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同期加入公司的人，為什么有的人能夠快速升職加薪，有的人一直原地踏步呢？ 成功者都擁有一些高效率達(dá)成目標(biāo)的習(xí)慣。每個(gè)人都會(huì)面臨困境和挫折，但成功者總能很快地爬起來(lái)，克服惰性和其他束縛，持續(xù)地鞭策自己，才得到自己想要的結(jié)果。 今天我們就來(lái)分享下做事情如何提高效率的原則： 第一，獨(dú)立思考洞察的能力。 不管是開(kāi)會(huì)時(shí)發(fā)表意見(jiàn)還是與主管討論年度KPI，都需要事前花時(shí)間梳理，關(guān)鍵在于如何開(kāi)口就能說(shuō)重點(diǎn)、一眼看出問(wèn)題的癥結(jié)所在。 平常可以自我練習(xí)，要求自己在一分鐘內(nèi)講完要點(diǎn)；如果能轉(zhuǎn)化成文字更好，可以幫助你調(diào)整內(nèi)容的邏輯。另外，不等上級(jí)通知，自己主動(dòng)思考與檢討每一個(gè)決策與表現(xiàn)，問(wèn)問(wèn)自己能為客戶、公司提供什么服務(wù)和技能，再進(jìn)行調(diào)整修正，這將會(huì)讓你更具有優(yōu)勢(shì)。 第二，掌握工作和休息的頻率，維持活力。 很多上班族在下午兩三點(diǎn)時(shí)就已疲憊不堪，但真正忙碌、有效率的人懂得利用工作間隙的小空檔，在每45分鐘或一小時(shí)后快速充電休息，釋放上一個(gè)任務(wù)的緊張和焦慮，然后蓄勢(shì)待發(fā)進(jìn)行下一項(xiàng)任務(wù)。 第三，持續(xù)地關(guān)注你的目標(biāo)。 當(dāng)你和所有運(yùn)動(dòng)員同在起跑點(diǎn)，勝負(fù)差距僅有百分之一秒的情況下，你怎么知道誰(shuí)會(huì)贏？短跑選手說(shuō)，我會(huì)賭那個(gè)說(shuō)“我要為我母親而戰(zhàn)”的人。 要隨時(shí)問(wèn)問(wèn)自己是為何而做、為誰(shuí)而做，從中獲得心理認(rèn)同感和使命愿景，確保行為與目標(biāo)一致，才能擁有更卓越的表現(xiàn)。 第四，專注重點(diǎn)，提高工作效能。每個(gè)人時(shí)間都是有限的，因此要找出最重要的東西，并時(shí)刻把它放在第一位。 第五，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出勇氣。成功人士通常情緒成熟穩(wěn)定，有勇氣表達(dá)自己的想法，也懂得尊重他人、體諒他人的感受。面對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)、困境、和未知的恐懼時(shí)，他們更愿意去說(shuō)出實(shí)話，為他人出一份力。他們也不怕斗爭(zhēng)角力，畢竟成功就是要翻越高墻，才能磨練出自己的專業(yè)能力。 在高效做事時(shí)應(yīng)該掌握的三個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻： 信念轉(zhuǎn)變時(shí)刻：重塑正確的信念，以滿足人生長(zhǎng)期需求為標(biāo)準(zhǔn)。 一個(gè)人在進(jìn)入一個(gè)院子的時(shí)候，看到那兒蹲了一只大狗，然后他很害怕的轉(zhuǎn)身就跑，離開(kāi)了這個(gè)讓他感到恐懼的動(dòng)物，而另一個(gè)人在進(jìn)入這個(gè)院子時(shí)，也看到了那只狗，可他卻不怕，徑直走了過(guò)去。 這里要表達(dá)的就是：一個(gè)人的信念會(huì)支配他相應(yīng)的行為。就像那個(gè)跑了的人，她堅(jiān)信大狗就是兇惡的，所以他逃離了，可是他的想法是對(duì)的嗎?而另一個(gè)人他的信念告訴他，狗是人類的朋友，他相信那只狗是友善的。我們要明確我們?nèi)松缆返男枨髽?biāo)準(zhǔn)，并堅(jiān)信正確的信念，做事情時(shí)才會(huì)有發(fā)自內(nèi)心的最原始的動(dòng)力。 價(jià)值發(fā)現(xiàn)時(shí)刻：找到自己最重要、最珍視的事情，并付諸實(shí)踐。 A對(duì)B說(shuō)：＂你從這段很危險(xiǎn)的鋼結(jié)構(gòu)上走過(guò)，給你100美元，你走嗎？＂B拒絕，A加碼，再拒絕，再加碼，直至加到幾萬(wàn)，B仍拒絕，A最后說(shuō)：＂如果是你的女兒在我手上，你需要走過(guò)這個(gè)鋼結(jié)構(gòu)才能救到她，你會(huì)走嗎？＂ 答案可想而知，他當(dāng)然會(huì)走，那說(shuō)明在他的價(jià)值觀念當(dāng)中，他更看重的是家人，是親情。 價(jià)值觀是基于人的一定的思維感官之上而作出的認(rèn)知、理解、判斷或抉擇，也就是人認(rèn)定事物、判定是非的一種思維或取向，從而體現(xiàn)出人、事、物一定的價(jià)值或作用；在階級(jí)社會(huì)中，不同階級(jí)有不同的價(jià)值觀念。我們要找到我們?cè)谧鍪虑檫^(guò)程中應(yīng)該堅(jiān)持的價(jià)值觀，并將價(jià)值觀融入事情中去付諸實(shí)踐。 時(shí)間管理時(shí)刻：每天規(guī)劃當(dāng)日時(shí)間，從內(nèi)心最渴望的事情開(kāi)始完成。 像死亡、交通狀況、天氣狀況，這些就是完全無(wú)法控制的，而哪些是我們可以控制的呢？比如說(shuō)，什么時(shí)候起床，穿什么衣服，對(duì)待別人的態(tài)度時(shí)可以選擇的反應(yīng)，想要吃什么食物等等，那這些事情的一個(gè)核心就是你自己，100%控制的只有你自己，所以說(shuō)對(duì)事件進(jìn)行分類，就可以決定自己的反應(yīng)，就能夠開(kāi)始彌合生活中的時(shí)間鴻溝。 時(shí)間管理當(dāng)下最熱門(mén)的話題之一，可是時(shí)間真的可以管理嗎？每個(gè)人一天24小時(shí)的時(shí)間都是固定不變的，怎么管理呢？ 這就要說(shuō)到時(shí)間鴻溝的源頭了，它處在自己真正想花時(shí)間做的事情與實(shí)際投入時(shí)間做的事情之間。所以其實(shí)我們要管理的不是時(shí)間，而是管理我們能夠完全掌握的事件。對(duì)我們所能掌握的事情，規(guī)劃好我們的日程，用最渴望的信念去完成它。 好了，本期關(guān)于做事情如何提高效率的原則及在高效做事時(shí)應(yīng)該掌握的三個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻的觀點(diǎn)就分享到這里了，在現(xiàn)代的快時(shí)代步伐下你如何規(guī)劃自己的做事日程？還有哪些更為高效的做事原則呢？歡迎在留言區(qū)寫(xiě)下你的思考和看法與我們一起分享。 熱門(mén)文章 |
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