一年一度的企業(yè)所得稅匯算清繳（年報(bào)）正如火如荼的進(jìn)行中，企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，一般都會(huì)涉及到職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的扣除。但這三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)都屬于限額扣除，最終能扣除多少？小編幫你來合計(jì)！

1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

2、企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

3、企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

計(jì)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)扣除的基數(shù)，都是“工資薪金”。合理的工資薪金是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。并且不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

但是!

如果你是軟件生產(chǎn)企業(yè)，發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)中的培訓(xùn)費(fèi)用，可以全額在企業(yè)所得稅前扣除！如果你是高新技術(shù)企業(yè)，從2015年1月1日起，發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，仍可在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除！

職工福利費(fèi)和職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)是限額扣除，不能結(jié)轉(zhuǎn)，但職工教育經(jīng)費(fèi)限額未扣完部分可以結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。