| 一個(gè)人的能力有限，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展肯定要做股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)分配問(wèn)題一開(kāi)始如果沒(méi)有處理好，很可能為今后的創(chuàng)業(yè)失敗埋下隱患。在創(chuàng)業(yè)開(kāi)始的“蜜月期”股東們可能不會(huì)發(fā)生太大爭(zhēng)執(zhí)，正所謂可以共患難，難以同甘甜。尤其創(chuàng)業(yè)到了一定階段，基本步入正軌時(shí)，最容易出現(xiàn)分歧，如果在這個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有一個(gè)人擁有絕對(duì)的控制權(quán)，誰(shuí)也不服氣誰(shuí)，可能最終的結(jié)果就是分道揚(yáng)鑣，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。深入咨詢連鎖股權(quán)設(shè)計(jì)，掃描文底二維碼，備注“股權(quán)激勵(lì)”，或者直接關(guān)注微信公眾號(hào)——股權(quán)資本研究院——回復(fù)“免費(fèi)聽(tīng)課”即可免費(fèi)搶訂價(jià)值35800元的《股權(quán)激勵(lì)總裁班》單次體驗(yàn)名額。 |
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