初入職場(chǎng)都有一個(gè)懵懂期，不懂得如何與人交往，很多時(shí)候憑自己的主觀意愿做事，不考慮后果，即得罪了同事，又惹了領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致職場(chǎng)關(guān)系緊張。做到以下四點(diǎn)，掌握和同事相處的方法，讓職場(chǎng)生活順風(fēng)順?biāo)?，大家才?huì)真心實(shí)意的力挺你。

第一點(diǎn)：不以自我為中心。

職場(chǎng)中，很多人在與別人相處中，自己想說(shuō)什么就說(shuō)什么，自己想到什么就做什么，這樣很容易在無(wú)意間傷害到別人。在你說(shuō)與做之前，多想想別人的感受，多顧及身邊的人。

第二點(diǎn)：不強(qiáng)人所難。

不把自己的思想強(qiáng)加給別人，要知道，每個(gè)人都有自己的想法，都有自己不同的興趣點(diǎn)，要尊重別人的意愿，因?yàn)?，自己喜歡的東西別人不一定喜歡。除此之外，還要做到“己所不欲勿施于人”。

當(dāng)你請(qǐng)求同事幫忙時(shí)，對(duì)方表示為難，要給予理解，不應(yīng)說(shuō)風(fēng)涼話，更不能因此與其絕交。

第三點(diǎn)，做錯(cuò)事及時(shí)道歉。

同事之間每天在一起相處，一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼?，求得?duì)方的諒解。在工作的時(shí)候出現(xiàn)矛盾，也要做到對(duì)事不對(duì)人，盡量不牽涉?zhèn)€人的感情。同事之間無(wú)論是出現(xiàn)了哪一類的矛盾，道歉是不能少的，這是對(duì)別人最起碼的尊重，對(duì)事情不要耿耿于懷，這樣既影響了自己的心情，也會(huì)影響工作效率。

第四點(diǎn)， 不亂對(duì)同事發(fā)脾氣

同事之間相處，每個(gè)人都是平等的，沒(méi)有誰(shuí)是你的出氣筒，或許你在家里是獨(dú)生子女，可以亂發(fā)脾氣，但是在辦公室，沒(méi)有人愿意接受你的脾氣，因此，不要把自己的私人情緒帶到辦公室來(lái)，亂發(fā)脾氣的人其實(shí)是無(wú)能的人，不要讓同事看不起你。

因此，要想在職場(chǎng)中順風(fēng)順?biāo)鸵屯赂愫藐P(guān)系，改掉身上的一些“小毛病”，如任性、以自我為中心、說(shuō)話隨意、以外貌視人、不顧及別人感受等。否則，“小毛病”終成大害蟲，大隱患，成為職場(chǎng)中的絆腳石。