現(xiàn)任教

年段

現(xiàn)任教

學(xué)科

周課

節(jié)數(shù)

是否

班主任

其他

兼課

年度任教情況

起止時(shí)間

（×年×月—×年×月）

科目

年班

周課節(jié)數(shù)

是否班主任

兼課情況

總體評(píng)價(jià)

項(xiàng)目

評(píng)價(jià)內(nèi)容與賦分標(biāo)準(zhǔn)

得分

學(xué)

校

評(píng)

價(jià)

（10分）

師德評(píng)價(jià)

（5分）

以學(xué)校年度師德考核為準(zhǔn)，基礎(chǔ)分為3分，獲得師德考核優(yōu)秀加1分，獲市級(jí)以上表彰加2分，超過(guò)5分按5分計(jì)算。

教育教學(xué)評(píng)價(jià)

（5分）

以學(xué)校年度考核為準(zhǔn)，基礎(chǔ)分為3分，班主任（年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、教研組組長(zhǎng)）加1分，獲市級(jí)以上表彰加2分，總分超過(guò)5分按5分計(jì)算。

同行

評(píng)價(jià)

（5分）

采取向骨干教師所在學(xué)校教師發(fā)放測(cè)評(píng)票和進(jìn)行座談的形式，征求對(duì)骨干教師的評(píng)價(jià)，根據(jù)其在同行中的認(rèn)可程度打分。

學(xué)生

評(píng)價(jià)

（5分）

采取向骨干教師現(xiàn)任教班級(jí)學(xué)生發(fā)放測(cè)評(píng)票的形式，征求對(duì)骨干教師教育教學(xué)情況的評(píng)價(jià)，根據(jù)其在學(xué)生中的認(rèn)可程度打分。

教研員課堂教學(xué)評(píng)價(jià)

（80分）

采取教研員進(jìn)入課堂聽(tīng)課的方式，根據(jù)課堂教學(xué)的實(shí)際效果予以打分（要求附教研員課堂教學(xué)評(píng)價(jià)評(píng)分表）。

總分

考核時(shí)間：

考核負(fù)責(zé)人簽字：