以我個人的經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)每次說辛苦了，無非兩種情況。

一是，你做了某個工作，做得還不夠好，那么，領(lǐng)導(dǎo)把這個工作打回來返工，并且會說一句辛苦了來安慰你，并且要求你再進一步努力。

二是領(lǐng)導(dǎo)覺得某個工作你實在是做得不好，那么，把這個工作交給其他同事負責(zé)。這時說一句，辛苦了，表示你實在沒有功勞，但好歹也有苦勞。

所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說，你們辛苦了，往往是希望你更加努力，或者，表示你可別摻和了，這事你干不好。如果這是你傻乎乎地說，領(lǐng)導(dǎo)，這是我應(yīng)該做的，或者說領(lǐng)導(dǎo)，如果你能給我漲點工資就好了。 你如果說了，老板說不定內(nèi)心是這樣的：

領(lǐng)導(dǎo)真想夸獎你的時候，他不會說辛苦了。頂多是會說某件事情某件事情做的不錯，他的領(lǐng)導(dǎo)對此進行了表揚，他已經(jīng)將這個事歸為你的功勞，并報給了他的領(lǐng)導(dǎo)。真正干的好的事情，是不會用一句辛苦了來打發(fā)的。

即使在這個時候，你都不應(yīng)該貪功，而應(yīng)該表示這主要是他領(lǐng)導(dǎo)正確，統(tǒng)籌得當(dāng)，而自己只是做了一些執(zhí)行層面的工作，誰都能干得好的，并且檢討自己在這個工作當(dāng)中的幾個不足，表示以后會加以改進。

所以回到題主問的問題，如果領(lǐng)導(dǎo)跟你說辛苦了，那么，你應(yīng)當(dāng)說什么好呢？比較好的選擇，是迅速將話題引到手頭在做的這項工作上。然后得到他關(guān)于這個工作的明確的指示。

你們知道領(lǐng)導(dǎo)說話，喜歡彎彎繞繞的，從不直截了當(dāng)。但是他既然說辛苦了，意味著他不想再和你交流了，所以你如果要挽回敗局，應(yīng)當(dāng)要抓緊一切機會得到他的真實意圖，然后做得更好。

以上意見供參考，辛苦了。