隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們逐漸邁入小康生活，就業(yè)困難人員也在不斷減少。

但是也因?yàn)榉N種原因，就業(yè)困難人員也一直存在，對(duì)此，在2018年9月傳來(lái)一則好消息，黑龍江省對(duì)于經(jīng)過(guò)社保部審核認(rèn)定的靈活就業(yè)人員（女性滿45歲，男性滿55歲），會(huì)給予社保繳費(fèi)的定額補(bǔ)貼，這種補(bǔ)貼稱之為“4555”定向補(bǔ)貼。

在9月23日，《黑龍江省就業(yè)補(bǔ)助資金管理和使用實(shí)施辦法》將會(huì)正式施行，屆時(shí)滿足年齡條件的靈活就業(yè)且屬于就業(yè)困難人員，再也不用為社保費(fèi)用而苦惱，因?yàn)閷?duì)此會(huì)有相應(yīng)的定額社保補(bǔ)貼，也就意味著符合條件的人員社保費(fèi)用繳納會(huì)減少。

定額補(bǔ)貼具體是指哪部分人呢？

大齡失業(yè)人員。如上海是男性45歲以上，女性40歲以上，繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年，其中連續(xù)繳納滿6個(gè)月的，已經(jīng)辦理靈活就業(yè)就業(yè)登記備案手續(xù)的，才可以算作大齡失業(yè)人員。

還有零就業(yè)家庭、低保人員、符合條件的殘疾人、軍人配偶、烈屬、刑滿釋放三無(wú)人員等，以上均可以享受到社保的定額補(bǔ)貼。

黑龍江省此次的社保定額補(bǔ)貼分為不同人群對(duì)應(yīng)不同方式的補(bǔ)貼

如靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份繳納社保。會(huì)直接給予定額社保補(bǔ)貼，如果你距離退休不滿5年，會(huì)補(bǔ)貼到你退休領(lǐng)取養(yǎng)老金為止，所以你每個(gè)月繳納社保費(fèi)會(huì)直接變少，但是退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金不會(huì)變少。

其次是對(duì)于企業(yè)與單位。如果有企業(yè)錄取就業(yè)困難人員，并且與之簽訂勞動(dòng)合同為其繳納社保后，會(huì)給與企業(yè)一定的社保補(bǔ)貼，而個(gè)人繳納部分則需要正常繳納。

這樣做其實(shí)是一個(gè)契機(jī)，通過(guò)減少企業(yè)社保支出，讓就業(yè)困難人員找工作難度減少。畢竟在同等條件下，企業(yè)肯定會(huì)因?yàn)榭梢詼p少社保費(fèi)用支出而優(yōu)先錄用就業(yè)困難人員，這是無(wú)可厚非的。

同樣對(duì)于距離退休不足5年的最高可補(bǔ)貼5年，直到此人退休領(lǐng)取養(yǎng)老金為止。

除此之外，現(xiàn)今高校畢業(yè)生難就業(yè)也是比較頻繁的現(xiàn)象。畢竟現(xiàn)在每年高校畢業(yè)人數(shù)一直居多，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)許多企業(yè)也不會(huì)優(yōu)先錄取，所以同樣對(duì)于招收應(yīng)屆畢業(yè)生，且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的小型、微型企業(yè)，會(huì)給與一年的社保補(bǔ)貼。

因?yàn)橛行┪⑿⌒推髽I(yè)效益并不是很多，對(duì)于招收人員自然能力越強(qiáng)越好，最好可以一人頂替兩人甚至三人的工作量，且有著豐富的經(jīng)驗(yàn)最好，這樣可以減少一定的社保支出，將效益最大化。

而此社保補(bǔ)貼，會(huì)讓這些微小型企業(yè)通過(guò)招收應(yīng)屆畢業(yè)生，一定程度上減少社保費(fèi)用的支出，在同等條件下肯定會(huì)對(duì)于高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取。

這樣的社保補(bǔ)貼在各個(gè)地區(qū)均有，統(tǒng)稱為“4555”社保補(bǔ)貼政策，但是每個(gè)地方對(duì)于補(bǔ)貼金額會(huì)有不同，具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)，符合條件的千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)了！

4555社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、比例 4555人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

01 4555人員就業(yè)的，社保補(bǔ)貼每人每月355元;

02 4555人員選擇公益性崗位就業(yè)的，社保補(bǔ)貼每人每月1340元。

4555企業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)招收一個(gè)4555人員獲得每人每月851元的社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼;其中社保補(bǔ)貼每人每月651元，崗位補(bǔ)貼每人每月200元。

企業(yè)4555補(bǔ)貼比例

01 比較困難企業(yè)補(bǔ)貼40%;

02 困難企業(yè)補(bǔ)貼70%;

03 特殊困難企業(yè)補(bǔ)貼100%。

4555人員補(bǔ)貼比例

01 養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)以本市最低繳費(fèi)基數(shù)、醫(yī)療保險(xiǎn)以個(gè)人繳費(fèi)規(guī)定基數(shù)計(jì)算的繳費(fèi)部分，補(bǔ)貼三分之一;

02 其中零就業(yè)家庭、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇家庭和單親母親家庭中的失業(yè)人員靈活就業(yè)補(bǔ)貼三分之二。

4555社保補(bǔ)貼申請(qǐng)條件

01 家里有未成年子女的單親家庭的4050人員;

02 享受低保且連續(xù)失業(yè)1年以上的4050人員;

03 持有《殘疾證》的4050人員;

04 特困家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

05 城鎮(zhèn)登記失業(yè)的成年后孤兒。

社保補(bǔ)貼申請(qǐng)的程序

向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料，向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)；

街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金直接支付給本人;社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例計(jì)算。

具體補(bǔ)貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。