在農(nóng)村工作，會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：很多村民在談及中央政府時，都覺得“黨中央好”，但是在提及身邊的基層干部時，卻總是不滿意；一些村干部完全有能力解決好的事情，群眾不找村干部，而是去找鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，甚至是縣委書記、縣長……這無不體現(xiàn)村干部和群眾之間的“信任危機”。

“中央”對絕大多數(shù)農(nóng)民來說都只是一個模糊遙遠的存在，“村干部”才是真正為他們服務(wù)的對象，可為什么農(nóng)民會形成這種“中央很好，村干部壞”的印象呢？這既有村干部的因素，也有群眾的原因。

村干部方面：一是村務(wù)決策和執(zhí)行過程缺乏群眾廣泛參與，群眾參與決策的權(quán)利得不到尊重；二是村干部安排工作少聽群眾心聲，群眾認為村干部亂指揮；三是當(dāng)前村干部的能力素質(zhì)普遍不強，有些群眾認為村干部不如自己；四是一些村干部工作方式方法簡單粗暴，與群眾矛盾頻發(fā)。

群眾方面：一是“利己”思想作祟，為了個人利益公開抵制村級集體項目現(xiàn)象時有發(fā)生；二是感恩意識淡化，覺得國家政策給予自己的好處是“理所當(dāng)然”；三是偏信負面言論，“無官不貪”的錯誤認識根深蒂固；四是參與愿望減退，“敬而遠之”的麻木心態(tài)造成誤會。

要做好“三農(nóng)”工作，亟需化解村干部與群眾之間的信任危機。一要實行陽光村務(wù)，尊重群眾知情權(quán)、參與權(quán)、自主權(quán)；二要堅持群眾路線，強化村干部為民意識教育；三要切實加強培訓(xùn)，提高村干部隊伍的整體素質(zhì)和工作作風(fēng)；四要加強宣傳教育，多渠道向群眾宣傳感恩理念，提高群眾覺悟。