人在職場飄，哪有什么都是順心的時候。所以遇到不順心的時候，我們總是喜歡在公司的茶水間、休息室、甚至吸煙室談論一些輕松的話題來緩解自己的壓力。同事之間不免要談一些勁爆的話題來說說笑笑，但是你一定要記住，有三類職場話題，是你一定要盡量少談，不然你真的會吃虧。因為你只要稍微不注意，就會給自己挖一個大坑，把自己弄的很被動。那么到底是哪三類話題呢？

1、領(lǐng)導的“壞話”不能談

職場還有一句不成文的話：要想死的快，那就盡情的說領(lǐng)導壞話!

什么意思？就是在職場上，讓大家最痛恨的就是在背后說人家壞話，議論別人話題 的人。我們每個人在職場上或多或少總有那個我們不喜歡的同事，其中就包括我們不喜歡的領(lǐng)導。

但是你看見不爽的領(lǐng)導怎么辦？你總不至于不和他一起共事吧！你不還得老老實實的去在他手低下工作，因為憑你現(xiàn)在的能力，現(xiàn)在的業(yè)務水平，你覺得你可以搞走他嗎？當然不能。

于是，你把對他的情緒慢慢的變成了你工作的壓抑，你想解壓呀！所以你就去與你的同事談論這個事情。你以為同事都是和你一樣對這個領(lǐng)導不滿嗎？你以為你談論之后領(lǐng)導不知道嗎？天下沒有不透風的墻，職場競爭本來就激烈，何況誰又能為誰保守你這個不滿的秘密呢！

在這里，特別想要提醒下剛?cè)肼毜男氯?，因為你們一進公司，總會或多或少的聽到某些領(lǐng)導某些人的風言風語。請新人們管好自己的嘴，千萬不要卷入這場是非當中，因為新人剛進公司，更是領(lǐng)導更加關(guān)注的對象，這個時候你一開始上班就多嘴多舌，給領(lǐng)導造成一個不好的影響，你覺得你在公司還有前途嗎？

因為，請大家必須牢牢記?。?/p>

在職場上，我們要做的就是做好自己的事情，不妄自評論某個領(lǐng)導某個事情，這樣才能前途無量。

2、關(guān)于“薪資”不能談

薪資的話題真的是老生常談的事情，但是你知道的，越是老生常談的事情，大家就越是管不住自己，總是要打聽，要去揣測，別人的薪水有多少，為什么我的薪水這么低？我其實就想問一句：你累不累！

很多公司不允許員工之間打聽薪水，因為每個人的能力不一樣，員工間的工資往往有著不小的差別，所以大多數(shù)公司不會公開每個人的薪水金額。同工不同酬是很多公司優(yōu)勝劣汰的法寶，但是同工不同酬很容易引發(fā)員工間的矛盾，甚至最終會將問題直接對準老板。

所以，請你不要總想著去刺探別人薪資水的念頭。因為你這種做法，不管是對領(lǐng)導還是對同事，都是不好的一個職業(yè)行為。自己有多大的能耐，自己就吃多少飯，沒必要自己的吃不動，還要去管別人為什么可以吃這么多，您這不是吃飽了撐著呢嗎？你說打聽了之后，別人比你高，你不開心，別人比你少，可能你也不開心，為什么呢?當你知道這個秘密之后，你終究心里會有一些微妙的不平的感受，你說你會開心嗎？肯定不會。

所以我在這里奉勸大家：好好工作，提升自己的職場技能是關(guān)鍵，少打聽一些對我們自己提升沒有意義的事情。如果有人再向你打聽薪水的話，請你友好的說一句：我不是很清楚。

3、職場“幫派”幫派不能談

職場幫派問題，無論在大公司還是小公司，都是一直存在的問題。有時候大家都會發(fā)牢騷，公司一共就這么幾個人，還分出了幾個小團體出來，真是服了！對，你還別不服，幫派的問題，是哪個公司都無法避免的。

俗話說：有人的地方就有江湖，有江湖就一定要有紛爭。這句俗語體現(xiàn)在每個公司的領(lǐng)導層上，那真是一個真實寫照。為什么？職位越高，升遷的越慢。升遷的越慢，必然要拉幫結(jié)派保住自己的利益，所以說幫派就存在了。

有時候你會發(fā)現(xiàn)，表面看起來很好的三個平級領(lǐng)導，經(jīng)常在一起喝酒吃飯，還相互在一起交流業(yè)務經(jīng)驗，看似很和諧。但是突然有一天，為了一個關(guān)鍵的位置，大家都開始暗地里下功夫，相互給對方使絆子，忙的不亦樂乎，他們的目的很明顯，就是為得到這個位置。

然后為了這個位置，他們就必須去找一些人和他們站在同一戰(zhàn)線上，于是乎，你的談論幫派問題，恰好就被領(lǐng)導的幫派成員聽見了。你就是沒有對他不好的心，也被他的成員給你描述的不好，進了領(lǐng)導的耳朵里。你說你冤枉不冤枉，無意中把領(lǐng)導給得罪了，自己都不知道怎么得罪的。

所以，請大家一定要牢牢記?。宏P(guān)于領(lǐng)導幫派的問題，請一定不要議論。不然受傷的只是你！