上海要成為人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、云計算等產(chǎn)業(yè)高地，相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)人才已成為最基本的要素，特別是中高端的人才。日前，上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院與大數(shù)據(jù)公司獵上網(wǎng)合作，依托獵上網(wǎng)百萬級人才數(shù)據(jù)庫，以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)五十萬以上人才推薦流動招聘數(shù)，按照互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)數(shù)、招聘崗位數(shù)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)、市內(nèi)流動數(shù)、市外流動數(shù)、實際報酬以及各項同比等16個指標(biāo)，對各項指標(biāo)進(jìn)行加權(quán)計算，形成“上?；ヂ?lián)網(wǎng)人才流動指數(shù)”體系。

上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院首席研究員夏雨告訴記者，本次指數(shù)是2018年1至8月份的互聯(lián)網(wǎng)人才流動情況，對象主要是在獵上網(wǎng)平臺上通過專業(yè)中介公司完成招聘流動的中高端互聯(lián)網(wǎng)人才。等比例分布采樣數(shù)據(jù)總量20114人，上海市內(nèi)轄區(qū)間采樣14846人，上海市外流出采樣3118人，上海市外流入采樣2150人。

從對這次的指數(shù)分析看，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷升級迭代，人工智能、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的興起，以及移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)人才在本市范圍內(nèi)，以及在與其它省市之間的流動正在加快，“產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行”也越來越成為一種趨勢。

上海各區(qū)之間互聯(lián)網(wǎng)人才橫向流動加快

從城市看，北京、杭州、南京、深圳、蘇州是互聯(lián)網(wǎng)人才落戶上海最多的前五名，分別為667人、341人、317人、305人和257人。從落戶上海的區(qū)域看，浦東占外省市互聯(lián)網(wǎng)人才流入本市的34.69%，黃浦區(qū)占20.83%,徐匯區(qū)占10.65%；三個區(qū)占總流入的66.17%。夏雨認(rèn)為，這與指數(shù)中互聯(lián)網(wǎng)崗位數(shù)浦東第一，徐匯第二，黃浦第三；互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)數(shù)浦東第一，徐匯第二，黃浦第六有著密切關(guān)系。

邵競 制圖

從本市各區(qū)互聯(lián)網(wǎng)人才橫向流入的指標(biāo)看，浦東、黃浦、虹口、楊浦、徐匯、長寧名列前六位，表明這些區(qū)在吸引互聯(lián)網(wǎng)人才流入的條件上占優(yōu)勢；其中，浦東為3970名、黃浦為3262名、虹口為1761名，分別位居前三位。從本市各區(qū)互聯(lián)網(wǎng)人才橫向流出的指標(biāo)看，浦東、徐匯、長寧、閔行、靜安、普陀位居前六名，表明這些區(qū)互聯(lián)網(wǎng)人才流出的量也比較大。

特別是浦東，既是互聯(lián)網(wǎng)人才流入的大區(qū)，也是互聯(lián)網(wǎng)人才流出最多的區(qū)域。據(jù)數(shù)據(jù)分析，浦東互聯(lián)網(wǎng)人才流出與流入比為1:0.82，流出略大于流入。從流出的去向分析，浦東流出的互聯(lián)網(wǎng)人才30.58%選擇去黃浦，15.92%選擇去徐匯，15.63%選擇去虹口，13.75%選擇去楊浦，合計占流出總量的75.9%。

從各區(qū)之間的流動情況看，浦東新區(qū)、黃浦區(qū)、楊浦區(qū)、虹口區(qū)、徐匯區(qū)等五個區(qū)之間的互聯(lián)網(wǎng)人才雙向流的頻率、人次和數(shù)量最大。如黃浦區(qū)引入的互聯(lián)網(wǎng)人才中，有45.46%來自浦東新區(qū)，徐匯區(qū)有48.74%來自浦東新區(qū)。從各區(qū)流入與流出的比例看，黃浦、虹口、楊浦為流入大于流出的前三名，凈流入分別為2471人、1051人和504人；普陀、浦東、閔行為流出大于流入前三名，分別為凈流出955人、880人、713人。

此外，杭州已成為吸引上?；ヂ?lián)網(wǎng)人才流出的“新磁場”。數(shù)據(jù)顯示：在本市流向其它省市的互聯(lián)網(wǎng)人才中，杭州、北京、深圳名列前三位，其中74.21%是選擇去杭州的，達(dá)到2314人。夏雨分析，這與阿里巴巴、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)巨頭周邊形成了一大群相關(guān)創(chuàng)業(yè)企業(yè)有密切關(guān)系，特別是不少大企業(yè)在杭州設(shè)立了研發(fā)中心，急需大量互聯(lián)網(wǎng)人才，加上高鐵的便捷，“杭漂”已替代“北漂”，成為本市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流向新的風(fēng)向標(biāo)。

邵競 制圖

浦東、徐匯、長寧、閔行、靜安等區(qū)域位列“杭漂”數(shù)量前五名。從本市流向杭州的互聯(lián)網(wǎng)人才流出區(qū)域看，上述五個區(qū)的“貢獻(xiàn)度”最大，占上海流向杭州互聯(lián)網(wǎng)人才的62.06%；其中，浦東為762人、徐匯為202人、長寧為196人，名列前三位。從互聯(lián)網(wǎng)人才流出本市的數(shù)量看，浦東、徐匯、長寧、閔行、嘉定、靜安位居前六名。

郊區(qū)應(yīng)該成為吸引互聯(lián)網(wǎng)人才的新高地

通過對上述互聯(lián)網(wǎng)人才流動指數(shù)特點的分析，夏雨認(rèn)為，可以得出幾點啟示：

第一， 上海在吸引國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)人才方面還需要加大力度。從本市流入與流出的數(shù)據(jù)看，1—8月份顯示的還是流出略大于流入，凈流出968人。雖然雙向流動是上海應(yīng)有的功能和胸懷，但集聚吸引更多高水平互聯(lián)網(wǎng)人才還是應(yīng)該成為首要任務(wù)的。

第二， 郊區(qū)應(yīng)該成為吸引互聯(lián)網(wǎng)人才的新高地。從上?；ヂ?lián)網(wǎng)人才流動指數(shù)綜合排名看，黃浦、浦東、楊浦、虹口、閔行、徐匯位居前六名，其中，除閔行外，其余均為中心城區(qū)，表明互聯(lián)網(wǎng)人才的流動范圍還比較局限于傳統(tǒng)的“熱門”區(qū)域，而現(xiàn)在嘉定、寶山、青浦、松江，以及奉賢、金山等正成為上海新一輪產(chǎn)業(yè)發(fā)展的集聚地，如松江的G60科創(chuàng)走廊等，這些區(qū)域吸納互聯(lián)網(wǎng)人才的載體、崗位近年來有大幅增加，交通、環(huán)境等配套條件也大為改善，應(yīng)該成為上?；ヂ?lián)網(wǎng)人才流入和發(fā)揮作用的新空間。

第三，注重營造環(huán)境筑好“巢”才是根本之策。人才的流入還是流出都是動態(tài)的、變化的，但它直接或間接反映了區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景、服務(wù)水平以及配套環(huán)境和人文條件等，只有把適合于各類人才，包括互聯(lián)網(wǎng)人才的綜合環(huán)境營造好，包括政府的服務(wù)理念、作風(fēng)和措施，也就是把這個“巢”筑好，才不愁有“金鳳凰”近悅遠(yuǎn)來。