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導(dǎo)語(yǔ) 公司主要分為有限責(zé)任公司和股份有限公司兩大類(lèi)，有限責(zé)任公司大致又分為一人有限公司和普通有限責(zé)任公司，本期我們就普通有限責(zé)任公司以及股份有限公司中股權(quán)比例設(shè)定問(wèn)題給大家做一些風(fēng)險(xiǎn)提示。 除了一人有限責(zé)任公司以外其他的公司形式，都包含兩個(gè)以上的股東。那么問(wèn)題來(lái)了，如何設(shè)定股權(quán)比例？有人會(huì)說(shuō)這哪是問(wèn)題，按照每個(gè)股東的出資比例來(lái)就行了唄。的確這樣的劃分方法是實(shí)務(wù)中最為常見(jiàn)的一種股權(quán)劃分方式。也正是因?yàn)檫@種粗獷式的比例劃分方法，導(dǎo)致股東權(quán)益的糾紛問(wèn)題在實(shí)務(wù)中層出不窮。不合理的股權(quán)劃分會(huì)導(dǎo)致大股東缺乏有效的監(jiān)督、股東的個(gè)人利益受損，更有甚者會(huì)直接導(dǎo)致公司解散，企業(yè)家心血也付之東流。因此合理的股權(quán)比例設(shè)定不僅僅是公司的穩(wěn)定劑，更是公司發(fā)展壯大的助推劑。 說(shuō)到股權(quán)比例，就不得不提《公司章程》。《公司章程》是公司設(shè)立時(shí)的必備條件，股東權(quán)利絕大多數(shù)都可以在《公司章程》中自由約定，當(dāng)然約定的前提是不能違背法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。但現(xiàn)實(shí)情況是真正在《公司章程》中就股東權(quán)利自行約定的公司少之又少，絕大多數(shù)公司在設(shè)立之初完全沒(méi)有關(guān)注過(guò)這一塊，更多的時(shí)候《公司章程》都只是為配合公司注冊(cè)而套用的標(biāo)準(zhǔn)模板，因此導(dǎo)致《公司章程》中關(guān)于股東權(quán)利的規(guī)定基本和公司法的相關(guān)規(guī)定完全一致。筆者對(duì)《公司法》中關(guān)于股權(quán)比例對(duì)股東權(quán)利的影響做了一個(gè)簡(jiǎn)單梳理，以期通過(guò)對(duì)《公司法》相關(guān)規(guī)定的分析為公司特別是初創(chuàng)公司在股權(quán)比例設(shè)定時(shí)提供一些參考。  一、1%，股東代表訴訟權(quán) 當(dāng)公司的利益受到侵害時(shí)（侵害公司利益的人可能是公司的董事、監(jiān)事、高管或者員工也可能是公司外部的第三人），而公司的董事、監(jiān)事和高管又殆于行使權(quán)力維護(hù)公司合法利益時(shí)，股東可以以自己的名義提起訴訟，但前提示必須合計(jì)要持有1%以上的股份，這是股東提起股東代表訴訟的門(mén)檻。 《公司法》規(guī)定：董事、高級(jí)管理人員有本法第一百五十條規(guī)定的情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司1%以上股份的股東，可以書(shū)面請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本法第一百五十條規(guī)定的情形的，股東可以書(shū)面請(qǐng)求董事會(huì)或者不設(shè)董事會(huì)的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會(huì)、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的書(shū)面請(qǐng)求后拒絕提起訴訟，或者自收到請(qǐng)求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會(huì)使公司利益收到難以彌補(bǔ)的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。 二、10%召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)董事會(huì)申請(qǐng)解散 有限責(zé)任公司：代表10%以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)議。 股份有限公司：代表10%以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會(huì)，可以提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)股東/董事會(huì)議。 公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。 三、超過(guò)三分之一，公司重大事項(xiàng)一票否決權(quán) 股東會(huì)議作出修改公司章程，增加或減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。 四、超過(guò)二分之一，控股線(xiàn)，控股權(quán) 股份有限公司股東大會(huì)作出普通決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)過(guò)半數(shù)通過(guò)；有限責(zé)任公司股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。（此處的過(guò)半數(shù)是“相對(duì)過(guò)半數(shù)”：即指相對(duì)于出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)而言過(guò)半數(shù)，不出席會(huì)議的則不統(tǒng)計(jì)入內(nèi)。） 五、超過(guò)三分之二，絕對(duì)控股權(quán) 根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司最重要的事項(xiàng)（修改章程，增減注冊(cè)資本，合并、分立、解散或者變更公司形式）屬于需要通過(guò)特別決議（三分之二以上表決權(quán)以上才可通過(guò)） 這里有兩個(gè)節(jié)點(diǎn)需要特別注意。第一是50%控股線(xiàn)，很多只有兩個(gè)股東的公司，約定每個(gè)股東各持50%股份，以示絕對(duì)的公平和平等，殊不知這種股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司的管理是致命的，一旦股東之間有了矛盾，即使公司運(yùn)轉(zhuǎn)良好，且仍然持續(xù)盈利。但因?yàn)闊o(wú)法形成有效的股東會(huì)決議，股東會(huì)機(jī)制長(zhǎng)期失靈，即可被認(rèn)定為公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，可能最終難以逃脫公司解散的命運(yùn)。而這種情況的出現(xiàn)完全是因?yàn)楣蓹?quán)比例設(shè)定有問(wèn)題導(dǎo)致的，也是完全可以避免的。另外一個(gè)節(jié)點(diǎn)就是2/3的絕對(duì)控股線(xiàn)。如果中小股東的股權(quán)比例低于1/3時(shí)，也就意味著公司的日常經(jīng)營(yíng)管理決策完全和你無(wú)關(guān)了。所以這個(gè)節(jié)點(diǎn)對(duì)于那些希望能夠參與公司決策的股東來(lái)說(shuō)尤為關(guān)鍵，也應(yīng)當(dāng)引起股東們足夠的重視。 以上只是簡(jiǎn)單介紹了股權(quán)比例對(duì)股東行使權(quán)利的影響。然而在實(shí)務(wù)中，由于股東之間利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，一個(gè)不合理的股權(quán)架構(gòu)無(wú)疑是在公司前進(jìn)的道路上埋下了地雷，公司的股東們也應(yīng)對(duì)此類(lèi)問(wèn)題持審慎的態(tài)度，不應(yīng)盲目自信，最好能在設(shè)立之初咨詢(xún)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人士。以規(guī)避日后可能出現(xiàn)的股東權(quán)益糾紛，保障公司在一個(gè)良性的具有激勵(lì)性的股權(quán)架構(gòu)下健康發(fā)展。 |
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