馬爸爸比我有錢，說實(shí)話，觸動(dòng)不大。

但如果是跟我年紀(jì)差不多的同齡人，實(shí)現(xiàn)了年入千萬、年入好幾百萬的故事，心中的沖擊感就會(huì)比較強(qiáng)。

自從開始關(guān)注財(cái)富這個(gè)領(lǐng)域，我就接觸到越來越多年紀(jì)輕輕就靠自己獲取大量財(cái)富的90后。

我算同齡人里比較會(huì)賺錢的，但他們的賺錢能力又是我的幾倍幾十倍不止。

第一反應(yīng)當(dāng)然是羨慕和要更努力。

然而更多的思考是：

究竟是什么原因造成了同齡人的貧富差距？

1 先簡單歸因一下？

最近工作生活里遇到很多事，似乎都在冥冥中引導(dǎo)我思考這個(gè)問題。我先簡單歸類一些淺層的原因。

第一個(gè)原因是城市。

……沒想到吧。

但事實(shí)就是：同樣資質(zhì)、同樣條件的人，在北上廣深杭獲取超額財(cái)富的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他城市。

很簡單，財(cái)富密度高的機(jī)會(huì)往往先出現(xiàn)在一線城市，然后不斷向二三四線城市延展，在延展的過程中，財(cái)富密度也會(huì)被不斷稀釋。

一直在追《北京女子圖鑒》，但這個(gè)劇本真心不行，很多劇情設(shè)置根本不合常理。我這真人版故事才是Real·北京女子圖鑒╮(╯_╰)╭

在我知道的年入千萬級(jí)別的90后案例里，基本都在北上廣深杭，有那么一兩個(gè)在珠三角經(jīng)濟(jì)區(qū)輻射范圍內(nèi)的二線城市。

（杭州雖然算二線城市，但因?yàn)橛邪⒗锷鷳B(tài)，科技和商業(yè)都有很多可能性，千萬收入的機(jī)會(huì)也非常多。）

年入百萬級(jí)別的90后，在三四線城市里倒是有的，但也幾乎都是捕捉到了一線城市的財(cái)富機(jī)會(huì)，再利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)快速跟進(jìn)。但是在三四線城市實(shí)現(xiàn)年入千萬的機(jī)會(huì)微乎其微。

第二個(gè)原因是行業(yè)。

從事互聯(lián)網(wǎng)或者金融領(lǐng)域的工作，遠(yuǎn)比從事其他傳統(tǒng)行業(yè)的財(cái)富密度要高。

什么意思呢？

《三體》里有一個(gè)毀滅性打擊叫降維攻擊，這個(gè)說法后來被很多互聯(lián)網(wǎng)大佬拿到發(fā)言稿里去用。

對(duì)個(gè)人其實(shí)也一樣，互聯(lián)網(wǎng)從技術(shù)角度侵入傳統(tǒng)行業(yè)是一種“降維攻擊”，金融從資本角度侵入其他所有行業(yè)，也是一種“降維攻擊”。

如果你在高維行業(yè)，那么你在行業(yè)里的所有積累都會(huì)自帶攻擊性，在獲取財(cái)富的機(jī)會(huì)面前就有優(yōu)先選擇權(quán)。

說到技術(shù)的降維攻擊，第一反應(yīng)就是膜拜谷歌。

第三個(gè)原因是職業(yè)。

同樣的行業(yè)中占據(jù)主導(dǎo)地位的崗位，又遠(yuǎn)比從事其他崗位的財(cái)富密度要高。

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一個(gè)非常深入淺出的理論叫微笑曲線理論，提出一個(gè)產(chǎn)業(yè)價(jià)值最豐厚的領(lǐng)域只有兩個(gè)：研發(fā)和市場(chǎng)。

微笑曲線是宏碁集團(tuán)創(chuàng)辦人施振榮先生提出的，這個(gè)曲線曾經(jīng)在畢業(yè)找工作的時(shí)候就給了我很大啟發(fā)

研發(fā)樹立的是技術(shù)壁壘，市場(chǎng)直接決定企業(yè)利潤。

比如互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，對(duì)應(yīng)技術(shù)的就是各種程序員，而且越能形成技術(shù)壁壘的崗位價(jià)值就越高，對(duì)應(yīng)的財(cái)富密度就越高。（簡單舉個(gè)例子：寫算法＞寫后臺(tái)＞寫頁面）

對(duì)應(yīng)市場(chǎng)的就是產(chǎn)品和運(yùn)營，在業(yè)務(wù)的不同階段，產(chǎn)品和運(yùn)營會(huì)直接影響用戶、影響利潤。

而同樣在互聯(lián)網(wǎng)公司里，人事、財(cái)務(wù)、后勤等工作的財(cái)富密度就要低很多。

第四個(gè)原因是資源。

職場(chǎng)新手講拼搏，職場(chǎng)老手談條件。

拿什么談條件？

——資源。

前段時(shí)間有個(gè)朋友想跳槽問我意見，我給他的建議是：找一個(gè)能幫自己積累資源的工作。

這個(gè)資源可以是上下游資源、信息資源、項(xiàng)目資源甚至是人脈資源，但一定要能讓自己掌握難以獲得的資源。年輕人層出不窮，拼精力永遠(yuǎn)拼不過小鮮肉的，要靠資源提升自己的不可替代性。

還記得曲筱綃嗎？用資源解決了五美的多少問題

經(jīng)歷過越多的職場(chǎng)風(fēng)云，就越能理解那些“不合理”現(xiàn)象。

為什么有些人干活那么差，工資那么高？

為什么我加班最多，年終獎(jiǎng)還是那么少？

如果用上帝視角冷漠地觀察一個(gè)公司的運(yùn)作，你就會(huì)明白：動(dòng)用一個(gè)直接資源能帶來的價(jià)值，大概率比幾個(gè)員工天天加班要高。

手中凝聚了大量資源的人，往往會(huì)得到更多獲取財(cái)富的機(jī)會(huì)。

而這些資源，會(huì)直接提升個(gè)人的財(cái)富密度。

2 財(cái)富密度

但如果只是說到城市、行業(yè)、職業(yè)、資源，我覺得還是浮于表面，不足以解釋貧富差距的核心問題。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些不同的原因，都共同作用于一個(gè)關(guān)鍵要素：財(cái)富密度。

同齡人，經(jīng)歷過同樣的人生階段，擁有同樣的時(shí)間，是為自己創(chuàng)造出了不同的財(cái)富密度，導(dǎo)致貧富差距越來越大，直到差距大到難以企及。

我先拋出公式：

∵ 財(cái)富密度 = 外部財(cái)富密度 X 內(nèi)部財(cái)富密度

外部財(cái)富密度 = 認(rèn)知力 X 執(zhí)行力

內(nèi)部財(cái)富密度 = 自驅(qū)力 X 執(zhí)行力

∴ 財(cái)富密度 = 認(rèn)知力 X 自驅(qū)力 X (執(zhí)行力^2)

這幾個(gè)公式可不是我拍腦袋亂寫的，而是從眾多超會(huì)賺錢的90后中總結(jié)出來的。

3 認(rèn)知力

一個(gè)人的認(rèn)知力，決定了他在城市、行業(yè)、資源上的選擇，這種選擇其實(shí)就是對(duì)財(cái)富機(jī)會(huì)的把握。

而決定認(rèn)知水平的，其實(shí)是對(duì)底層邏輯的把握。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多時(shí)候解決不了問題，是根本沒有解題思路；

沒有解題思路，是因?yàn)闊o法對(duì)問題抽象化；

無法對(duì)問題抽象化，就是對(duì)底層邏輯理解不深刻。

我最近其實(shí)就有種遇到瓶頸的感覺。

這種瓶頸并不是說工作上某個(gè)具體的問題，而是覺得在職業(yè)規(guī)劃、人生路徑上的困惑，不知道哪一種是更好的選擇。

每當(dāng)這種時(shí)候，我就會(huì)回歸最基本、最笨的方法——從經(jīng)典的教材里尋找答案。

提升底層邏輯的把握能力，不是簡單讀幾篇文章就能見效的。

要靜下心，慢下來，給足自己思考的時(shí)間。

4 自驅(qū)力

自驅(qū)力則是我認(rèn)識(shí)的所有超會(huì)賺錢的人，所共有的優(yōu)秀品質(zhì)。

有自驅(qū)力的人……真的是可怕極了。

在同樣的條件下，有自驅(qū)力的人能把一個(gè)40分的項(xiàng)目動(dòng)用60分的資源做出100分的效果。

在同樣的時(shí)間內(nèi)，有自驅(qū)力的人就能高效率完成別人N倍的工作、獲取N倍收益。

我所認(rèn)識(shí)的年入千百萬的90后里，無一例外，都在主動(dòng)尋求突破，驅(qū)動(dòng)自己不斷拓展新的可能性。

這種自驅(qū)力使得他們目標(biāo)明確、自律、高效，在不斷的自我迭代中獲取越來越多的資源和機(jī)會(huì)，以及越來越自信。

想知道自驅(qū)力能讓人做到什么程度，請(qǐng)了解一下扎克伯格，看看比你聰明的人還比你勤奮到底多可怕

5 執(zhí)行力

最后是執(zhí)行力。

光想不做，光說不做，都沒用。

所有的欲念想要實(shí)現(xiàn)，沒有別的，就是干。

當(dāng)然，獲取財(cái)富肯定會(huì)有運(yùn)氣的成分。

然而提升自己的財(cái)富密度，起碼能讓個(gè)人的財(cái)富水平超越60%的同齡人，在剩余的40%里靠運(yùn)氣角逐。

太多人在還沒有超越60%之前，就開始抱怨自己運(yùn)氣太差了。

或許還有人會(huì)說，這都是虛的，沒用。

想要賺錢，為什么不告訴我買哪只股票、哪個(gè)基金、哪個(gè)幣。

好吧。

這就是大部分人無法擁有財(cái)富的原因：）

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