家庭主婦繳納社保，是找掛靠單位(自己掏錢)繳納合適，還是以自由職業(yè)身份繳納合適？對您這個問題，個人認為并理解如下:

首先，您是一位家庭主婦，為免后顧之憂解決退休以后的生活保障問題。選擇要自己來繳納社保費用。這就是未雨綢繆，防范于未然。畢竟人有生活保障是一個最基本的條件。人無遠慮，必有近憂。這點非常好！值得稱贊！

題中您所言，想找一個掛靠的單位自己掏錢繳納社保費用。問題是您能找到這么一個靠譜的掛靠單位嗎？而您選擇的單位是否愿意并接納此事嗎？同時要知道，當您掛靠到某單位后，您所有繳納社保的費用支出根本不少。表面看好像很省事，因為您不是本單位員工，實際上所有的費用，都是由您個人來承擔(dān)一切的。

大家清楚任何單位、公司都要為其本企業(yè)及公司員工們繳納社保費用。計五險一金。采取的方式是個人和企業(yè)，等單位共同來繳納社保費用。暫去掉住房公積金不計算，在五險中的繳費標準中，各省市狀況不同稍有所差距。就其中的基本養(yǎng)老保險、要由個人繳納工資總數(shù)的比例8%，企業(yè)繳納20%，基本醫(yī)療保險個人繳納工資比例2%十3元，企業(yè)繳納10%，失業(yè)保險個人繳納0、5%企業(yè)繳納1、5%。其它的生育保險和工傷保險.企業(yè)各繳納0丶8%和1、0%，這兩險個人不用繳納。所以，綜合統(tǒng)計下來，企業(yè)和個人之間每月要繳納的社保費用，所支出的金額是很多的。不知您能全額來支付嗎？還有這個企業(yè)愿意為您這么去做嗎？因為，企業(yè)與您之間并無任何勞動關(guān)系，正規(guī)的企業(yè)是不可能，給您辦理什么掛靠的。除非是有一些個別的單位，以掛靠的名義，掛羊頭賣狗肉。假借掛靠之名，實則是借雞生蛋賺錢而已。絕不可信！因此，個人認為若選擇這個辦法，如今來看是不太現(xiàn)實并不可取。不靠譜的事情就不要去做。建議您還是應(yīng)該選擇放棄吧！

其次，由您個人來繳納社保費用。也就是采取靈活就業(yè)人員的方式。(自由職業(yè))。個人認為比較合適。其原因就是靈活就業(yè)人員，繳納社保費用只需要繳納的有，基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險兩種，其它的三險不用繳納。無形之中能節(jié)省一部分資金。但是，其前提條件則要繳納的社保費用，(養(yǎng)老保險)。必須要達到規(guī)定繳納到十五年的最低年限。而且，對靈活就業(yè)人員女性的規(guī)定，其退休年齡為五十五周歲。方能辦理退休手續(xù)。您不妨對照一下看看，總計還有多少年達到退休年限。達不到規(guī)定繳納十五年社保費用，最低年限的人員，當在退休時，需要一次性補繳到位。但是，需要提醒您的是，繳納社保費用達到最低的年限十五年后，即便退休其每月所得的退休養(yǎng)老金，其領(lǐng)取的金額是不會太多的而且非常低。畢竟國家現(xiàn)行的繳納社保費用政策導(dǎo)向，是多繳多得，少繳少得，不繳不得的政策。倘若您家庭的經(jīng)濟條件狀況很好，(家庭主婦)。那情況就太好了，您完全可以選擇一些，繳納社保費用高的檔次來繳費社保費用。(注:養(yǎng)老保險丶醫(yī)療保險)。從60%至100%至300%的標準檔次不等。經(jīng)濟條件好，咱就繳納的費用檔次高的，在退休后，退休養(yǎng)老金一樣會很高。這樣來講不也是猶如錦上添花一樣嗎！

綜上所述:就此題主所提出的問題，本人認為:此二種選擇，還是應(yīng)該選擇這種靈活就業(yè)人員的繳納社保費用方式，比較穩(wěn)妥、劃算、并非常合適?，F(xiàn)個人觀點已闡明。人各有志，不能強勉。以上僅供您參考。題主如何選擇則是自己的權(quán)力。祝身體健康！快樂永伴！吉祥平安！闔家幸福！