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不搞懂這些花式對賭套路,還干個毛線的并購?。ɑ顒訄竺?,坐標上海)

 helltruth 2018-06-20


作者:程夢思 興業(yè)證券


業(yè)績補償條款設(shè)置是上市公司重大資產(chǎn)重組交易的核心部分,但正所謂“套路深深深似海,時時套路有更新”,市場化博弈的結(jié)果就是使得交易創(chuàng)新案例層出不窮。為此,分享一個花式對賭案例。


01
花式對賭:安妮股份


(一)交易方案


安妮股份擬以發(fā)行股份及支付現(xiàn)金的方式購買“暢元國訊”100%的股權(quán),交易金額為113,800萬元;其中以發(fā)行股份方式購買楊超、雷建、毛智才、江勇持有的“暢元國訊”53.28%、24.50%、2.43%、0.94%的股權(quán);以發(fā)行股份與支付現(xiàn)金方式購買陳兆濱、魯武英持有的“暢元國訊”11.25%、7.60%的股權(quán)。


(二)業(yè)績補償約定


標的公司“暢元國訊”2016年、2017年、2018年的扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司股東的凈利潤分別為7,600萬元人民幣、10,000萬元人民幣、13,000萬元人民幣。


對于標的公司扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司股東的凈利潤不足承諾標準的部分:


(1)對于獲得股份支付對價的楊超、雷建、毛智才、江勇,首先由其以于本次交易中獲得的上市公司股份對上市公司進行補償,股份補償不足的部分以現(xiàn)金方式進行補償;


(2)對于獲得部分股份、部分現(xiàn)金的陳兆濱、魯武英,優(yōu)先以所獲股份進行補償,不足部分以現(xiàn)金補償。


承諾期第一年業(yè)績補償約定如下:


業(yè)績實現(xiàn)程度=

(實際實現(xiàn)凈利潤/當年承諾凈利潤)x100%

承諾方盈利補償措施

100%以上

95%以上,低于100%

同下述2017年度和2018年度業(yè)績補償措施,上市公司可決定豁免承諾方盈利補償。

60%以上,低于95%

同下述2017年度和2018年度業(yè)績補償措施。

30%以上,低于60%

本次標的公司作價整體調(diào)整為原約定價款的30%,則上市公司超額支付的股份由上市公司以總價1元回購注銷。

30%以下

本次標的公司作價整體調(diào)整為1元,上市公司已支付的全部股份以總價1元回購注銷(此項措施執(zhí)行后,則2017年度、2018年度盈利補償措施不再實施)


(三)花式對賭點評


常規(guī)來看,標的公司承諾期限一般為三年,少數(shù)為四年,而安妮股份本次交易,創(chuàng)造性的在第一年的業(yè)績補償上進行約定


如果承諾凈利潤實現(xiàn)95%,上市公司可自主約定豁免補償與否,但是,如果標的公司承諾凈利潤低于預(yù)測數(shù)的30%,那標的公司的整體估值就全部拉下來,直接降到30%。從而充分保護上市公司利益,充分保護中小股東利益。


上述這個交易案例,圍繞業(yè)績補償計算做了不同的小創(chuàng)新。


并購知識點:


根據(jù)《中國證監(jiān)會上市部關(guān)于上市公司監(jiān)管法律法規(guī)常見問題與解答修訂匯編》的指引,實務(wù)中,絕大多數(shù)并購重組的業(yè)績補償設(shè)置都是如下套路:


以收益現(xiàn)值法、假設(shè)開發(fā)法等基于未來收益預(yù)期的估值方法對擬購買資產(chǎn)進行評估或估值的,每年補償?shù)墓煞輸?shù)量為:


當期補償金額=(截至當期期末累積承諾凈利潤數(shù)-截至當期期末累積實現(xiàn)凈利潤數(shù))÷補償期限內(nèi)各年的預(yù)測凈利潤數(shù)總和×擬購買資產(chǎn)交易作價-累積已補償金額


當期應(yīng)當補償股份數(shù)量=當期補償金額/本次股份的發(fā)行價格


當期股份不足補償?shù)牟糠?,?yīng)現(xiàn)金補償;


采用現(xiàn)金流量法對擬購買資產(chǎn)進行評估或估值的,交易對方計算出現(xiàn)金流量對應(yīng)的稅后凈利潤數(shù),并據(jù)此計算補償股份數(shù)量。


并購重組的過程本身充滿著買賣雙方的博弈,圍繞上市時間、關(guān)聯(lián)交易、債權(quán)債務(wù)、股份回購等等都可以玩出很多交易方案設(shè)計新花樣,延伸出很多不同的計算公式和約定。


2018.6.22-6.24,坐標上海,優(yōu)塾獨家并購重組主題研討002期——并購交易方案設(shè)計和稅務(wù)難點,一同交流并購重組的案例


趕緊報名,參加!


全程私密閉門研討,不錄音、不拍照、不錄像,所有講課內(nèi)容(含紙質(zhì)課件,不提供電子版),僅參與本次交流的朋友可見。


03
課程安排


DAY1:2018.6.22 9:00-17:00


一、并購交易結(jié)構(gòu)設(shè)計關(guān)鍵點、模式及方法論

(1)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計:原則、思路、重點、難點和理念

(2)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計關(guān)注的風險點、約束條件和核心流程

(3)判別是否構(gòu)成重大資產(chǎn)重組的關(guān)鍵指標和方法


二、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計:選擇標的與交易主體的策略與思路

(1)精選標的資產(chǎn)的“5大心法”:去偽存真

(2)收購股權(quán) VS 收購資產(chǎn)的利弊分析

(3)交易主體選擇策略:合規(guī)、節(jié)稅、整合、可行性


三、并購交易的估值與定價

(1)創(chuàng)新估值方法:不同資產(chǎn)的估值方法與商業(yè)邏輯

(2)影響估值的核心因素:業(yè)績、支付、交易條件等

(3)估值定價的立體化思維:策略、技巧與經(jīng)驗分享


四、支付方式的選擇與風險控制

(1)并購支付工具選擇依據(jù)、邏輯和風險點

(2)股票支付VS現(xiàn)金支付:審核程序、控制權(quán)、利益捆綁等

(3)分期支付、股票購買、鎖定期安排

(4)股票支付的定價機制、流程、策略


五、業(yè)績承諾、對賭、補償安排、業(yè)績獎勵

(1)業(yè)績對賭的內(nèi)在邏輯、創(chuàng)新指標選擇和對賭方法

(2)業(yè)績承諾的處理技巧、業(yè)績兌現(xiàn)的保證措施

(3)業(yè)績補償?shù)谋U鲜侄魏图m紛防范

(4)花樣對賭案例介紹及深刻啟示

(5)巧用業(yè)績獎勵的多種功能:激勵、團隊培養(yǎng)、估值調(diào)整


DAY2-3:2018.6.23-24 9:00-17:00


一、借殼上市稅收風險分析

(1)清殼過程中隱含的稅收風險

(2)注資過程中隱含的稅收風險

(3)股東業(yè)績承諾潛在的稅收風險


二、股權(quán)收購稅收風險分析

(1)合理商業(yè)目的判斷風險

(2)股權(quán)收購中的“土地增值稅”風險

(3)股權(quán)對賭中的稅收風險

(4)間接股權(quán)轉(zhuǎn)讓隱含的稅收風險

(5)股權(quán)收購一般性稅務(wù)處理常見稅收風險


三、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)稅收風險分析

(1)劃轉(zhuǎn)的概念混淆引發(fā)的稅收風險

(2)特殊重組遞延納稅隱含的稅收風險

(3)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)稅會差異風險

(4)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)稅際差異風險


四、資產(chǎn)收購稅收風險分析

(1)“資產(chǎn)包”收購隱含的稅收風險 

(2)標的資產(chǎn)權(quán)屬問題引發(fā)的稅收風險


五、企業(yè)分立稅收風險分析

(1)企業(yè)分立的法際差異風險

(2)企業(yè)分立隱含的權(quán)益連續(xù)性風險

(3)多步交易和混合重組混淆風險


六、企業(yè)合并稅收風險分析

(1)同一控制下吸收合并的稅收風險

(2)境外合并交易的稅法定性風險


七、并購重組的程序性風險分析

(1)從審批制到備案制變化到底在哪里?

(2)適用特殊重組未備案該如何處理? 

注:23-24內(nèi)容分配根據(jù)老師分享的實際情況來定

    

04
分享嘉賓


嘉賓NO.1
徐老師


專注上市公司并購、集團戰(zhàn)略及并購研究和實踐,深入研究“通用電氣、德隆、丹納赫、思科、吉利、長江實業(yè)”等國內(nèi)外知名公司的集團戰(zhàn)略和并購經(jīng)典案例;10多年上市公司和多元化投資集團的戰(zhàn)略及投資并購經(jīng)驗,主導(dǎo)15個以上戰(zhàn)略投資并購案例;主導(dǎo)或參與的多個PE/VC投資項目成功獲得IPO或并購?fù)顺?/span>


擅長上市公司發(fā)展戰(zhàn)略、資本運作、并購戰(zhàn)略、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、投后管理等,豐富的案例和成功的實踐經(jīng)驗;提煉出了先進的戰(zhàn)略并購實施體系,包括并購模式、項目標準、BP分析、盡職調(diào)查、交易方案設(shè)計、并購談判和促成交易等方面的方法論、策略和工具等。


獨創(chuàng)“9要素戰(zhàn)略并購模型”確保并購戰(zhàn)略的一致性和并購戰(zhàn)略的高效落地,獲得了業(yè)界廣泛稱贊和一致認可。并購實踐中,同時注重管控能力、整合能力、文化契合、核心團隊等方面的分析研究,有效解決了并購易、無整合、難接管等問題。


曾服務(wù)于湘火炬背景的集團公司擔任戰(zhàn)略并購負責人,目前擔任多家上市公司戰(zhàn)略和并購獨立顧問或上市公司董事長私人顧問,與多家培訓(xùn)機構(gòu)合作“上市公司并購系列課程”,擔任主講。


嘉賓NO.2
一丁老師


律師,注冊稅務(wù)師,資深稅務(wù)稽查專家,從事稅務(wù)稽查工作20余年,國家稅務(wù)總局稽查人才庫成員,揚州稅務(wù)學(xué)院等多所院校兼職教師。


參與檢查、處理了數(shù)百件稅務(wù)稽查案件,稅收理論功底扎實,稅收實踐經(jīng)驗豐富,擅長處理疑難稅收問題,在企業(yè)并購重組、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)稅務(wù)處理、稅收風險防范、稅務(wù)爭議處理等領(lǐng)域具有深厚造詣。


05
參與對象


1、財務(wù)總監(jiān)及以上公司核心高管

2、從事與并購相關(guān)的工作,最好是參與過案子

3、具備有關(guān)并購重組的基本知識

4、能夠提出與并購重組相關(guān)的實務(wù)問題


06
收益回報


1、獲得精彩干貨內(nèi)容,與并購大牛碰撞,迭代升級認知,解決實操困惑;


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