(diǎn)一滴積攢下來,說不定哪天就會(huì)爆發(fā)。 4 哪壺不開提哪壺 就是故意提起別人不愿意提的事;或者不該說某件事的時(shí)候,卻偏偏提起這件事;什么事不應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)在這個(gè)場合去說,卻偏偏說什么。 比如你最近炒股炒成股東已經(jīng)很心煩,卻有個(gè)完全沒買過股票的人天天跟你聊股市,明知你深套一直讓你割肉。 工作上出個(gè)小錯(cuò),剛被領(lǐng)導(dǎo)批評,心情正郁悶著。 另一個(gè)同事就跑過問你:“看來心情不好啊,又被領(lǐng)導(dǎo)批了?”看著對方一臉無辜的樣子,你只能苦笑。 聽說上個(gè)月你看過卻沒出手的那套房子,最近房價(jià)飆升,正后悔中,一個(gè)朋友煞有介事地跟你說: “你知道嗎?房價(jià)這回可一去不回頭了,幸好我有一套房子在手,不然我這輩子也甭想買了。 對了,前幾天你看中卻沒買的房子,是不是也漲瘋了?” 正在午餐的你當(dāng)時(shí)差點(diǎn)噴飯。 5 聽不出“弦外之音” 部門聚餐,你卻因?yàn)樽罱鼊偸?,沒有心情,推說自己身體不舒服,以為就此可以躲掉,結(jié)果部門小姑娘不依不饒。 她當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面說:“張哥,我看你今天挺好的啊,中午還沒少吃,沒看出來生病啊,來吧來吧,喝點(diǎn)酒病就好了!” 你當(dāng)時(shí)真恨不得捂住姑娘的嘴。 再比如公司要組織一次培訓(xùn),征求大家意見,是在工作日還是在周末,其實(shí)很多人并不想占用周末個(gè)人時(shí)間,但又不好意思直說。 于是你委婉提醒組織者:“工作日也好,周末也罷,是不是要考慮下大家的家庭負(fù)擔(dān)情況???” 結(jié)果你話音未落,組織者就打斷你:“什么年代了,還有啥家庭負(fù)擔(dān)?洗衣服都用洗衣機(jī)了,做飯都有電飯鍋了,又不用劈柴打獵!我看周末培訓(xùn)效果最好,沒有外界打擾!” 你真不知道對方是真糊涂還是裝糊涂,聽不出潛臺(tái)詞,又不愿意當(dāng)眾和對方掰扯下去,只好無語凝噎。 6 探聽別人不愿說的隱私 你畢業(yè)后成為北漂一族。每次過年回家,老家親戚就刨根問底你在大城市的工資。 說實(shí)話雖然這不是個(gè)天大的秘密,但是你學(xué)會(huì)低調(diào)行事,含糊地說:“不多,就幾千塊”,“幾千塊啊?是3000塊還是8000塊,這可不一樣??!” 你實(shí)在不知道該怎么回復(fù),幸好你媽出來解圍:“不好說哦,有時(shí)多有時(shí)少!” 你30出頭,因?yàn)檫€想在事業(yè)上再打拼幾年,暫時(shí)不想要寶寶。 卻被辦公室的大姐一再打探: “不是身體有什么毛病吧,再不要可是要成高齡了,要不是你老公有問題吧?他要是不想要孩子可能是有其他想法!” 你不愿意糾纏下去,找個(gè)借口逃走了。 7 愛占“小便宜” 公司每個(gè)部門會(huì)領(lǐng)一些統(tǒng)一制作的小禮品,給各自的客戶或合作伙伴,你是新人,被老板指定負(fù)責(zé)保管這些禮品,部門同事有需要會(huì)向你領(lǐng)取并登記。 結(jié)果就有個(gè)同事三番兩次過來要,因?yàn)閿?shù)量有限,你不得不問具體原因和客戶的名字。 沒想到遭到這位同事的一頓冷嘲熱諷:“不就是管個(gè)小禮品嗎,至于這么認(rèn)真嗎,我多拿幾個(gè)怎么了,又不是你花錢做的!” 你感到非常委屈,是啊,不就是幾個(gè)小禮品嗎,難道非要占公司這點(diǎn)便宜嗎。 生活中還有在等待收銀排隊(duì)時(shí),你剛蹲下來系鞋帶,后面的人趁機(jī)擠到你前邊;你開車時(shí)為了給120救護(hù)車讓路,剛剛減速踩剎車,就被旁邊一輛車搶先并線,差點(diǎn)造成追尾。 8 開過火的玩笑 有個(gè)同事體態(tài)肥胖,容易疲勞,有一次開會(huì)禁不住打瞌睡,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)批了一句。 結(jié)果另一個(gè)同事卻沒放過他,笑嘻嘻說:“老陳,大清早怎么這么困,是不是昨晚折騰的太累了!”說完一臉猥瑣的笑。 老陳本來身體有點(diǎn)不適,被領(lǐng)導(dǎo)批評就很難受,又被這人一擠兌,當(dāng)時(shí)大大的尷尬寫在臉上。 其他過火的玩笑還多發(fā)于,有些男同事沒有分寸,不分場合講葷段子,經(jīng)常令當(dāng)事人和聽眾滿臉通紅,他自己則一臉壞笑。 9 經(jīng)常好為人師 還有些人分不清狀況不請自來,好為人師。
總之在這種人眼里,其他人都是天真幼稚傻白甜,只有ta是最高明的。 10 曬優(yōu)越感,尤其如果是對方的痛點(diǎn)時(shí) 有些北京人口中老不自覺帶著“你們外地人”,正如有些上海人口中的“你們鄉(xiāng)下人”一樣,曬地域優(yōu)越感,經(jīng)常引起口舌之爭。 有個(gè)同事和男朋友最終分手,就是受不了他的曬優(yōu)越。他出身大城市,總是有意無意就說:“小城市的人,就是格局小,又摳門,還沒眼力見?!?/span> 一開始她心里雖然不太舒服,但想著對方可能是性子比較直;但是幾次之后,她就覺的這個(gè)男朋友打骨子里瞧不起她,不懂考慮對方感受,覺得無法共同生活,毅然分手。 11 不懂適可而止 公司年終聚餐中,你不勝酒力,已顯疲態(tài),卻總是有些人借著酒勁,使勁敬酒,必倒?jié)M杯,嘴里念念有詞:“大過節(jié)的,必須整一個(gè),不干不夠意思!” 你因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,經(jīng)常去國外出差,有的人每次都讓你帶上好幾罐奶粉或米粉。 即便你的行程已經(jīng)非常緊張,他們還是不會(huì)放過你,微信電話沒完沒了,你想躲是躲不過去的。 12
以上10種不懂把握自我分寸的行為,不能簡單地用“性格太直了”、“沒想那么多”來解釋,其實(shí)是修養(yǎng)不夠,缺乏同理心的表現(xiàn)。 這樣的人,很少會(huì)換位思考,站在對方的角度考慮問題,有時(shí)他們只圖嘴上一時(shí)的痛快,而有時(shí)則是故意所為,想讓對方尷尬下不來臺(tái)。 得罪人,讓對方不悅后,他們也很少會(huì)道歉,總會(huì)擺出一副無辜的樣子,或者一副為你好、自己很實(shí)在的嘴臉。 就算你因此被誤會(huì)或受委屈,他們也會(huì)假惺惺地說,不是存心的,千萬別怪他們。 和這樣的人在一起,你的人生只剩下堵心,累心、和糟心。 遇到這種人,要么練出一副大條神經(jīng),對ta的話充耳不聞,別太玻璃心;要么三十六計(jì),走為上,能躲多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)。 讓自己的時(shí)間和精力浪費(fèi)在這種人身上,真的很不值。 *原題:李誕開過火玩笑惹惱張歆藝:與不懂分寸的人在一起,是一種什么體驗(yàn)? *作者:木沐,清華大學(xué)MBA,LinkedIn專欄作家,10+年大型跨國公司高管經(jīng)驗(yàn),專注于職場和個(gè)人成長領(lǐng)域研究。關(guān)注微信公眾號: 職場木沐說 (ID: mumushuo2017 ),輕松獲得超實(shí)用和接地氣的個(gè)人成長干貨。 |
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