在職場中，除了你的工作能力，更加考驗?zāi)?span>人際關(guān)系的處理能力。如果你工作能力很強，但是你處理不好與同事和上級的關(guān)系。那就是說你的管理能力也有一定的欠缺，這對你的職場前途是影響非常大的。

【1】換位思考

想要與別人有效的交流，與別人建立互相之間的信任，必須先去了解對方，站在對方的角度去看待問題。很多時候兩個人的關(guān)系出現(xiàn)問題，只要站在對方的角度進行考慮，就能了解為什么會出現(xiàn)這樣的問題，進而解決問題

【2】平等待人

在職場上，不論是面對自己的商機還是自己的員工，都要保持一個平等的態(tài)度，因為在工作場合中，最重要的就是順利的完成工作，大家都是工作內(nèi)容的參與者，處于平等的位置，要互相尊重，才能團結(jié)一致。

【3】分享

在工作中還要注意多去請教那些比我們有經(jīng)驗工作比我們做得要好的員工，并且不要吝嗇的去分享我們的工作經(jīng)驗。共同進步，才能讓我們的團隊變得越來越強，讓我們的工作也越來越有奔頭。

【4】待人以誠

想要獲得別人的認(rèn)同，就要去真心實意的和別人交談。任何形式的關(guān)系都是以誠信為基礎(chǔ)的。還在工作中，盡量不要去欺騙別人，真誠的去夸贊別人，只有真誠的交流，才能達到我們想要的結(jié)果

【5】雪中送炭

在別人遇到困難的時候，我們應(yīng)該力所能及的幫助別人，因為或許哪一天我們也會遇到困難，需要別人的幫助。所以要留意身邊是不是有人遇到了困難，及時的去幫一把，會讓別人心存感激，對我們也是有利無害。