職場怎么才能混得好？可能這是每一個想要職場混得好的人，都想知道的答案。職場不像過家家或者打游戲，當你失敗之后，你可以重新再來，在職場上，如果你沒有做好哪怕一步，可能你也就永遠的失去了機會。所以想要有個良好的職場前景，就必須要做好每一步，只有這樣你才能在職場上少走彎路。然而正是因為職場不是打游戲或者過家家，所以職場不可能讓你去試驗，或者去演習，機會只有一次，那么我們又想要在職場上做對做好，我們該怎么辦呢？這時候，那些職場的前輩，那些在職場混得好的人，那些在職場思維強大的過來人，就是我們需要學習和請教的對象。一位退休老局長總結3條職場經驗，讓你終身受用，讓你的職場少走十年彎路！

1、我憑本事吃飯，憑什么要巴結你

在中國人思想里，似乎那些憑自身本事吃飯的人，就是值得推崇的，那些依附于別人，拍別人馬屁的人，就是巴結領導，阿諛奉承的小人，大家都看不起。然而事實上則是，自己的技術和本事，都只是一個敲門磚而已，技術和本事，只是讓能夠有資格進入職場，但是職場想要混好，單憑本事是遠遠不夠的。這個時候還要學會服務領導。你有技術、有本事不假，但是如果作為領導不給你這個機會，那么你永遠也不可能做出什么成績，更別提升職加薪了。所以，我憑本事吃飯，憑什么要巴結你，這種思想本身就是錯誤的。在職場上，我們可以看到那些優(yōu)秀的人，幾乎都是在提高自身自己能力和本事的同時，拉近和領導之間的關系。職場上，能夠對你的命運產生決定性影響的人就是你的領導，如果你和他的關系不好，你的職場有怎么可能會好呢？常常聽說很多人抱怨，說在職場上被小人攻擊和陷害，感覺到苦不堪言，試想一下，如果你和領導關系很好，你是領導的心腹，職場的小人還敢去惹你嗎？你背后是領導，職場小人得罪你，相當于得罪領導，他們才不會那么傻。所以，在職場上，不能有“我憑本事吃飯，為什么要巴結你”這種思想，而是在提高自身能力、本事的同時，要提高與領導的關系，適當?shù)陌徒Y領導，沒有什么不對！

2、情緒化是成功的攔路虎

我們可以看到，現(xiàn)在中國網(wǎng)絡環(huán)境特別的不好，網(wǎng)上面出現(xiàn)一種事情，更多的網(wǎng)友評論則是辱罵。這也從客觀上表明，很多人面對問題，都是情緒化的。同樣的，在職場上，被領導批評了，被領導不公平對待了，或者工作壓力太大，就會抱怨領導，抱怨公司，甚至有不少人在背后辱罵領導，這些都是情緒化的表現(xiàn)。情緒化是成功的攔路虎，它只會蒙蔽你的雙眼，讓你無法發(fā)現(xiàn)職場成功的本質。很多人在職場和領導拍桌子，和領導搞對抗，這種情緒化的行為，只會讓你離成功越來越遠，讓你職場道路越走越彎，直到迷失，然后感覺到人生無望，開始破罐子破摔。遇到被不公平的對待的情況，遇到自己難以理解的事情，我們首先要做的不是情緒化，而是平心靜氣去分析，為什么會這樣？只有如此，你才不會因為沖動，因為情緒化，從而失去思考。這個世界本身就不存在絕對的公平，公平都是相對的，那些享受公平的人，往往都是前期忍受了不公平的人。我們看到別人成功，卻沒有看到別人背后的辛酸。別人也有加班，別人也會被老板罵，但是這些人卻不會因此消沉，也不會因此就恨上了上司、老板，也不會恨上了公司，反而是精益求精，提高自己，讓上司、老板滿意，讓自己優(yōu)秀，這些人才是職場的強者，而往往這些人最后也成功了。所以，情緒化是職場成功路上的攔路虎，面對不公平，面對領導的批評，我們要學會平心靜氣，學會理性思考，不沖動，不去恨誰，也不去討厭誰，而是努力提升自己，才是職場成功的本質。

3、換湯不換藥，情況不會改變

很多人討厭公司，討厭自己的工作環(huán)境，覺得公司不正規(guī)，領導不行，同事水平太低還勾心斗角，總覺得別人家的公司才是好的，總想著換個地方自己才能獲得發(fā)展。其實這么想是片面的，有人的地方就有江湖，每個公司都有自己的問題，林子大了什么鳥都有，在這個公司你有討厭的人，那么換個公司，你依然會遇到討厭的人，依然會遇到討厭的領導。想要通過換公司、跳槽，來讓自己職場有所改善的想法，就和換湯不換藥是一個概念，你會發(fā)現(xiàn)，你的情況不會改變。所以，如果你感覺到在這個公司沒前途時，其實并不是公司沒前途，而是問題出在你自己身上。你只有學會了如何與自己討厭的人，如何與領導打交道，如何處理與同事的關系了，你才能從根本上解決自己遇到的職場問題，這就是要換思想，也就是換藥，你才能熬出治病的湯。所以，不要覺得自己公司不行，也不要討厭自己的領導，也不要覺得同事整天勾心斗角感覺不爽，而是在這樣的環(huán)境中，你要學會利用當前的環(huán)境，提高自己，讓自己強大，當你能搞定領導，搞定同事了，那么你換任何一家公司，一樣能夠做得好，一樣能夠獲得成功。

退休老局長的3條職場經驗，可以說是非常強大的思維，能夠把這3條思維融會貫通，那么你的職場才能無往不利，你才能在職場混得好，才能在有限的機會里，做好每一步，讓自己的職場少走十年彎路，你才能贏在起跑線。對于這3條經驗你有什么看法，歡迎留言！