據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，生命面前人人平等，但最近在遼寧省沈陽(yáng)市，沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院門(mén)診二樓的藥房旁，貼出一張“高層次人才優(yōu)先就診”的告示，引發(fā)了市民的質(zhì)疑與討論，有人甚至調(diào)侃問(wèn)：“家住33層算高層次人才嗎？”

其實(shí)，“高層次人才優(yōu)先”政策并非是沈陽(yáng)獨(dú)有。近年來(lái)長(zhǎng)沙、鄭州、西安等多地，都出臺(tái)了類(lèi)似政策，以吸引人才為目的，為高層次人才提供“醫(yī)療綠卡”的優(yōu)惠。質(zhì)疑的聲音不曾停息，難道病人也要分三六九等，什么是高層次人才？?jī)?yōu)先就診又是否涉及歧視與特權(quán)呢？

市民不了解政策：什么是高層次人才？

平時(shí)我們?cè)卺t(yī)院就醫(yī)時(shí)會(huì)看到“老年人優(yōu)先”、“軍人優(yōu)先”的字樣，而在沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院，門(mén)診二樓藥局旁張貼了一寫(xiě)有“高層次人才優(yōu)先”的告示，藍(lán)底白字非常醒目。對(duì)此，前來(lái)就診的市民看法不一。沈陽(yáng)市民洪濤說(shuō)，生命面前人人平等，享受醫(yī)療服務(wù)不應(yīng)當(dāng)劃分“三六九等”。

洪先生說(shuō)：“都是看病的，怎么還分高層次低層次呢？而且在生命前面，醫(yī)護(hù)面前我們都是人人平等的，這個(gè)太不好了。不應(yīng)該，這個(gè)現(xiàn)象是不和諧的一個(gè)聲音一個(gè)現(xiàn)象，作為醫(yī)療資源，我們每個(gè)納稅人人人都是付出的，也都是應(yīng)該共享的，既然是公共的共享的，我們就應(yīng)該共享的。”

沈陽(yáng)市民楊阿姨則認(rèn)為，這樣的安排可以理解，因?yàn)楦邔哟稳瞬诺拇_為社會(huì)做出過(guò)特殊貢獻(xiàn)，享受一些便利也無(wú)可厚非。她說(shuō)：“咱也不知道什么是人才優(yōu)先啊，但是沈陽(yáng)要發(fā)展還是需要人才，優(yōu)先的這個(gè)窗口吧我們能理解，這就像家里來(lái)客人了，咱得拿好東西招待人家啊，沒(méi)啥了不起的，等一會(huì)就等一會(huì)唄?！?/p>

記者采訪發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)患者掛號(hào)時(shí)并未及時(shí)發(fā)現(xiàn)“高層次人才優(yōu)先”這行小字，也不太了解相關(guān)政策。對(duì)于公平與否，雖各自持有不同意見(jiàn)，但對(duì)優(yōu)先人群設(shè)定多數(shù)人表示“還是有一定道理的”。

為什么“高層次人才”可以優(yōu)先看?。?/strong>

什么是高層次人才？對(duì)此，一位醫(yī)院工作人員在接受媒體采訪時(shí)回應(yīng)稱(chēng)：對(duì)于高端人才到底是哪一類(lèi)的人才，他們得到的消息是頂尖人才、杰出人才和領(lǐng)軍人才。對(duì)于細(xì)節(jié)是如何劃分，需要采訪市政府那邊。

《沈陽(yáng)市高層次人才及團(tuán)隊(duì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》明確：沈陽(yáng)市高層次人才分為頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和高級(jí)人才等5個(gè)層次，每個(gè)層次有具體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。例如，諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士等可以被認(rèn)定為頂尖人才。今年，沈陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委確定了市屬10家三甲醫(yī)院，在高層次人才就醫(yī)時(shí)出示“盛京人才卡”和本人醫(yī)保卡后，由院方確認(rèn)后可進(jìn)入“綠色通道”提供醫(yī)療服務(wù)。

中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)專(zhuān)家：“優(yōu)先就診”與醫(yī)師的執(zhí)業(yè)精神要求不符

中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)法律事務(wù)部主任鄧立強(qiáng)則認(rèn)為，高層次人才優(yōu)先就診的做法與醫(yī)師的執(zhí)業(yè)精神要求相去甚遠(yuǎn)。而且張貼告示的做法也容易引起不好的懷疑和瞎想。

鄧立強(qiáng)表示：“醫(yī)院的這個(gè)告示是非常不妥的，我們醫(yī)師職業(yè)精神吶，對(duì)任何一個(gè)病人的救治，不管民族、體色、信仰和他的富和貧，這多不應(yīng)該考慮。高層次人才優(yōu)先，是不是以此類(lèi)推，是不是有錢(qián)的就優(yōu)先，或者診療方法有什么不同？這引起一個(gè)合理的懷疑和遐想，和我們的職業(yè)精神是相沖突的。”

沈陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委：目的是吸引人才，絕不會(huì)影響公平就醫(yī)

記者注意到，在沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院急診掛號(hào)窗口前的確有“高端人才優(yōu)先”的提示信息，但同時(shí)還有“老人優(yōu)先”“急性胸痛患者優(yōu)先”提示標(biāo)志，還為“老年人”“殘疾人”“優(yōu)撫人員”“失獨(dú)人員”也開(kāi)通了綠色通道。另外，據(jù)調(diào)查：“高層次人才優(yōu)先”政策并非是沈陽(yáng)獨(dú)有。近年來(lái)長(zhǎng)沙、鄭州、西安等多地，也都出臺(tái)了類(lèi)似政策。沈陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委對(duì)公眾提出的“擠占公共資源”回應(yīng)也表示：首先“高層次人才就醫(yī)綠色通道”，絕對(duì)不會(huì)打破公平就醫(yī)原則，主要目的是吸引人才來(lái)沈陽(yáng)發(fā)展表明姿態(tài)。

專(zhuān)家：引進(jìn)人才要把握度，“過(guò)猶不及”

對(duì)此，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)法律事務(wù)部主任鄧立強(qiáng)表示，政府引進(jìn)人才、吸引人才無(wú)可厚非，但這種“優(yōu)先”有些“過(guò)猶不及”。他說(shuō):“這種優(yōu)先計(jì)劃過(guò)猶不及，你給他一些優(yōu)惠一些補(bǔ)貼是可以的，有些就診的地方都有軍人優(yōu)先，這是有法律依據(jù)的。在就醫(yī)秩序上做出這種安排，已經(jīng)超出了地方政府的權(quán)限。讓我們的患者在醫(yī)改過(guò)程中有獲得感，應(yīng)該具體在每個(gè)政策中。沈陽(yáng)市政府引進(jìn)人才無(wú)可厚非，大家也給與肯定與支持，但你政策的使用，要有一個(gè)度。”

記者：郭威