發(fā)布這份報(bào)告的團(tuán)隊(duì)，是由恒大集團(tuán)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼恒大研究院院長(zhǎng)任澤平所組建的，在這份報(bào)告中，撰寫(xiě)團(tuán)隊(duì)連用多個(gè)“前所未有”，來(lái)強(qiáng)調(diào)中國(guó)生育率下跌的嚴(yán)峻形勢(shì)…

而以目前生育率下降的速度，

可能很快就會(huì)帶來(lái)各種問(wèn)題…

那么，

為什么中國(guó)人都不愿意生孩子了？

原因可能有很多——

首先，從養(yǎng)娃成本考慮，由于養(yǎng)娃成本高昂，讓很多家庭不敢多生，也沒(méi)有條件多生…

其次，從女性自身角度考慮，

一方面，女性生娃要付出很大的社會(huì)代價(jià)，比如，育齡女性往往會(huì)遭受職場(chǎng)歧視，而且，還會(huì)喪失很多發(fā)展機(jī)會(huì)和社會(huì)地位…

除了失去了社會(huì)認(rèn)可，另一方面，女性也缺少家庭所給予的認(rèn)可，她們生娃養(yǎng)娃所付出的生理代價(jià)、時(shí)間、精力、情感勞動(dòng)，不僅全部一人承擔(dān)，而且，還被認(rèn)為是“理所應(yīng)當(dāng)”，沒(méi)有受到家庭的認(rèn)可…

這一切付出，都是靠母愛(ài)的“偉大”，母愛(ài)的“信仰”，不生娃就不完整地神圣……各種虛無(wú)的“榮譽(yù)高帽”來(lái)說(shuō)服忍耐、付出和承擔(dān)…

于是，種種因素累積下來(lái)

讓越來(lái)越多人選擇“罷工”不干了…

那么，在鼓勵(lì)生育方面，新西蘭是怎么做的呢？

或許從社會(huì)到家庭，都有一定的借鑒意義…

目前，在新西蘭，有穩(wěn)定工作的女性可享受22周的帶薪產(chǎn)假，而到2020年7月1日之后，帶薪產(chǎn)假將延長(zhǎng)到26周，整整半年！

而為了減輕雇主的負(fù)擔(dān)，這個(gè)費(fèi)用直接是由新西蘭政府支付。

而對(duì)于那些沒(méi)有工作的女性，則可在孩子出生后就能享受政府提供的新生兒父母退稅，也就是華人所說(shuō)的奶粉金，總計(jì)為2200紐幣。

在新西蘭，無(wú)論你是低收入家庭還是高收入家庭，都可以領(lǐng)取每周60紐幣的補(bǔ)貼直到孩子1歲（如果是休帶薪產(chǎn)假的女性，則在產(chǎn)假結(jié)束后可以開(kāi)領(lǐng)），而對(duì)于那些稅前年收入不到7.9萬(wàn)紐幣的家庭，則可以一直領(lǐng)取到孩子滿3歲。

而在職業(yè)發(fā)展方面，新西蘭法律規(guī)定，雇主不能以員工或求職者懷孕或?qū)?lái)可能懷孕，作為不雇傭他們的理由，或者加以歧視，否則就是違法。

在新西蘭，孕婦收到這樣的對(duì)待都是不可以的：

• 雇傭或升職造成阻礙，或被裁員；

• 受到到貶低性評(píng)論；

• 不給安排應(yīng)有的培訓(xùn)；

• 除非有令人信服的醫(yī)療或安全方面的理由，被轉(zhuǎn)到其它工作崗位；

• 被降級(jí)、年薪被降低等等…

• 從懷孕到生孩子，產(chǎn)檢分娩全免費(fèi)。

• 如果不滿足領(lǐng)帶薪產(chǎn)假的條件，則可以獲得每周120紐幣的奶粉金補(bǔ)貼，可連續(xù)領(lǐng)取8周。

• 孩子滿3歲上幼兒園時(shí)，可獲得幼兒園補(bǔ)貼，每周20小時(shí)。

• 孩子從出生一直到14周歲，都可以享受免費(fèi)醫(yī)療，疫苗也全部免費(fèi)。

是不是社會(huì)保障非常好？

在新西蘭，男人帶娃是件再平常不過(guò)的事情了。

在這里，很少有“喪偶式育兒”一說(shuō)，在新西蘭當(dāng)奶爸，也并非少見(jiàn)。

甚至，還有新西蘭的公眾人物，直接起了“表率”作用。

比如說(shuō)，新西蘭第一奶爸Clarke Gayford，是新西蘭總理Jacinda Ardern的伴侶，在Jacinda宣布懷孕當(dāng)天就表示，會(huì)在家當(dāng)一位“Stay-at-home dad”，肩負(fù)起照顧寶寶的職務(wù)。

而除了第一奶爸之外，新西蘭還有另一位更為有名的奶爸， 那就是Youtube“父嬰”頻道博主——Jordan Watson。

在他的頻道中，他用各種方式來(lái)告訴奶爸們，其實(shí)帶娃可以非常有趣，當(dāng)職業(yè)奶爸沒(méi)什么不好。