這些都聽(tīng)聽(tīng)算了。其實(shí)你在進(jìn)入這家公司的時(shí)候多少有自己的底線(xiàn)，大致就是自己計(jì)劃出多少力、干多少活、拿多少錢(qián)。然后做一段時(shí)間也就能隱約覺(jué)得自己在這里能做多久，有沒(méi)有前途，值不值得。這些都是每個(gè)職場(chǎng)人至少在心里要有的杠杠。老板給你的只能高不能低。對(duì)于老板的承諾，總結(jié)起來(lái)就是一句話(huà)：認(rèn)真你就輸了?，F(xiàn)在很多老板其實(shí)就是本著“活在當(dāng)下，贏(yíng)在未來(lái)”的想法掙扎著，他都弄不清哪天自己就死掉了。而給你的承諾在想著活下去的企業(yè)背景下微不足道，不足一提。