活潑型 

當一個人外向同時感性的時候，心理學當中會把這個人標注為活潑型。我們可以很容易分辨人是內(nèi)向還是外向，但是不太容易分辨人是感性還是理性。

?我教大家一個很簡單的方法，就是去觀察。當一個人在溝通過程中，描述事情的細節(jié)居多，表達具有邏輯性，很關(guān)注事情的結(jié)果，這一類型的人就很理性。如果一個人在他的話語當中，多用一些關(guān)乎于感受的形容詞，比如說這件事他很不高興，或者說那個人讓他不開心，就可以把他暫時歸為感性的。?

如果你的領(lǐng)導是一個很外向同時又很感性的人，我們就把他標注為活潑型的領(lǐng)導。活潑型的人，如果用一種動物來形容，就是孔雀。如果用《西游記》中的人物來形容，就是豬八戒?；顫娦偷娜?，他們一般體型會有一點胖，因為他們喜歡美食，喜歡很多非常好玩、有趣的東西。這類型的人在人群當中就是一個開心果，凡是有他在的場合就會非常熱鬧，他們多言，很喜歡跟陌生人交朋友，能夠快速地跟其他人打成一片。但是事物都有兩面性，活潑型的人也會有一些弱勢。他們思維比較跳躍，感興趣的東西很多，隨時可能被一件好玩的事情吸引走，很難對一件事情長久專注。如果遇到活潑型的領(lǐng)導，我們可能會發(fā)現(xiàn)他的思維很活躍，點子很多，一旦他們對某一件事或某一個任務(wù)表現(xiàn)出興趣，就會迅速要求下屬去嘗試，也希望能盡早看到結(jié)果，可能出現(xiàn)的問題是，下屬正忙著執(zhí)行，領(lǐng)導的興趣卻已經(jīng)轉(zhuǎn)移了。此外，活潑型領(lǐng)導可能更容易發(fā)脾氣，但不會一直記得或處于不好的狀態(tài)，往往發(fā)過脾氣就會考慮下一階段的工作。因為他們的人生追求是“我要快樂”。

那我們用什么方法跟活潑型領(lǐng)導相處呢？就是讓自己表現(xiàn)得很有趣?；顫娦偷娜耸翘貏e喜歡跟有趣的人、有趣的事、有趣的物品在一起的。跟他們溝通的時候，不用顧慮太多，有什么想法，可以直截了當?shù)赜糜腥さ姆绞奖磉_，他們很容易就能接受。比如日常工作中，可以拍拍肩或者調(diào)侃一下，開一個玩笑，等等。

 力量型 

如果你感覺到你的領(lǐng)導是外向型的，但是他很理性，做事情要結(jié)果，要目標。那么這一類型的領(lǐng)導是力量型領(lǐng)導。力型的人在整個人群中只占不到 5%，非常少，他們是智商極高的一群人。其實一些我們耳熟能詳?shù)膰翌I(lǐng)導人，大部分都是力量型的。他們非常卓越，很優(yōu)秀，目標感極強，執(zhí)行力也特別強。他們屬于對征服困難非常有想法的領(lǐng)導。

跟這樣的領(lǐng)導在一起，會讓人進步很快。因為你會感覺壓力很大。力量型的人，天生資質(zhì)比較優(yōu)越，他們通常能夠在一個事件當中快速地想到執(zhí)行的方案，并且做出決定。同時不畏艱難。

所以跟著他們會有達成目標的成就感。但是這一類型的領(lǐng)導，比較容易剛愎自用。因為他們確實智商超高，能力又非常強，所以他們會自我感知極為良好。有的時候不是特別關(guān)心或者在乎其他人的感受，因為他們是以解決事情為導向的類型的人。

力量型的人，如果用一種動物來形容，就是老虎；如果用《西游記》中的人物來形容，就是孫悟空。能力超強，但是相對比較自我，控制欲強。面對力量型領(lǐng)導，我們更要秉持恭敬之心，與他們保持一定的身體距離，少開玩笑，要讓他們時時感受到自己的尊貴。在日常工作中，我們一定要富有行動力，認真執(zhí)行他們下達的任務(wù)并定期匯報，匯報過程也要詳盡，避免讓他們產(chǎn)生失控的感覺。

 完美型

如果一個領(lǐng)導既內(nèi)向，又很理性，我們稱之為完美型領(lǐng)導。完美型的人比較多見，邏輯性強且善于思考。一個完美型的人，往往以思考為主導，身體能量消耗很大，容易偏瘦，也會擁有一雙審視他人的眼睛，做事非常注重完美。完美型的人不會輕易相信一個人，一旦真正信任一個人，就會很長情。

如果你遇到了一個完美型領(lǐng)導，那你需要在工作過程中非常謹慎，避免工作出現(xiàn)瑕疵或者錯誤。因為完美型領(lǐng)導的眼睛往往如同 X 光一般，會考察到極致的細節(jié)并評判對錯，如果你遇到了一個完美型領(lǐng)導，就必須謹慎面對所有任務(wù)，避免出現(xiàn)瑕疵或錯誤。同時，要將所有執(zhí)行的細節(jié)和邏輯清楚地傳達給他們。

完美型領(lǐng)導用一種動物來形容的話，就是貓頭鷹，一直在觀察，一直在思考；用《西游記》中的人物來形容的話，就是唐僧，不是絮絮叨叨的唐僧，而是追求完美的唐僧。

完美型人的終極目標是要將所有事做到完美，你或許會發(fā)現(xiàn)他做決策較慢，因為他在頭腦里構(gòu)思了無數(shù)方案，需要一一篩選，而我們要配合的，就是跟隨他的節(jié)奏，嚴謹關(guān)注所有細節(jié)并執(zhí)行。

 和平型 

如果一個人比較內(nèi)向，但是又很感性，我們稱之為和平型的人。

顧名思義，和平型的人總是期待和平，考慮問題時總是希望將所有可能牽涉的人、事盡數(shù)照顧周全，也因此更容易陷入糾結(jié)狀態(tài)。在人群里，和平型的人往往是一個老好人，總是盡力營造和諧的氛圍。

通常，和平型的人沒有很強的得失心，也很少產(chǎn)生“我一定要實現(xiàn)某個目標”的緊迫感，因此，發(fā)展到領(lǐng)導層面的和平型人不是很多，如果成為領(lǐng)導，他可能更偏于和平且完美的人格，處于兩種型格的交叉地帶。和平型的人用動物來形容的話，就是考拉；用《西游記》中的人物來形容的話，就是沙僧。沙僧是那種什么也不爭搶，老老實實挑擔子的人。

如果你是一個力量型或活潑型的人，在職場遇到了一個偏內(nèi)向又很感性的領(lǐng)導，就要注意放慢自己的節(jié)奏，傾聽領(lǐng)導的糾結(jié)，避免不斷催促正考慮決策的領(lǐng)導，也不要引發(fā)領(lǐng)導的焦慮，或許你也可以嘗試給領(lǐng)導一些小建議或控制一下時間節(jié)點等，以便加快工作進度。