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“社保費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收！企業(yè)別想少繳社保！” “明年起社保將由稅務(wù)部門征收了 不繳后果很嚴重” “稅務(wù)部門征收社保，你的企業(yè)成本上升了嗎？” “一個都逃不過！社保追繳大戰(zhàn)全國開啟，企業(yè)苦不堪言” 這是在今年8月份，確定社保從19年1月1日起劃分稅務(wù)機關(guān)征收的政策出來后，網(wǎng)絡(luò)上的各種消息報道！ 隨后而來的就是社保的“清欠清繳”。在廣東、遼寧、江蘇、湖北等地對企業(yè)進行了“清欠”工作，其中湖北一家企業(yè)被要求補繳17年社保123167.52元，外加滯納金27668.73元。 這一系列的動作讓民營企業(yè)猝不及防，而企業(yè)成本加大、負擔過重、難以為繼的問題，也擺在社保征收和企業(yè)生存之間。 所以，在停止稅務(wù)追繳工作之后，11月2日召開的國務(wù)院常務(wù)會議公布了降低社保降費率的最新政策：原定實施至明年的現(xiàn)有政策——用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實施。 這也是第五次調(diào)整社保費率。 不過，降社保費率延期之后大家也有一些問題要問： 企業(yè)：能在多大程度上減輕咱們的負擔？ 參保人：降社保費率會影響我們的社保待遇嗎？ 所有人：咱國家的社會保險能平衡社保費收入和待遇支付嗎？ 別急，往下看： 1、社保費率降低幅度：總體接近10％ 此次會議決定，對用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%，明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實施。 降費率到底給企業(yè)減輕了多少負擔？以北京一家擁有近百名員工的民營企業(yè)為例：把為員工支付的五項社保費全部算上，每個月企業(yè)和個人一共要繳納的社保費大概在30萬元左右，“每降低一個百分點，我們就能節(jié)約8000塊的用工成本?！?/span> 今年4月，人社部副部長游鈞曾表示，2015年以來，先后降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體的降幅接近10%。游鈞表示：“我們算了一下，累計降低企業(yè)成本約3150億元?！?/span> 2、對穩(wěn)就業(yè)企業(yè)返還50%失業(yè)保險費 用人單位有足夠崗位需求，則企業(yè)本身生產(chǎn)經(jīng)營狀況穩(wěn)定，也能促進就業(yè)。 所以為減輕企業(yè)負擔，促進擴大就業(yè)，會議決定，對符合條件的努力穩(wěn)定就業(yè)的參保企業(yè)，可通過減費方式，返還企業(yè)及其職工繳納的50%失業(yè)保險費。 而對符合條件的失業(yè)人員，其個人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險等費用從失業(yè)保險基金中列支。 其實從2015年2月以來，人社部、財政部將失業(yè)保險費率由3%調(diào)整至2%，將工傷保險、生育保險費率分別下調(diào)至0.75%和不超過0.5%。 3、對參保人：降社保費率決不影響社保待遇 對于降費率是否影響待遇的問題，人社部官員表示，降費率決不影響社保待遇?！敖蒂M率不能‘摁下葫蘆起了瓢’，未來隨著經(jīng)濟發(fā)展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項社保待遇還將逐步提高?！敝袊鴦趧雍蜕鐣Ｕ峡茖W(xué)研究院院長金維剛表示。 據(jù)人社部最新數(shù)字顯示，1-9月，基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金總收入3.93萬億元，同比增長18.2%，基金總支出3.45萬億元，同比增長16.5%。從這個數(shù)字看，今年各項社保的總收入大于總支出。 一方面是降費率，另一方面又是總收入增加，且增速還在加快，這是為何？ 實際上，一系列充實社保的政策成效逐漸顯現(xiàn)。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹，截至9月底，北京、山西等15個?。▍^(qū)、市）政府與社?；鹄硎聲炇鹞型顿Y合同，合同總金額7150億元，其中4166.5億元資金已經(jīng)到賬并開始投資。 所以，社保收支不僅能平衡，還有結(jié)余。 用人單位繳納社保是應(yīng)盡的義務(wù)，國家政策也在社保費上為企業(yè)減負，所以企業(yè)不必太過擔憂社保入稅成本飆升；而對參保職工來講，社?；鸫髣萘己茫绫４鲆彩亲咴鲩L趨勢，繳納社保是必要的，也是有保障自己利益的！ |
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