在職場(chǎng)中，同事們之間的關(guān)系，是非常復(fù)雜多變的，大家做的一些事情，往往性質(zhì)也很難界定，尤其是好朋友之間的互相幫助，一旦過(guò)多的商討或者制定計(jì)策，很容易得罪別人，也會(huì)讓你和同事的關(guān)系鬧僵，下面小編就為大家分享不能幫助同事的四種計(jì)策，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編來(lái)看看吧!

一、同事在謀劃對(duì)付別人時(shí)，自己不能獻(xiàn)計(jì)策

大家在職場(chǎng)混，相信身邊都會(huì)有關(guān)系非常好的同事，無(wú)論同事做什么事情，都不能幫助他去對(duì)付其他的人，更不能貢獻(xiàn)自己的計(jì)策，一旦自己主動(dòng)獻(xiàn)上計(jì)策，由于同事之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，很容易導(dǎo)致同事和別人聯(lián)合起來(lái)對(duì)付你，獻(xiàn)計(jì)策肯定不是自己去執(zhí)行，就會(huì)導(dǎo)致對(duì)方的心態(tài)發(fā)生扭曲，大量現(xiàn)實(shí)案例的教訓(xùn)告訴我們，對(duì)付他人的計(jì)策是肯定不能獻(xiàn)的，只有與更多同事搞好關(guān)系才是基礎(chǔ);因此，大家在職場(chǎng)中，無(wú)論和同事的關(guān)系有多好，都不能給對(duì)方獻(xiàn)計(jì)策。

二、同事有跳槽的想法時(shí)，不能為對(duì)方謀劃獻(xiàn)計(jì)策

跳槽更換工作，對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人員來(lái)說(shuō)，都是非常重大的事情，當(dāng)自己有好友跟自己說(shuō)有這種想法時(shí)，自己一定要明白不能幫助對(duì)方出主意，一旦對(duì)方離職后沒(méi)有找到好的工作，或者找到的工作沒(méi)有目前的好，對(duì)方肯定會(huì)非常的后悔，由于是你貢獻(xiàn)計(jì)策來(lái)推波助瀾的，對(duì)方埋怨的第一個(gè)人肯定就會(huì)是你，甚至能夠?yàn)榇撕湍惴茨砍沙穑隙〞?huì)認(rèn)為你是在擠他走的;因此，大家在工作中知道同事有離職的想法時(shí)，自己千萬(wàn)不要主動(dòng)幫助對(duì)方想計(jì)策，這樣才不會(huì)出現(xiàn)得罪人的情況。

三、同事在工作中謀劃事情時(shí)，不能為同事謀劃串通

在工作中，幫助身邊的好朋友串通一些事情，這種事情在公司里是非常敏感的，不管同事在工作中遇到什么問(wèn)題，或者發(fā)生需要緊急解決的問(wèn)題，一定要明白不能幫助對(duì)方串通，同事之間互相串通做一些事情，在領(lǐng)導(dǎo)面前是一件性質(zhì)非常嚴(yán)重的事情，一旦同事選擇將你出賣后，往往需要承擔(dān)責(zé)任的就是你，畢竟所有的計(jì)策都是你出的;因此，同事在工作中不管遇到什么事情，都不要輕易為同事貢獻(xiàn)計(jì)策。

四、同事在工作中想要走捷徑時(shí)，不要幫助同事進(jìn)行謀劃

相信在大家身邊，有很多的同事在工作中，感覺(jué)到工作非常的麻煩，就試圖尋找一些捷徑的方法，不管你和對(duì)方的關(guān)系有多好，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要幫助同事謀劃，出一些解決問(wèn)題的方法，不管什么樣的捷徑，在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)都是投機(jī)取巧的行為，一旦同事沒(méi)有將問(wèn)題解決好，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備起來(lái)，弄不好同事就會(huì)將責(zé)任推給你，往往自己費(fèi)了很大的力氣，結(jié)果還是討不到任何好處;因此，同事在工作中主動(dòng)尋找一些捷徑時(shí)，千萬(wàn)不要為對(duì)方貢獻(xiàn)方法或者計(jì)策。