每日一練｜2019初級會計實務(wù)「應(yīng)付職工薪酬」真題練習(xí)

瑞海836 2019-01-13

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第1題、甲企業(yè)結(jié)算本月管理部門人員的應(yīng)付職工工資共500000元，代扣該部門職工個人所得稅30000元，實發(fā)工資470000元，下列該企業(yè)會計處理中，不正確的是（?。?。

A、借：管理費用500000。貸：應(yīng)付職工薪酬500000

B、借：應(yīng)付職工薪酬30000。貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅30000

C、借：其他應(yīng)收款30000。貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅30000

D、借：應(yīng)付職工薪酬470000。貸：銀行存款470000

第2題、企業(yè)為高管租賃公寓免費使用，租賃費按月以銀行存款支付。應(yīng)編制的會計分錄是（?。?/p>

A、借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目

B、借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

C、借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目

D、借記“資本公積”科目，貸記“銀行存款”科目；同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“資本公積”科目

第3題、某公司共有職工500名，其中生產(chǎn)工人為400名，管理人員為100名。2018年12月份，該公司向職工發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利，每人發(fā)放一臺。該產(chǎn)品的成本為每臺150元，計稅價格為200元，增值稅稅率為16％。不考慮其他因素，該公司因該事項而計入管理費用的金額為（?。┰?。

A、116000

B、23200

C、15000

D、20000

第4題、下列各項中，生產(chǎn)部門人員的職工薪酬可能涉及的科目有（　）。

A、生產(chǎn)成本

B、制造費用

C、管理費用

D、勞務(wù)成本

第5題、職工薪酬中所稱的職工至少應(yīng)當(dāng)包括（?。?。

A、與企業(yè)訂立了固定期限、無固定期限的勞動合同的所有人員

B、與企業(yè)訂立了以完成一定工作為期限的勞動合同的所有人員

C、未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如所聘請的獨立董事、外部監(jiān)事等

D、通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員

第6題、某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為16%，2018年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項如下：

1）5日，計提供專設(shè)銷售機構(gòu)職工免費使用的10輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費為1000元。

2）14日，以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人，該批毛巾的市場售價總額為80000元（不含增值稅），成本總額為55000元。

3）31日，預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15000元。假定該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員。

4）31日，除上述職工薪酬外，本月確認的工資如下：生產(chǎn)車間人員工資750000元，車間管理人員工資400000元，行政管理人員工資125000元，銷售人員的工資150000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列第1-5個小題。

1、根據(jù)資料（1），對轎車計提折舊的賬務(wù)處理正確的是（?。?/p>

A、借：管理費用10000。貸：累計折舊10000

B、借：銷售費用10000。貸：應(yīng)付職工薪酬10000

C、借：銷售費用10000。貸：累計折舊10000

D、借：管理費用10000。貸：應(yīng)付職工薪酬10000

2、根據(jù)資料（2），下列各項中，該企業(yè)關(guān)于職工非貨幣性福利的處理正確的是（　）。

A、主營業(yè)務(wù)收入增加80000元

B、生產(chǎn)成本增加92800元

C、主營業(yè)務(wù)成本增加55000元

D、庫存商品減少80000元

3、根據(jù)資料（3），帶薪缺勤應(yīng)計入（　）。

A、設(shè)定的短期提存計劃資金