|
近日，一則新聞讓我和身邊的小伙伴都大吃一驚。
江蘇揚州31歲的王女士，今年懷上了二胎，本是一件值得高興的事兒。但王女士所在的公司，卻讓她納悶了。
懷上二胎后，公司領導首先是勸她辭職，但遭到了王女士的拒絕。 她決定繼續(xù)上班，但領導此時卻對她做出調崗的決策，讓身懷六甲的王女士去“看廁所”。
并且，以安全為由，禁止王女士出入廠房和辦公樓，更可氣的是，連原本免費的班車和午餐，也對王女士進行收費，班車10元一次，午餐20元一餐。
這還不算，在這么多苛刻的條件下，領導竟然還要求王女士放棄每周一天的休假，去培訓員工。
氣憤不已的王女士，在家人的陪同下，決定進行勞動仲裁。 說起來真是可笑：一個企業(yè)的員工懷了孕，公司的做法并不是按照流程給她相應的產假，而是勸她辭職，解雇不成，又生二計，讓懷孕的女員工去“看廁所”！ 這點的確讓很多人憤怒。
廁所的氣味很大，別說懷孕的女性了，就是正常人都不能在旁邊呆太久，長此以往，對孕婦的身體，對胎兒的發(fā)育都會造成不良的影響。 這一點，我覺得公司領導并不是沒有想到，而是借此機會，逼得孕婦自己主動辭職！
這就讓人很寒心了。
都已經2018年了，一個企業(yè)，面對員工懷孕，對育齡女性的待遇卻是赤裸裸的歧視和打壓。
女性的生育欲望為什么下降了？那是因為她們得不到自己想要的保障。
生孩子，就意味著失去工作，長此以往，誰還愿意生孩子呢？
前段時間，英國一名女性Brearley，因為自己懷孕遭到了職場上的不公平待遇，把自己的經歷寫到了網上。
她是一個在家上班的自由職業(yè)者，兩年前，Brearley跟一個大客戶開展一個長期的項目，合作持續(xù)一年之后，她發(fā)現自己懷孕了。 且孕娠反應很嚴重，已經到了耽誤工作的程度了。
為了安心保胎，她決定將手頭上的工作交接給同事，在這之前，她把項目的計劃都做好了，只要把項目按照她規(guī)劃的那樣做，不會出現任何問題。 她把情況向客戶反映了，也向他們真誠地道歉。
但是沒過多久，客戶就發(fā)來了回復，只有短短的幾個字：終止合作！
沒有任何情況的說明，就是這樣，武斷地終止了他們與Brearley之間的合作關系。
其實想想，一切再清楚不過了，雙方合作了一年多，彼此都很愉快，但就是因為Brearley懷孕了，于是，就這樣毫無征兆地被炒掉。
Brearley把她的經歷寫到了網上，引起了很多女性的共鳴，我們發(fā)現，很多女性在生育期間，遭到了或多或少的歧視。 她們會被企業(yè)當成“麻煩制造者”“效率低下者”，然后遭受不公平待遇，到最后，甚至被無緣無故地炒魷魚。
事實上，女性在爭取職場上的權益這一條道路上，仍然是道阻且長。
有人說，那我在生孩子的時候停掉工作，生完以后再去上班就不得了？工作還保留著呢。
可事實并沒有那么容易。
我的朋友小宇，是公司市場部的一名主管。平時工作強度還挺大，但小宇也是個雷厲風行的女性，男人干的活兒她也一樣干，腦子又靈活，不多久就被領導重視，很有希望升職成為市場部的總監(jiān)。
但這個節(jié)骨眼上，小宇發(fā)現自己懷孕了。起先，她瞞著公司的同事，照常上班。 但小宇的肚子一天天大了起來，直到有一天，小宇穿著寬松的衣服出現在公司的時候，領導用一種奇怪的眼神看著她，說：小宇，怎么你懷孕了也不說一聲呢？
從那時候起，小宇升職的事就沒有音信了，她挺著大肚子依然每天忙碌著，但接近生產了，領導都沒有提給她升職加薪的事。
等她生完孩子回到公司，市場部的總監(jiān)早就另有其人了。
小宇很失望，很憤怒，但又無可奈何。
這樣的事情并不是個例，據《瀟湘晨報》調查顯示，近9成的應聘者認為女性求職容易受到歧視，其中有5成多的人認為“已婚未育”的女性最易受到歧視，還有3成多的人認為“大齡未婚女性”最易受歧視。
沒有哪一個HR會問一名男性求職者：你老婆生了沒？你要不要休陪產假？
也沒有一個招聘者，會因為一名男性年齡偏大，沒有結婚而拒絕他們的求職。
總而言之，女人想要在職場上享受跟男性同樣的待遇，卻是難上加難。
可能有人認為，生完孩子，再走上職場，就可以變得跟以前一樣。 暫且不說自己的精力和體力，重新走入職場后，你除了是公司的員工，也是一位母親，這種雙重的身份，注定了女性必須在要職場和家庭中不斷地權衡拉扯，然后一點一點地找到平衡點。
去年有一則新聞，看得我們心痛不已。
一位32歲的母親，帶著2歲的女兒去面試，為了防止孩子在面試中吵鬧，她將孩子臨時交給面試所在的公司員工照顧。 豈料面試結束后，等待一份工作消息的母親，卻先等來了孩子出事的消息： 就是面試過程中，她的女兒不慎從大廈四樓拐角樓梯出墜落，后經兒童醫(yī)院搶救無效死亡。
事發(fā)后，這位母親沉浸在自責和愧疚的陰影中，但輿論卻還不放過她。 有的人認為她既然有了孩子，就不應該出來上班，要是不出來面試，孩子也不會出事。
可是，當下的環(huán)境，卻讓一個女人進退兩難。
當全職媽媽，在家照顧孩子，會被人說你是吃閑飯的，你的付出根本沒有人可以看得到。 如果出來上班，當職場媽媽，在照顧孩子這件事上，卻力不從心。
社會對女性有多少惡意？看女性被賦予多少責任就知道了。 你要照顧好家庭，生兒育女，一胎少了還得再生，生完女孩還得生男孩。忍受著懷孕期間的各種身體不適，還不能耽誤工作，不然你的位置早晚被別人頂替。
女人不容易，當了媽媽的女人更加不容易。她們可能心有夢想，卻只能囿于廚房，孩子和家庭。 我們常說：女子本弱，為母則剛。
有了孩子以后，她們心中有軟肋，但身上卻長出了鎧甲。 她們用柔弱的肩膀撐起了家庭和社會賦予的責任，但我們的社會環(huán)境，卻不能讓女性安心地在家生產。 只期待有一天，這個社會能夠有更多的保障，讓女性不遭受職場上的歧視。
我希望這一天不會太遠到來。 |
|
|
