|
1.知道要包括什么。如果您不確定如何格式化簡歷，或者您不確定在另一個文字處理程序上使用Word上的格式化工具，則簡歷模板非常有用。如果您更喜歡創(chuàng)建自己的格式而不使用模板，請首先計劃您將包括哪些部分以及如何組織這些部分。簡歷通常應(yīng)包括以下部分： 教育與資格。 工作和志愿者經(jīng)歷。 技能和品質(zhì)。 它還應(yīng)包括您的完整聯(lián)系方式，并聲明可根據(jù)要求提供參考。 2.考慮按時間順序排列的簡歷。有許多不同類型的簡歷，包括按時間順序的簡歷，功能簡歷，組合簡歷和簡歷（CV）。按時間順序排列的簡歷列出了您從最近職位到最早職位的工作經(jīng)歷，您對職位名稱和職位日期下列出的每個職位負(fù)有責(zé)任。這種類型的簡歷可以幫助您展示您的進(jìn)展情況。[4] 大多數(shù)按時間順序的簡歷僅涵蓋您工作經(jīng)歷的最后5到10年。 如果他們適合您正在尋找的工作，您可能希望包括比此更早的職位。 這是大多數(shù)美國雇主更喜歡看簡歷的格式。 如果你還沒有一份合適的簡歷，你可以在領(lǐng)賢簡歷找到更多關(guān)于如何創(chuàng)建有效的個人簡歷的相關(guān)建議，有大量精美個人簡歷、Word簡歷模板、個人簡歷模板任你下載，還有強大的在線簡歷編輯工具助你快速創(chuàng)建簡歷。 3.警惕功能性簡歷。功能性簡歷首先列出您的關(guān)鍵工作技能，然后列出您持有的職位列表。突出您的特定技能同時隱藏您的工作經(jīng)歷中的差距可能是有用的，但通常不建議學(xué)生或剛畢業(yè)的學(xué)生使用此格式。[5]對于那些希望將當(dāng)前工作技能轉(zhuǎn)化為不同領(lǐng)域的人來說，這可能是一種有用的格式。 4.嘗試組合簡歷。第三種選擇是組合簡歷，有時稱為基于技能的簡歷。這種格式使您能夠突出顯示您的技能，同時也將它們與您的實際工作經(jīng)驗聯(lián)系起來。如果您的技能與您申請職位的工作經(jīng)驗相關(guān)，這可能會有所幫助，但這種格式對于一些雇主來說并不熟悉，通常最好選擇按時間順序排列的簡歷。 組合簡歷可能會在您提供簡短的體驗帳戶之前列出您的關(guān)鍵技能。 這種類型的簡歷可以幫助那些進(jìn)入就業(yè)市場但沒有工作經(jīng)驗的人，或者那些試圖改變職業(yè)的人。 5.考慮簡歷。簡歷與簡歷的基本目的相同，但有不同的約定來管理簡歷的編寫方式。簡歷是從您當(dāng)前或最近的職位到最早的職位經(jīng)歷的完整列表。與時間順序或功能性簡歷（通常為1到2頁）不同，CV只要包含您的體驗即可。 簡歷通常用于申請歐洲職位，也適用于申請全球大學(xué)和學(xué)院的職位。 簡歷可以被視為記錄您所有工作和成就的活文件，這些文件通常會比簡歷更多地發(fā)展和發(fā)展。
|
|
|
