很多人在工作中，之所以沒有得到領導的重用，主要還是自己的一些原因，在工作中只有讓領導喜歡你，才會得到領導的重視或者提拔;下面小編就為大家分享，領導不喜歡下屬的三個壞習慣，有需要的朋友們趕緊與小編來看看吧!

一、做事情不合領導的心意

有些下屬在工作中，太把自己當回事了，很多工作不是以領導為重心展開，面對領導給自己安排的任務，也不喜歡聽從領導的安排，就會出現不合領導心意的情況，離開了以領導為中心的事情，領導就不會再喜歡你，導致領導在工作中不再重用你，即便是你在工作中，花了大量的事情去做事，領導可能都不會正眼相看;因此，在工作中不管是做什么事情，都必須要聽從領導的安排，事情的結果必須要合領導的心意，這樣才能得到領導的重用。

二、不做領導交代的事情

有很多的職場人員，在工作中總是先不做，領導交給自己的事情，總是按照自己的想法去做事情;這些人即便是面對領導安排的事情，通常也會講很多的廢話，就會導致領導不待見自己，這些不聽話的下屬，就會做出一些威脅領導的事情，很多時候好的資源都是被領導控制著的，結果就是不被領導重用，出現一些好的機會時，這些人也沒有被提拔的機會，雖然這些人員都明白其中的道理，但就是管不住自己，這一點還與自己的自控能力有很大的關系。

三、不向領導匯報事情

生活中不僅要會做事，還要會說事，在工作中同樣是如此，不僅要會工作，還要學會向領導匯報工作，將自己工作中的大小事情，定期的向領導匯報，很多事情匯報工作時，要比工作本身都要重要;相信有很多的人，由于工作繁多，經常忘記向領導匯報工作，領導就不知道你做了哪些事情，只有學會匯報工作，領導才能知道你做了哪些事情，才能對你有所了解;因此，我們在工作中不僅要會工作，還要學會向領導匯報工作。