一、黨風(fēng)建設(shè)（20分）

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（6分）

1、責(zé)任分解內(nèi)容具體、要求明確，得1分。

2、監(jiān)督檢查內(nèi)容和方式方法符合實(shí)際情況，有效解決實(shí)際問題，得2分。

3、將責(zé)任制納入目標(biāo)考核，考核程序規(guī)范，結(jié)果與業(yè)績評定、干部選拔任用掛鉤，得2分。

4、嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究，及時(shí)處理和整改存在問題，對責(zé)任人處理得當(dāng)，得1分。

（二）懲防體系建設(shè)（6分）

1、建立懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定工作規(guī)劃，召開專門會議研究部署工作，解決具體問題，得1分。

2、任務(wù)分解到位，職能部門職責(zé)清晰、任務(wù)明確，推進(jìn)措施具體，得1分。

3、建立部門之間聯(lián)系溝通機(jī)制，及時(shí)檢查指導(dǎo)、跟蹤問效，督促和推進(jìn)任務(wù)落實(shí)，得1分。

4、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度、流程健全完善，“四項(xiàng)權(quán)力”運(yùn)行得到有效規(guī)范，得1分。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，廠 1

務(wù)公開民-主管理工作得到落實(shí)，得2分。

（三）領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)（6分）

1、班子成員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)公司黨委、公司重大決策部署，得2分。

2、落實(shí)廉潔承諾、廉潔談話、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等黨內(nèi)監(jiān)督及廉潔從業(yè)各項(xiàng)制度，基礎(chǔ)資料符合要求，得2分。

3、廉潔從業(yè)檔案維護(hù)及時(shí)，資料真實(shí)、齊全，得0.5分。

4、加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，對不正之風(fēng)能夠認(rèn)真對待、及時(shí)查處，奢侈浪費(fèi)、損害群眾利益等問題得到有效遏制，得

1.5分。

（四）加分條件（2分）

1、完成好臨時(shí)性任務(wù)，及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料，加0.5分。

2、創(chuàng)新工作思路和方式方法，取得明顯成效，加0.5分。

3、獲公司或上級獎(jiǎng)勵(lì)（單位或個(gè)人），加0.5—1分。

二、宣傳教育及理論研究（13分）

（一）把反腐倡廉教育列入理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織學(xué)習(xí)，得1.5分。

（二）積極開展黨風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，教育覆蓋面廣、效果明顯，得2.5分。

（三）積極開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，內(nèi)容豐富，措施具體，效果明顯，得2分；加強(qiáng)廉潔文化陣地建設(shè)，有本單位

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特色、創(chuàng)新性強(qiáng)，得2分。

（四）積極開展紀(jì)檢監(jiān)察理論研究，得1分；獲公司、省部級以上優(yōu)秀成果，得0.2—1分。

（五）有反腐倡廉建設(shè)新聞稿件在油田或上級新聞媒體發(fā)表，得0.5—1.5分。

（六）加分條件。積極參加上級開展的各類反腐倡廉教育活動(dòng)，為活動(dòng)提供支持幫助或取得優(yōu)異成績，加1.5分。

三、信訪工作（6分）

（一）自辦、自接信訪舉報(bào)件按要求及時(shí)登記、辦理，得0.4分。

（二）公司批轉(zhuǎn)一般信訪件按期辦理，優(yōu)質(zhì)結(jié)案，得0.4分。

（三）公司批轉(zhuǎn)要結(jié)果信訪件按期辦理，優(yōu)質(zhì)結(jié)案，得

1.4分。

（四）信訪案件管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確、及時(shí)，得2分。

（五）信訪調(diào)查事實(shí)清楚、證據(jù)確實(shí)、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備，得0.4分。

（六）信訪初核深入，轉(zhuǎn)立案程序合理，得0.4分。

（七）信訪件逐年立卷，按問題性質(zhì)分類歸檔，資料齊全。卷宗材料整齊、字跡清楚、規(guī)范一致，得0.4分。

（八）加分條件。信訪工作有創(chuàng)新，效果好，初核深入、細(xì)致，卷宗資料齊全、整潔，加0.1—0.6分。

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四、案件檢查及案件監(jiān)督管理（15分）

（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)重視案件檢查工作，聽取案件檢查工作匯報(bào)。對重要案件線索及時(shí)組織調(diào)查，嚴(yán)格按規(guī)定程序查處違紀(jì)問題，立案案件數(shù)量、質(zhì)量及結(jié)案率較高，得2.5分。

（二）認(rèn)真履行辦案程序和辦案時(shí)限，遵守辦案紀(jì)律和保密規(guī)定，按照規(guī)定權(quán)限和審批手續(xù)、執(zhí)行程序使用停職、暫予扣留、查詢存款等辦案措施，得2分。

（三）執(zhí)行“一案兩報(bào)告”制度，認(rèn)真剖析發(fā)案原因，提出整改意見和防范措施，對典型案件以通報(bào)等形式公開處理，得2分。

（四）用好、管好集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件管理信息系統(tǒng)（以下簡稱“系統(tǒng)”），相關(guān)信息錄入、資料上傳準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范，妥善保管密碼和鑰匙，嚴(yán)格遵守系統(tǒng)用戶權(quán)限變更申請、審批、調(diào)整有關(guān)規(guī)定，得3分。

（五）及時(shí)報(bào)告重要案件線索和重大案件，得2分。

（六）及時(shí)報(bào)送案件檢查工作計(jì)劃、總結(jié)、情況匯報(bào)等各種綜合材料，認(rèn)真完成案件檢查臨時(shí)任務(wù)，得2分。

（七）加分條件（1.5分）

1、有自辦案件，加0.3分；無自辦案件，沒有員工被司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理，加0.3分。自辦案按規(guī)定程序及時(shí)立案調(diào)查、結(jié)案，案件卷宗組裝規(guī)范，加0.1分；自辦案件是大要

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案、典型案件以及挽回直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額較大，或受到公司紀(jì)委監(jiān)察部及上級紀(jì)檢監(jiān)察部門表彰，加0.1分。

2、案件信息系統(tǒng)錄入信息及時(shí)、準(zhǔn)確，上傳材料規(guī)范，沒有錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、失密情況，加0.3分。

3、案件剖析材料報(bào)送及時(shí)，觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容詳實(shí)、方式靈活、文字流暢、表達(dá)準(zhǔn)確，剖析發(fā)案主觀動(dòng)機(jī)、客觀條件符合實(shí)際，揭示問題切中要害，提出的建議有針對性，加0.2分；被公司紀(jì)委監(jiān)察部采用，加0.1分。

4、員工被司法機(jī)關(guān)傳訊、拘留、逮捕和處理，及時(shí)調(diào)查了解情況，妥善處理有關(guān)問題，并在三日內(nèi)報(bào)告，加0.1分；涉及副處級及以上干部，在一日內(nèi)報(bào)告，加0.1分；初核發(fā)現(xiàn)重要線索三日內(nèi)報(bào)告，加0.1分；沒有應(yīng)報(bào)告的案件檢查工作重要情況，加0.3分。

5、案件檢查工作業(yè)績突出，典型材料在公司交流，及受到公司或者上級表彰，加0.1分。

五、案件審理（8分）

（一）自辦案件審理

嚴(yán)格遵循“二十四字”辦案基本要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委、監(jiān)察部《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案的意見》，得1.5分。

（二）司法機(jī)關(guān)判決或移送案件審理

及時(shí)了解和掌握本單位黨員、干部、監(jiān)察對象受到司法 5

機(jī)關(guān)處理情況，按規(guī)定給予黨政紀(jì)處分，得1.5分。

（三）執(zhí)行國家各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)定及企業(yè)和部門規(guī)章制度情況

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行案件審理法規(guī)制度、政策文件，黨政紀(jì)處分下達(dá)前，及時(shí)與上級溝通，得1.5分。

（四）處分決定執(zhí)行情況

處分決定下達(dá)之日起15日內(nèi)報(bào)告執(zhí)行結(jié)果。處分決定及時(shí)轉(zhuǎn)交組織人事部門，裝入個(gè)人人事檔案，按規(guī)定調(diào)整有關(guān)人員工資及其他待遇，得1.5分。

（五）案件審理基礎(chǔ)資料

案件審理卷宗資料齊全、規(guī)范，符合要求，得0.6分。

（六）受處分人員黨籍、廠籍恢復(fù)工作

逐級做好相關(guān)人員黨籍、廠籍恢復(fù)審查，認(rèn)真履行手續(xù)，保證受處分人員的合法權(quán)益，得0.6分。

（七）加分條件

案件審理工作有創(chuàng)新，效果好，審理卷宗資料齊全、整潔，加0.1—0.8分。

六、效能監(jiān)察（28分）

（一）報(bào)送工作方案和運(yùn)行計(jì)劃（2分）

按規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)送本單位效能監(jiān)察工作方案及運(yùn)行計(jì)劃。

（二）效能監(jiān)察的組織和實(shí)施（3分）

1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召集效能監(jiān)察專題會議2

次，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，得1分。

2、效能監(jiān)察項(xiàng)目組在具體效能監(jiān)察工作中應(yīng)在填寫效能監(jiān)察工作底稿，得1分。

3、效能監(jiān)察項(xiàng)目組對某單位效能監(jiān)察項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)察后，應(yīng)出具單項(xiàng)工作報(bào)告，得1分。

（三）配合檢查（2分）

1、監(jiān)察部門人員及時(shí)到位，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員配合工作，得0.5分。

2、為效能監(jiān)察檢查組創(chuàng)造必備的辦公條件，得0.5分。

3、被監(jiān)察對象及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場，如實(shí)反映情況，得0.5分。

4、檢查所需資料提供及時(shí)，資料真實(shí)、完備、準(zhǔn)確，得0.5分。

（四）問題處理報(bào)批（3分）

1、及時(shí)調(diào)查應(yīng)由本單位處理的問題，提出處理意見，履行報(bào)批手續(xù)，得1分。

2、按審批意見處理整改有關(guān)問題，并在完成后10日內(nèi)報(bào)送整改結(jié)果，得2分。

（五）工作總結(jié)報(bào)送（2分）

1、內(nèi)容全面客觀、詳細(xì)準(zhǔn)確、真實(shí)可靠，有做法、有事實(shí)、有數(shù)據(jù)，不存在估計(jì)和預(yù)測的內(nèi)容，得1.5分。

2、在公司效能監(jiān)察工作結(jié)束前20日報(bào)送，得0.5分。

（六）效能評價(jià)（2分）

1、效能評價(jià)客觀真實(shí)、公開公正，得1分。

2、效能評價(jià)材料統(tǒng)一、規(guī)范，報(bào)送及時(shí)，得1分。

（七）定期匯報(bào)（1分）

定期匯報(bào)要有書面材料，匯報(bào)內(nèi)容具體、詳實(shí)、完整，得1分。

（八）報(bào)表和資料報(bào)送（2分）

1、報(bào)表和資料數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容清楚、公章齊全，得1.5分。

2、按規(guī)定時(shí)限報(bào)送，遲報(bào)超過3日的有書面說明及單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，得0.5分。

（九）效能監(jiān)察信息報(bào)送（1分）

按規(guī)定足量報(bào)送，得0.5分，采用率達(dá)到50%以上，得0.5分。

（十）加分條件（2分）

1、及時(shí)報(bào)送《立項(xiàng)審批表》和《結(jié)項(xiàng)審定表》，自立項(xiàng)目效能監(jiān)察取得良好效果，加0.1—0.4分。

2、積極配合抽查、驗(yàn)收，沒有無法提供或延遲提供監(jiān)察資料、實(shí)物等現(xiàn)象，加0.1—0.6分。

3、效能監(jiān)察工作力度大，積極進(jìn)行效能評價(jià)和責(zé)任追究，加0.1—0.4分。

4、效能監(jiān)察取得突出成績，促進(jìn)反腐倡廉工作深入開展，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的真實(shí)材料和可靠依據(jù)，取得良

好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，加0.1—0.6分。

（十一）招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督（5分）

1、監(jiān)督程序規(guī)范，監(jiān)督效果明顯，得1.5分。

2、監(jiān)督臺帳規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，得1分。

3、監(jiān)督次數(shù)達(dá)到招標(biāo)或談判次數(shù)90%以上，得1分。

4、對發(fā)現(xiàn)問題和收到投訴舉報(bào)處理恰當(dāng)，記錄清晰，匯報(bào)及時(shí)，得1分。

5、加分條件。招投標(biāo)監(jiān)督工作有創(chuàng)新，可提供參考性經(jīng)驗(yàn)做法，加0.1—0.5分。

（十二）安全事故責(zé)任追究（3分）

1、按照事故等級要求，及時(shí)通報(bào)事故發(fā)生情況，上報(bào)相關(guān)信息，得0.5分。

2、認(rèn)真履行責(zé)任追究程序，嚴(yán)格遵守責(zé)任追究時(shí)限，責(zé)任量化具體，責(zé)任人責(zé)任定性準(zhǔn)確，得1.5分。

3、調(diào)查取證資料齊全，事實(shí)清楚，手續(xù)完備；事故調(diào)查報(bào)告、責(zé)任人員處理決定等相關(guān)資料齊全準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)，得0.5分。

4、責(zé)任追究組卷及時(shí)，卷宗規(guī)范，責(zé)任追究記錄（臺帳）等資料齊全、規(guī)范，得0.5分。

七、基礎(chǔ)工作（10分）

（一）信息工作（3分）

專人負(fù)責(zé)信息工作，及時(shí)報(bào)送工作信息，得3分。

（二）信息化建設(shè)（2分）

1、紀(jì)檢監(jiān)察門戶網(wǎng)站內(nèi)容更新及時(shí)、真實(shí)可靠，得1分。

2、及時(shí)收發(fā)文件，做好保密工作，得1分。

（三）自身建設(shè)工作（3分）

1、按照要求訂閱紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)教育資料，定期開展理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加上級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，得1分。

3、積極參加上級紀(jì)委、監(jiān)察部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料、報(bào)表等，按時(shí)參加會議，得1分。

（四）加分條件（2分）

紀(jì)檢監(jiān)察信息被上級采用，加0.1—1分，門戶網(wǎng)站作用突出，加0.1—0.5分，充分利用紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)教育資料組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，成效明顯，加0.1—0.5分。