當(dāng)你還沒錢的時(shí)候，這3點(diǎn)一定要隱瞞，否則注定被打壓！很精辟
沒有人能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順。在人生的道路上，我們也難免經(jīng)歷沒錢的困頓時(shí)刻。
面對(duì)這些困難和挑戰(zhàn)，其實(shí)這些并不是最大的障礙。
但在沒錢困頓的時(shí)候，我們一定要學(xué)會(huì)隱藏好這三件事。
否則面對(duì)陰暗的職場，我們難免不會(huì)遭人嫉妒，被人打壓。
1.機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)隱瞞
在職場，其實(shí)機(jī)遇是非常寶貴的。
當(dāng)我?guī)啄昵霸趪蠊ぷ鞯臅r(shí)候，省里突然來了幾位領(lǐng)導(dǎo)到我們單位視察。
當(dāng)時(shí)我們部門的領(lǐng)導(dǎo)很緊張，在接省里領(lǐng)導(dǎo)來單位的路上，因?yàn)槲艺迷诮M織部值班，部門就我一個(gè)人。
當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)電話打到了組織部的值班室，讓我在組織部找一位能說會(huì)道的人過去陪同領(lǐng)導(dǎo)視察。
本來如果不是機(jī)緣巧合，我當(dāng)天是不會(huì)在組織部值班的。
但是當(dāng)時(shí)接到了這個(gè)電話，我猶豫了一下，果斷決定自己親自上陣。沒有把這個(gè)消息告訴組織部的同事。
后來當(dāng)天的這次視察我的匯報(bào)和陪同的表現(xiàn)讓領(lǐng)導(dǎo)很滿意，省里領(lǐng)導(dǎo)走之后，直接把我掉到了領(lǐng)導(dǎo)身邊做事，工資也連漲了三級(jí)。
而且這件事我完全沒有跟組織部的人透露過一點(diǎn)情況，大家都以為是單位沒有人了，這才叫的我過去。
其實(shí)職場就是這樣的現(xiàn)實(shí)，很多好的機(jī)會(huì)，大家都覬覦著，誰搶到了大家都眼紅。
所以當(dāng)你沒錢、沒地位、沒實(shí)力的情況下，如果有好的機(jī)會(huì)，千萬不要主動(dòng)透露給其他人。
一旦你告訴了大家，你的很有可能你的機(jī)會(huì)會(huì)被別人搶掉，
所以當(dāng)我們有機(jī)會(huì)的時(shí)候，一定要自己努力的抓住，而不是到處去跟別人說。
2.野心要學(xué)會(huì)隱瞞
野心，或者叫上進(jìn)心，其實(shí)是每一個(gè)想在職場有長遠(yuǎn)發(fā)展的人都具備的品質(zhì)。
但是我們可以發(fā)現(xiàn)，一個(gè)真正有抱負(fù)的人，一定會(huì)把自己的野心付出到實(shí)際中去，而不是整天掛在嘴邊，
因?yàn)檫€是那個(gè)道理，職場上的機(jī)會(huì)，都是有限的，比如說像管理的崗位，或者有油水的部門，這些資源都是非常有限的。
當(dāng)別人都知道你的目標(biāo)和方向了，大家就算自己沒有那個(gè)野心，通常也絕不會(huì)讓你輕易的爬上去。
畢竟人都是喜歡攀比，都是容易嫉妒的。
大家都看不得自己身邊的人，尤其大家曾經(jīng)覺得不如自己的人，現(xiàn)在爬到了自己的上面，過得比自己好。
所以通常，如果你過早的暴露了你自己的野心，就常常會(huì)成為他人的靶子。遲早被算計(jì)。
正像俗語說的，槍打出頭鳥。就是這個(gè)道理。
3.渠道要學(xué)會(huì)隱瞞
很多做銷售的人，都一定非常理解這個(gè)道理。
其實(shí)不管是在任何部門，做任何事情，你手里的資源，你的客戶，你的渠道，都是你在工作中能積累到的最寶貴的財(cái)富。
這些東西也往往是老員工和新員工，差距最大的一點(diǎn)。
所以大家如果有一些關(guān)鍵的渠道，就一定要隱藏好，避免別人打你的主意，挖你的墻角。
像我們單位有一個(gè)小姑娘婉清就吃過這方面的虧。
當(dāng)時(shí)單位布置了一個(gè)很急但是很重要的項(xiàng)目，限期讓婉清他們部門完成。
為了按時(shí)完成業(yè)績目標(biāo)，婉清托自己的大學(xué)朋友的朋友，好說歹說，又請(qǐng)人家吃飯，又給人家送禮，這才好不容易利用那層人際關(guān)系，聯(lián)系上了一個(gè)大客戶公司的負(fù)責(zé)人。
通過這個(gè)負(fù)責(zé)人的游說，婉清成功的拿到了那個(gè)大公司的訂單，順利的完成了任務(wù)，還得到了領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)。
但是在部門后來舉行的慶功宴上，有一個(gè)別有心機(jī)的同事就在酒席上套她的話，問她這個(gè)客戶是怎么聯(lián)系上的。婉清當(dāng)時(shí)一高興，也沒多想就說了。
結(jié)果沒想到，后來聚餐結(jié)束，那個(gè)同事馬上就利用那個(gè)渠道也去聯(lián)系那位大客戶，還承諾了比婉清那邊更好的條件。
結(jié)果那個(gè)大客戶后來就再也沒有聯(lián)系過婉清，婉清白白失去了這個(gè)重要的客戶。
所以大家看到了嗎，其實(shí)很多時(shí)候職場上，是爾虞我詐，敵我難分的。
很多上一秒還跟你稱兄道弟的朋友，可能下一秒就在打你的主意。
所以在職場上，像你的渠道這樣的關(guān)鍵信息，一定要不要透露給他人。
否則你連自己是怎么死的都不清楚。
中午在食堂，你和誰一起吃飯，暴露了你的人際關(guān)系怎么樣！
- 一個(gè)人，開始混的好的五種跡象！
- 一個(gè)人，開始變得圓滑的四個(gè)跡象！
- 有心計(jì)的人，都是什么樣的？這4點(diǎn)說透了！
- 職場中，這四種話請(qǐng)點(diǎn)到為止，說多了，你就是多管閑事！
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上班時(shí)候，中午在哪里吃飯？
可以這么說，大多數(shù)公司，大多數(shù)人，
都是在公司食堂吃飯。
大家端著餐具，坐下來，
然后一堆一堆的，邊吃飯邊聊天，
30分鐘解決戰(zhàn)斗。但是在這30分鐘的吃飯過程中，
很容易看出公司里面的人際關(guān)系是什么樣的。
大家不妨對(duì)照下面這四條看看。
第一，長期一個(gè)人吃飯
吃飯本身很簡單，
但是你與誰吃飯，很有講究。
如果說，咱們中午食堂吃飯，
看到有個(gè)同事，都是長期自己一個(gè)人吃飯。
說明這個(gè)人孤僻嗎？或許是。
但是更能說明一個(gè)問題。
這個(gè)同事，要么不會(huì)做人，
要么就是不會(huì)與人相處。
如果說，某個(gè)同事與個(gè)別人關(guān)系不好，
這個(gè)可以理解。
但是連一個(gè)愿意和他坐一起吃午飯的人都沒有，
這就真是他自己個(gè)人有問題了。
正所謂可憐之人必有可恨之處，
這不是沒有道理的。
第二，吃飯永遠(yuǎn)都是那么幾個(gè)人
有人的地方就有圈子。
畢竟人嘛，群體動(dòng)物需要抱團(tuán)取暖維護(hù)自己的利益。
在食堂吃飯的時(shí)候，
如果你發(fā)現(xiàn)，總有那么幾個(gè)同事，
一直都是他們自己人一起吃飯。
那么這些人已經(jīng)形成了一個(gè)小圈子，
并且明面上、私下里的關(guān)系都不錯(cuò)，
甚至還形成了利益共同體，都是有可能的。
如果說，你要得罪其中一個(gè)人，
那么你就要好好掂量一下，
很有可能，得罪一個(gè)，得罪一批人。
而且這種圈子一旦形成，
很難再打進(jìn)去的。
第三，見縫插針坐的人
在人際交往中，經(jīng)常會(huì)遇到一種人，叫做自來熟。
能夠快速的和陌生人套近乎、拉近關(guān)系。
具體體現(xiàn)在職場中，
就是中午在食堂吃飯的時(shí)候。
看到哪里有位置，就見縫插針的坐，
坐下來也能聊的起來，不會(huì)感到有任何的拘束。
這樣的人，一方面臉皮比較厚，
另一方面善于處理人際關(guān)系。
通常這樣的人，別人形容他們，
會(huì)說圓滑、懂得為人處事之類的。
和這樣的人交往，你占不到任何便宜，
只要沒有利益沖突，基本上能相安無事。
但是要小心一些。
第四，只和領(lǐng)導(dǎo)坐一起的人
中午食堂吃飯，
很少人愿意和領(lǐng)導(dǎo)坐一起。
為什么？
因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)坐一起，太壓抑、太拘束，
不知道說什么好，只能埋頭吃飯。
于是大多數(shù)人中午在食堂吃飯，
都是盡量對(duì)領(lǐng)導(dǎo)躲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。
這只能說你不會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)聊天。
而有一種人，就是中午吃飯，只和領(lǐng)導(dǎo)坐一起吃。
這種人，要么就是領(lǐng)導(dǎo)的心腹。
要么就是有馬屁精的潛質(zhì)。
懂得如何和領(lǐng)導(dǎo)在非工作狀態(tài)下的相處。
對(duì)于這種人，你也別說什么酸話，
你應(yīng)該看看別人怎么做的，
自己也嘗試著學(xué)一學(xué)，也沒什么壞處。
《紅樓夢(mèng)》里有一句對(duì)聯(lián)，是給王熙鳳的，
世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。
別看中午食堂吃飯就30分鐘，
但是卻能看出不少東西。
如果你不信的話，
你不妨今天中午或明天中午試試，
看一看，你的那些同事，
是不是如這個(gè)文章中說的那樣。
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