昨日白天讀到《中國(guó)的汽車工程師都去哪了？》（原文鏈接 http://forum./FORUM_POST_10009_1200263350_0.HTM ）一文，詫異于其如此過時(shí)的用人觀念?？纯刺酉旅娴母鞣N評(píng)論，很高興持與作者相同想法的人不太多?？上Т蠹抑幻χ鴩娍谒襾韺懫L(zhǎng)點(diǎn)的，講講大道理。

 

首先，專業(yè)人員作為一種人力資源，其薪資待遇就是其市場(chǎng)價(jià)格；市場(chǎng)規(guī)律擺在那里，象怨婦一樣報(bào)怨別人抬高資源價(jià)格是解決不了任何問題的。你或許可以找到零星的幾個(gè)特例來屈就你企業(yè)的低工資待遇，但你絕不可能找到足夠多的人。對(duì)此，要么接受現(xiàn)實(shí)，要么抬高待遇，別無選擇。



 

其次，對(duì)于技術(shù)密集型的企業(yè)，人力是很貴、但又很重要的資源；只有花高價(jià)請(qǐng)高人發(fā)揮高效的企業(yè)，從沒見過用高薪把人養(yǎng)廢以扼殺競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的二B企業(yè)。我剛?cè)胄械臅r(shí)候，還相信類似“華為中興用高薪搶走行業(yè)內(nèi)人才，讓其他企業(yè)無人可用”這樣的論調(diào)。后來見識(shí)多了，才發(fā)現(xiàn)根本不是這么回事。華為中興應(yīng)該是行業(yè)內(nèi)本土企業(yè)里最早意識(shí)到人力資源的重要性的企業(yè)之一，用高薪請(qǐng)到能力最強(qiáng)的人（當(dāng)然也包括招大批的人進(jìn)行內(nèi)部淘汰），使企業(yè)擁有最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。重點(diǎn)是擇優(yōu)，而不是以此扼殺對(duì)手。

 

外資企業(yè)更是如此，而且他們控制成本的規(guī)章制度和經(jīng)驗(yàn)都比本土企業(yè)老道多了。我無法想象“中國(guó)汽車界的精英們都被‘殺死’了，被國(guó)外的汽車集團(tuán)給雪藏了起來”這樣天方夜譚般的、高度浪費(fèi)用人成本的競(jìng)爭(zhēng)策略能夠被這些外企的高層批準(zhǔn)。這么多年來，這種殺敵一千、自損三千的神奇策略只在宣揚(yáng)陰謀論的憤青文章中出現(xiàn)，從來沒在任何一個(gè)行業(yè)的任何一個(gè)企業(yè)中聽說過。

 

過時(shí)的憤青們，請(qǐng)接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，外企只是遵循了市場(chǎng)規(guī)律，花高價(jià)雇了高手好干活而已。別自作多情以為人家想害你，人家根本沒正眼瞧你。

 

回到本土企業(yè)，據(jù)我所知，那些深受求職者歡迎的明星企業(yè)，那些能在“最想被雇傭的公司”榜單里排的比外企還前面的，薪資待遇普遍很有吸引力，而他們的產(chǎn)品和服務(wù)在業(yè)內(nèi)也頗有競(jìng)爭(zhēng)力，甚至超越國(guó)外。這是高薪請(qǐng)高手、從而獲得高效的正向循環(huán)，相對(duì)于原文中怨婦般的反例。



 

最后，請(qǐng)?jiān)试S我以一個(gè)熱愛事業(yè)的打工者的想法說兩句。記得看到一篇微博，大意是當(dāng)你因?yàn)楣ぷ鲃诶圻^度而病倒了，你工作的公司、機(jī)關(guān)或單位會(huì)第一時(shí)間找人代替你；而對(duì)你的家人來說，就象天塌了一樣。就算情況沒那么極端，我還需要有財(cái)力贍養(yǎng)老人，要給自己所愛的人當(dāng)年承諾的幸福，要給自己的孩子最好的成長(zhǎng)環(huán)境。所以，或許我可以為了自己的理想和愛好放棄七位數(shù)年薪的投行工作；但在同一個(gè)的行業(yè)里，我會(huì)盡量選擇高薪，除非有其他更長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益（比如股權(quán)、比如為職業(yè)前景或創(chuàng)業(yè)尋找機(jī)會(huì)）。你要給我一個(gè)年薪很低的為國(guó)奮斗的機(jī)會(huì)，我會(huì)跟你說，第一，我還要養(yǎng)家，我不想被親戚白眼，更不想將來被孩子看不起；第二，私企外企一樣為國(guó)爭(zhēng)光。

 

如果條件合適，誰不想為國(guó)家的XX事業(yè)盡一分力？但每個(gè)人都有自己的生活和家庭。如果你不能為工程師們提供至少是體面而小康的生活，那就怨不得別人遠(yuǎn)走高飛了。如果這點(diǎn)前提都滿足不了，要人為國(guó)奉獻(xiàn)，請(qǐng)向前穿越50年——不過話說回來，穿越回去也只是讓你心理上高興點(diǎn)而已；那種違反經(jīng)濟(jì)規(guī)律、社會(huì)規(guī)律和人性的體制，終究是走不長(zhǎng)的，所以30多年前毅然決然的開始了改革。