時至今日陜西國有企業(yè)部分單位職工家屬院或社區(qū)，到處都是怨聲載道，一片不滿之聲，為什么？因?yàn)閺?019年1月1日起，這些原國有企業(yè)家屬院或社區(qū)的“三供一業(yè)”工作交由社會化管理。

現(xiàn)有的國有企業(yè)家屬院或社區(qū)，是企業(yè)職工工作生活一輩子的家園，盡管現(xiàn)在還有很多家屬院的職工住房還是60年代、70年代建造的房子，歷史悠久，雖然房子很老很舊，但是他們都是有50年、40年、30年、20年的時間，甚至很多老職工一輩子就在這里生活居住，這是他們居住了幾十年的家，這里是他們安定、祥和、平靜的家園。怎么一覺起來，一張張“巨額”物業(yè)收費(fèi)通知單貼在了院子里，要被稀里糊涂收費(fèi)了。原本一個個安定、祥和的家屬院小區(qū)的平靜生活被打亂了，到處是一片疑惑、質(zhì)詢，嚴(yán)重擾亂了小區(qū)的正常生活。

疑惑一：全體企業(yè)職工尊重國家“三供一業(yè)”移交政策，并予以全面支持，但這并不意味著大家要在不知情的情況下無條件接受一個我們一無所知的物業(yè)公司來管理。企業(yè)每一名職工有權(quán)知道自己家屬院的“三供一業(yè)”到底是怎樣移交的？

疑惑二：這些國企家屬院社區(qū)大都是歷史悠久的老社區(qū)，以前也沒有成立過業(yè)主大會，也沒有選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會。就是要選舉業(yè)委會，按相關(guān)規(guī)定也需要1至3個月的時間才能完成。但是一個外面的毫不相關(guān)的物業(yè)公司怎么就進(jìn)駐小區(qū)了？未經(jīng)小區(qū)業(yè)主委員會同意就入駐的物業(yè)公司，自己還要強(qiáng)行收費(fèi)，這種做法合法嗎？

疑惑三：更莫名其妙的是這些物業(yè)公司進(jìn)來后都是自行單方面制定毫不符合小區(qū)實(shí)際的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。其實(shí)原本這些小區(qū)都是有物業(yè)公司的，而且收費(fèi)都是非盈利性質(zhì)的。即使將物業(yè)交由社會管理，要重新按新標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，對這些國有企業(yè)老家屬院小區(qū)也應(yīng)該遵守國家的相關(guān)規(guī)定，畢竟企業(yè)家屬院小區(qū)不同于開發(fā)商建設(shè)的社會小區(qū)，特殊情況應(yīng)特殊對待，制定出合情合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

疑惑四：都是同一個國企系統(tǒng)，為什么有的企業(yè)單位小區(qū)可以自主自行管理；有的企業(yè)單位小區(qū)可以自主選擇物業(yè)公司；而我們這些企業(yè)單位小區(qū)就不能自主管理、自主選擇？甚至即使通過全體業(yè)主大會和業(yè)主委員會也不行？

疑惑五：都是同一個國企系統(tǒng)，為什么有的企業(yè)單位在“三供一業(yè)”移交前就能對自己的家屬院進(jìn)行了改造完善，我們的企業(yè)為什么沒在移交前做好這些準(zhǔn)備？

疑惑六：廣大國企職工一向被稱為是企業(yè)的主人公，無論是在職的還是退休的，他們都是一生為企業(yè)的發(fā)展做出過重要貢獻(xiàn)。他們上班是同一個單位的同事，下班是同一個小區(qū)的鄰居。怎么職工生活小區(qū)的物業(yè)管理交給大家都不知情的社會公司了，企業(yè)事先沒有通過職代會或工會向大家說明情況，事后小區(qū)發(fā)生矛盾、職工產(chǎn)生質(zhì)疑也不及時給以說明？

企業(yè)職工都迫切盼望得到解答

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