職場就是一部現(xiàn)代版的宮心計，每個人表面上都和藹可親，笑臉相迎，但是背地里都在為自己的利益打著小算盤，如何在這一場戰(zhàn)爭中活下來，則是一門很大的學(xué)問，既不能得罪 領(lǐng)導(dǎo)，又不能惹怒同事，這確實是一個難題。在古代，鬼谷子對職場關(guān)系做出了自己的解釋。

首先，我們要理清楚經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，理清楚哪些人能給自己帶來利益，哪些人會是你的絆腳石，損害你的利益，遇到這樣的人，一定要想辦法遠(yuǎn)離，但也不能做得太過明顯，不然肯定會留下話柄在別人手里，其次就是要想清楚怎么樣可以給公司帶來直接利益，一旦你給公司帶來了直接利益，而且這是別的員工沒辦法做到的，或者說是公司需要花費很多心思才能得到的，公司必定會看重你，等到老板來巴結(jié)你的時候，事情就會變得不一樣了，到那個時候，升職加薪都不是夢。

第二，朋友關(guān)系，當(dāng)我們剛進(jìn)入一個公司時，要先了解這個企業(yè)內(nèi)部，大多企業(yè)內(nèi)部都會分為各個小幫派，要想清楚自己要站在哪一邊，選擇以后就要認(rèn)定一個，一榮俱榮，一損俱損，不能一直搖擺不定，也不能想著都不得罪，成為中立者，一旦成為中立者，最后就會變成其他人一同攻擊的對象，到頭來就會得罪所有人。選擇黨派之前要先看看里面的人有沒有和自己志同道合的，千萬不能和那些自己不喜歡，或者是根本沒有辦法融合到一起的人，呆在同一個黨派，既然兩個人互看不順眼，就算在一起了，肯定還是處處不順心，其次就是要看這一隊能否給自己帶來利益，無論是在公司里面一直干下去，慢慢晉升，還是去學(xué)習(xí)經(jīng)驗后跳槽，人脈當(dāng)然是越廣越好的。

第三，合作關(guān)系，一個人的力量是微弱的，但是一群人的力量結(jié)合在一起就會變得十分強大，合作關(guān)系不僅僅是指在公司時，依靠相互之間可以帶來的利益而合作，在離開公司之后，也可以依靠自己之前的合作對象，產(chǎn)生新的利益。在公司發(fā)生大型裁員事件，或者某個領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備自己單干時，這種合作關(guān)系就會顯得尤為重要，在這種時候，愿意離開公司，跟著領(lǐng)導(dǎo)白手起家的，只要是日后發(fā)展起來了，領(lǐng)導(dǎo)必然不會虧待你，因為現(xiàn)在只看眼前利益的人太多了，當(dāng)沒有人愿意支持他時，你義無反顧的跟隨了他，他一定會銘記于心。

職場里面的學(xué)問也不是三言兩語就能說清楚的，盡管鬼谷子已經(jīng)把其中最重要的幾條關(guān)系線都理清楚了，但是，要想在職場中將所有關(guān)系都處理好，實在是很難，所以我們要挑最重要的關(guān)系，或者是說能帶來最大利益的關(guān)系線，好好地和他們相處，不論怎么說，職場上的總總事情都是得靠時間慢慢磨練的，像那些無論哪種關(guān)系都能處理得游刃有余的職場老司機，都是經(jīng)過了時間歷練的。對于職場關(guān)系，你有什么獨特的見解呢？春風(fēng)十里，評論區(qū)等你！