不能！在家辦公基本上能毀了80%的員工和90%的公司。

錢少活多離家近？這是多少職場人的夢想，而且現(xiàn)在也有越來越多的人在向往自由職業(yè)?？墒巧晕⒂悬c職場經(jīng)驗的人都不敢大膽邁出這一步。同樣，企業(yè)要想讓員工“在家辦公”也要考慮一下風(fēng)險。

1、自律

每日職場不止一次說過，大部分職場人用自己的技能去公司賺部分價值，就是因為他們沒有平臺、沒有自律，需要“花錢”讓公司管著，才能每天按點起床、才能有可控的工作進度。

2、風(fēng)險

剛開始把員工放回家里辦公，可能大家都很新鮮，效率不減反增。不出一個月，你們都很難拉起一個全員的線上會議，因為總會有人有這樣那樣不可避免的理由來“請假”。

3、公司會放棄員工

如果員工都回家了，公司為何還要把他們當(dāng)員工，每月給發(fā)固定工資？何不找真正高效的自由職業(yè)做模塊化的工作，有活的時候多花錢也沒事，沒活了也降低公司成本。

在家辦公，聽起來好溫暖、好人性。最終會把一大部分員工放羊、而讓公司逐漸發(fā)覺雇傭軍比常桂軍好使的道理。

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