最近19校招本科就業(yè)率

百強榜單公布，清北霸氣領跑

青島大學、黑龍江大學更是首次上榜

此次排名，清華大學、北京大學、浙江大學領跑榜單前三，復旦大學與上海交通大學以微弱差距分列四五位。

2018年百強榜單中，青島大學、黑龍江大學等8所大學首次上榜。以下為前一百完整榜單：

來源：網(wǎng)絡

入榜的100所高校主要分布在華中及沿海的33個城市，其中北京高校占28所，上海、武漢分別以9所和7所排名二三。

因為應屆本科生經(jīng)驗有限，所以雇主選人尤其注重教育背景，使得榜單八成高校都是“985”“211”。

來源：網(wǎng)絡

競爭力指數(shù)構(gòu)成要素：

指數(shù)維度包括各高校本科應屆生當年平均起薪、薪資5年成長均值、雇主與該校學生平均互動及面試邀請數(shù)量等多項指標，通過標準化加權(quán)計算得出。

另外一個讓許多考生忐忑的話題是，我的學校是一所普通學校，那些名企會給我機會嗎？

先看一組數(shù)據(jù)，近期網(wǎng)上放出一組包括麥肯錫在內(nèi)的名企的在職人員院校分布圖。

可以看出北清復交依然是各大投行，咨詢機構(gòu)的首選目標員工，摩根士丹利有162人來自北京大學，182人來自上海交通大學，麥肯錫則更看重復旦大學，141人來自復旦，110人來自北大。

如此多的名校畢業(yè)生，也反映了名企在招聘時確實很嚴格，非優(yōu)秀人才絕對不可能獲得名企的offer。但是，難道普通學校畢業(yè)生就毫無機會了嗎？

近日，《第十六屆中國大學生最佳雇主調(diào)研綜合報告》發(fā)布，報告顯示2019屆應屆生平均期望薪資為8431元/月，企業(yè)平均支付薪資為7915元/月。

來源：微博

其中，北京19應屆大學生的期待月薪竟高達一萬三，引發(fā)網(wǎng)友一頓吐槽：

來源：微博

事實證明現(xiàn)實和夢想其實差很遠，只不過這屆95后想得太美好。

據(jù)《2018年畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示：2018年應屆畢業(yè)生，即第一批95后大學畢業(yè)生平均期望薪資為6174元，而實際平均薪資僅有5429元。

工資從5500一下漲到13000顯然是不太現(xiàn)實的，尤其是在現(xiàn)在的情況下，如何能夠讓自己的核心競爭力不斷加強.

讓自己成為市場上面不可取代的那個人就會顯得至關(guān)重要，這一點比你現(xiàn)在的工資可能更重要！

腳踏實地，加強自我修煉！

請抓好實習和考證

考友吳霏霏如今是德勤的一名咨詢師，但當初為了能拿到四大的offer，吳同學可是付出了整整3年的努力。

據(jù)吳同學總結(jié)，為了拿到名企offer，一上大學就要做好規(guī)劃。

實習：

首先是實習，吳同學是大二開始實習的，每到寒暑假，吳同學都會申請四大的各種實習機會。

除了四大，吳同學還去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習過金融分析崗，銀行和券商，吳同學也有嘗試過。

吳同學表示，拼命積攢實習經(jīng)驗，目的并不是增加簡歷上的經(jīng)歷內(nèi)容。更重要的是鍛煉自己，讓自己提前了解企業(yè)需要什么樣的人，這樣在最后去普華面試時，內(nèi)心就不會有多余的焦慮。

考證：

拿到普華的offer關(guān)鍵因素中，除了實習就是證書了，相對來說證書的作用甚至比實習更重要。

吳同學在大學四年里就拿下了CFA一級和FRM。

FRM是大二開始考的，趁著大學的時光拼命的學習，大四快畢業(yè)時的6月份拿下了FRM考試。

花了半年時間準備CFA一級，最終功夫不負有心人，一級終于是過了。

吳同學回憶說，當時在普華的par面時，曾被問復習時間如何安排。

吳同學的回答是利用課余時間和實習后下班的時間，通常是早起復習以及睡前復習。

合伙人追問是否會影響休息，吳同學表示自己保持7小時充足睡眠。后來合伙人對這個答案很滿意，第二天就發(fā)了offer郵件。

大學生們在大學階段考下重量級證書，除了可以證明在金融財會領域的專業(yè)水平，更可以給企業(yè)一個善于分配時間，合理平衡工作和生活的印象。

因為四大的工作節(jié)奏快，壓力相當大，求職者能證明高工作效率，會是不小的加分項。

很多時候，如果我們意識到，企業(yè)在追求985的學歷，其實本質(zhì)是追求求職者的能力時，就能了解職場中高含金量的證書比985證書要更好用一些。

之前有個節(jié)目在網(wǎng)絡上引起了很大的討論，一個普通院校的畢業(yè)生小何控訴，自己在招聘會上投了上千份簡歷，結(jié)果沒被任何一家公司錄用。

而前人事經(jīng)理在解釋為什么要招聘985的畢業(yè)生時，大意用了下面這一段話：

你英語四級，但是985的學生已經(jīng)考了托福雅思，

你計算機二級，他們已經(jīng)在開發(fā)程序做出了好幾個APP，

你當過學生會主席，接受過電視臺采訪，而985的同學已經(jīng)在頂尖雜志上發(fā)表過文章，規(guī)劃好自己的職業(yè)，甚至進行了創(chuàng)業(yè)有了好幾輪融資。

所以，其實嚴格看來，他們看中的并不是985這張證書，而是這張證書后面代表的能力。

985的學生里面并不是所有人都有這樣的能力，所以并不是每一個被收走簡歷的985學生都會被錄用。

如果你有這樣的能力，即使你只是普通院校的畢業(yè)生，企業(yè)照樣會用你。而且企業(yè)還會因為你的能力高于對你的期望，對你的院校產(chǎn)生好的印象，這就是所謂的“固有思維”被改觀產(chǎn)生的影響。

但是在開始的時候?qū)W歷決定了你的起點，但能力最終決定你能走多遠。

學歷終究是學生時代學習能力的象征，而證書卻是職場實實在在的憑證。

唯學歷論雖然被職場廣為傳播，不過究其本質(zhì)就是對于一個人能力的判斷標準。

證書背后所代表的你關(guān)于金融的學習，尤其是金融分析把控方面的就會顯得尤為重要，所以有的時候一張證書真的比學歷更有用。