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近日，西安音樂學院解雇大量教職工，引發(fā)了網友熱議。西安音樂學院人事代理教職工們遭遇工資低，權益無保障的困境。西安音樂學院的行為不符合《中華人民共和國勞動合同法》，讓網友們紛紛提出質疑！ 十幾年如一日，代理教師辛勤工作 在西安音樂學院，有這樣一批人事代理教職工。他們中最少的工作了6年，最多的工作了13年。這些年來，這些教職工們不在乎自己是否為正式職工，如辛勤的園丁一樣認真工作。數年間，他們每天的工作量遠遠超過了正式職工的工作量。 為什么他們明明不是正式職工，仍然愿意付出更多的辛勞，依然堅守在崗位上呢？據了解，大部分教職工畢業(yè)于本校，對西安音樂學院有著超乎尋常的情感。在這里，他們多年如一日的認真工作，不計報酬的付出。為了正式成為西安音樂學院的一名正式教職工，他們付出了太多太多…… 但不幸的是，在2013年7月，西安音樂學院單方面將人事代理教師分為兩個等級，A級和B級。A級的人事代理教職工與正式的教職工同工同酬。而B級的人事代理教師卻只有1800元工資。與此同時，西安音樂學院違背合同。剝奪了B級人事代理和臨時聘用教職工們參加培訓學習、勞保福利等權利。 可就算如此，教職工們依然非常積極努力的工作，不計較得失的付出。他們一直奮斗在西安音樂學院教輔工作的第一線，不少教師滿心期待著轉正的一天。 多年心血成空，西安音樂學院通知代理教師離職 2018年3月26日，代理教師們陸續(xù)接到西安音樂學院各系領導的口頭或短信的離職通知。代理教師們盡職盡責，愿意付出青春為學院獻出一份力量，可是得來的回報卻讓人唏噓不已。 這一結果出來，引起學校部分師生不滿。在一些學生眼里，這些老師在校園工作中可謂是盡職盡責。他們全心全意為學生好，是不少學生心目中的好老師?，F如今，這些好老師卻要被學校解雇！ 在其他老師的眼中，代理教師的辛勤付出可謂是有目共睹！而他們這么認真負責的對待工作，堅持付出了自己多年的青春，卻只得到降低工資，最后被解雇的結局。這一切，讓了解情況的老師們都紛紛嘆息。 多方申訴無果，教師們面臨困境 十幾年的辛勤付出，代理教師們卻換來了低薪與解雇的結果。教職工們在西安音樂學院申訴未果，只好分別在省教育廳信訪辦，省政府信訪辦提出申訴。 代理教職工們一次又一次前往省教育廳申訴。但得到的結果是代理教師不是正式編制教師，不予受理。最后，教育廳李副處長讓教職工們做內部申訴，卻沒有部門對內部申訴負責。而最終，教職工們的問題依然也沒能得到相關部門的認真受理，更不用說解決了。 而西安音樂學院黨委書記張立杰在某次大會上，還依舊堅持要單方面清退教職工們。在大會上對到教育廳申訴的同志，進行恐嚇報復，說什么：＂只要我張立杰在音樂學院，這些人員一個都不能要，哪有這些個下三濫的毛?。ⅰ?/span> 面對這樣的結果，教職工們感到非常無奈。 面對工作了多年的教職工們，西安音樂學院在解雇時并沒有出示蓋章的書面文件，僅僅以口頭，短信通知方式讓這些教師們離開。這樣的行為，不具有法律效力。 據《中華人民共和國勞動合同法》第四章勞動合同的解除和終止，第四十條規(guī)定：用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人。而且應該是自勞動者親自接到通知日期算起，并不以通知的落款日期為準。 然而，西安音樂學院卻并沒有給予教職工終止勞動關系的書面通知。西安音樂學院在沒有與人事代理教職工協(xié)商的前提下，以他們的第一人稱起草的同意終止勞動關系同意書。 這些教職工中最早與學校簽訂書面勞動合同的時間是2008年1月，最后續(xù)簽的合同到期時間是2015年，之后學校未再與這些教職工續(xù)簽合同，但他們一直在崗位工作至今，與學校保持工作關系從未間斷，根據《中華人民共和國勞動合同法》已形成無固定期限勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第14條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 而根據《中華人民共和國勞動合同法》41、42條規(guī)定，用人單位不能在不滿足條件的情況下單方面解除已訂立無固定期限勞動合同的員工。 但西安音樂學院卻罔顧《中華人民共和國勞動合同法》，不顧教職工們意愿，單方面大量裁員。 這樣突如其來的解雇，對于當事人影響很大。一些女教師正處于孕期，哺乳期。而西安音樂學院辭退她們的行為違反了《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關規(guī)定。 除此之外，很大一部分代理教師的家屬屬于工薪階層或無業(yè)，家境困難。而西安音樂學院這種“一刀切”的行為，可謂是雪上加霜。西安音樂學院的解雇行為，讓代理教師們本來不富足的生活變得更加艱難。 西安音樂學院罔顧法律，網友紛紛質疑 面對這樣的狀況，不少人都議論紛紛。按理說，西安音樂學院與這些教職工的勞動關系已經可以被視為訂立了無固定期限勞動合同，不該這樣單方面解雇教職工。更何況西安音樂學院沒有出示任何書面文件，僅僅以口頭或短信來通知教職工離職。 不少網友說，西安音樂學院的這種行為不合法，更不通情理。有些網友表示，代理教師的權益得不到保障，讓人感到非常心涼。 而面對省教育廳的不作為，西安音樂學院領導們的堅持解雇，教職工們的權益依然得不到一點保障。不少孕期，哺乳期的女員工只能被解雇。而不少教職工的家庭處于沒有收入情況，生活日益艱難。 面對這樣的情況，網友們紛紛表示質疑。 大家呼吁西安音樂學院應該還廣大被解雇的教職工們一個公道！ 一些網友認為，應該讓教職工們和西安音樂學院重新訂立的無固定期限勞動合同。重新正常發(fā)放教職工們的工資，獎金，福利，及在此期間五險一金。并恢復廣大教職工同工同酬的待遇，恢復他們享有晉升，參加培訓學習，勞保福利的權利！ |
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