養(yǎng)老，是每一個(gè)人都必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)情況，理論上來(lái)說(shuō)，工齡越長(zhǎng)，繳費(fèi)年限越多，未來(lái)所能領(lǐng)取的退休工資也越多，體現(xiàn)了多繳多得的的好處。但工齡只是影響我們養(yǎng)老金待遇的一個(gè)小因素，退休后能拿多少退休工資并不完全是由工齡來(lái)算的，而是有一個(gè)完整的計(jì)算公式。

事實(shí)上，養(yǎng)老金跟退休年齡、繳費(fèi)年份的關(guān)系要更大一些。我們可以舉一個(gè)最明顯的例子，有人博士剛畢業(yè)參加高精尖的工作時(shí)都三十歲了，有人初中畢業(yè)就去打工才十八歲，完全按照工齡拿退休金，對(duì)博士不公平，有人按最低檔交工資基數(shù)的60%養(yǎng)老金，有人交最高檔按工資基數(shù)的300%繳納，有5倍的差距，完全按工齡來(lái)計(jì)算對(duì)他們也不公平。

退休后的養(yǎng)老金組成養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，這是最主要的構(gòu)成，人們的養(yǎng)老金都是有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，還會(huì)有一項(xiàng)過(guò)渡性養(yǎng)老金（只有少數(shù)人有這一項(xiàng)）。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少，取決于三個(gè)因素：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、歷年本人繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄べY的比例、繳費(fèi)年限。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金跟個(gè)人賬戶(hù)余額跟退休年齡有關(guān)系，在計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的時(shí)候，所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。

具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)（工作）年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際的調(diào)整水平也會(huì)存在一定差異。如果我們交費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休待遇會(huì)不斷增高。

養(yǎng)老金發(fā)放，基礎(chǔ)是以退休當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資，伴隨著過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的不同，說(shuō)實(shí)話也很難統(tǒng)一起來(lái)。

養(yǎng)老退休最終核算的是職工的累計(jì)參繳年限，因此只要累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15，且滿(mǎn)足累計(jì)10年在領(lǐng)取地繳費(fèi)的前提條件，在達(dá)到退休年齡時(shí)是就可以申領(lǐng)退休金待遇。

從事特殊工種，滿(mǎn)足一定年限男性可以55歲退休、女性可以45歲退休，但前提是滿(mǎn)足從事特別繁重勞動(dòng)、高空工作崗位滿(mǎn)10年，或從事井下、高溫工作崗位滿(mǎn)9年、從事有毒有害工作崗位滿(mǎn)8年。

還有一種就是病退，病退休金肯定要比正常退休的退休金低一些，其計(jì)算是方法是：基本養(yǎng)老金的計(jì)算按本人距正常退休年齡（男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)50周歲）的年限，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%（不含個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金），即提前退休人員基本養(yǎng)老金=（全額基本養(yǎng)老金-個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金）*（1-提前退休年限*2）+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。

有媒體報(bào)首，目前提前退休占30%：部分國(guó)企退休金比某些公職人員還高。而違規(guī)先退，無(wú)論是對(duì)養(yǎng)老金的套取，還是辦特殊工種證明的灰色手段，都涉嫌違規(guī)。