很多人都會(huì)問(wèn)，為什么別人工作能力一般，工作態(tài)度一般，但就是能得到領(lǐng)導(dǎo)欣賞，得到公司晉升呢？而自己工作態(tài)度好，工作能力好，還早到晚退，為什么卻從沒(méi)有得到過(guò)提拔與晉升呢？這個(gè)問(wèn)題在職場(chǎng)上相信大部分普通職場(chǎng)人都會(huì)反問(wèn)過(guò)自己，但真正能透過(guò)表面看到本質(zhì)的職場(chǎng)人不多。

事實(shí)上，你在職場(chǎng)上得不到晉升，并不是簡(jiǎn)單的是因?yàn)槟愕墓ぷ髂芰Σ缓茫膊皇悄悴粔蚺?，而是因?yàn)槟闾菀妆蝗撕鲇?，比如下面這3方面，看你自身有沒(méi)有這種現(xiàn)象，如果有的話就趕緊的改過(guò)來(lái)吧！

01、好說(shuō)話

在職場(chǎng)上最容易被人忽悠的第1條就是“好說(shuō)話”，原因很簡(jiǎn)單，好說(shuō)話的人，通常性格都比較好，心地比較善良，對(duì)于別人要求自己幫忙的事，都會(huì)盡自己最大的能力去幫別人，而沒(méi)有想過(guò)幫了別人是不是會(huì)對(duì)自己造成什么樣的影響，因此這類(lèi)人在職場(chǎng)上大家稱之為“老好人”！

老好人最容易給一些別有用心的人利用，往往都會(huì)將最難的工作，最累的工作丟給這些人來(lái)做，然后自己做一些簡(jiǎn)單容易出效果的工作，這樣工作效率與工作結(jié)果自然是最好的，領(lǐng)導(dǎo)自然是喜歡，有晉升的機(jī)會(huì)自然會(huì)給這些人。但職場(chǎng)上老好人就不行了，因?yàn)樽龅亩际莿e人不愿意做的工作內(nèi)容，自然不出什么好業(yè)績(jī)，那么在領(lǐng)導(dǎo)眼中自然是一個(gè)工作能務(wù)差的員工，提拔晉升自然無(wú)份了。所以，你在職場(chǎng)上想要晉升，想得讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，那么你就不能做一個(gè)好說(shuō)話的老好人，不能做一個(gè)容易忽悠的老實(shí)人，這樣才不會(huì)為他人徒做嫁衣，才不會(huì)吃暗虧！

02、耳根軟

在職場(chǎng)上最容易被人忽悠的第2條就是“耳根軟”，原因很簡(jiǎn)單，耳根軟的人，別人說(shuō)什么都信，毫無(wú)自己的立場(chǎng)，沒(méi)有自己的信念，總是在別人的話中搖擺不定，這樣最容易讓別人會(huì)忽悠，虧吃一個(gè)又一個(gè)，卻毫不自知。

比如在工作上，明明自己原先的工作方案就是好的，最容易完成任務(wù)的，結(jié)果卻聽(tīng)信于一些別有用心人的話，改了工作方案，最后不但工作任務(wù)完不成，工作內(nèi)容還做得亂七八糟。這樣的工作結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)自然是不喜歡的，一個(gè)沒(méi)效率，沒(méi)自己立場(chǎng)的員工，肯定不可能會(huì)提拔晉升的！因此，你得不到晉升不是因?yàn)槟愕墓ぷ髂芰Σ恍?，而是你不夠自信，耳根軟，總是喜歡聽(tīng)別人的話，認(rèn)為別人的才是最有道理的，結(jié)果卻上了別人的當(dāng)！

03、要求低

在職場(chǎng)上最容易被人忽悠的第3條就是“要求低”，原因很簡(jiǎn)單，要求低的人，通常都是一些容易滿足的人，這類(lèi)人對(duì)于幫別人辦事，只要?jiǎng)e人給一點(diǎn)好處就會(huì)答應(yīng)，也就是說(shuō)自己的籌碼太低。那么就會(huì)有一些職場(chǎng)小人利用這些人幫自己辦一些事，只要一忽悠，再給一點(diǎn)好處就能說(shuō)動(dòng)這類(lèi)人。因此，通常是為了一點(diǎn)蠅頭小利，卻要幫別人承擔(dān)很大風(fēng)險(xiǎn)來(lái)辦事，而且一旦有問(wèn)題，還全是自己一個(gè)人來(lái)負(fù)責(zé)，最后當(dāng)然坑的只會(huì)是自己了，試問(wèn)這樣的人領(lǐng)導(dǎo)會(huì)欣賞？領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔晉升？

綜上：在職場(chǎng)上，為什么你得不到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，得不到公司的提拔晉升，最直接的原因并不是你的工作能力不行，而是你太容易讓別人忽悠，比如你太好說(shuō)話，讓別人拿你的善良當(dāng)傻子；比如你耳根太軟，別人就喜歡讓你在工作中丟失信心，放棄自己的立場(chǎng)；又比如你的要求太低，別人就會(huì)以一點(diǎn)利益來(lái)讓你承擔(dān)巨大的風(fēng)險(xiǎn)，這些原因造成的結(jié)果就是你在領(lǐng)導(dǎo)眼中是一個(gè)無(wú)能力的員工！

如果你有上面這3方面的問(wèn)題，就趕緊的調(diào)整一下吧，別老是讓別人來(lái)忽悠你了！