在解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工對(duì)于所取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否要計(jì)征個(gè)人所得稅非常關(guān)心。一般情況下，用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系可以分為兩種情況：

一、 提前解除勞動(dòng)合同——這時(shí)候用人單位給與的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償稱之為賠償金

二、 期滿解除勞動(dòng)合同——這時(shí)候用人單位給與的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償稱之為補(bǔ)償金。

這兩種情況在稅法上處理是不同的，期滿解除勞動(dòng)合同——補(bǔ)償金交的個(gè)稅：比如期滿后的工資是5000元一個(gè)月，補(bǔ)償金是發(fā)了20000元，這時(shí)候的個(gè)稅是把工資和補(bǔ)償金一起按照工資薪金計(jì)算個(gè)人所得稅，相當(dāng)于發(fā)了25000元的工資計(jì)算個(gè)人所得稅。

那么提前解除勞動(dòng)合同——賠償金應(yīng)該如何繳納個(gè)人所得稅，是否有稅收優(yōu)惠呢？答案是肯定的。

一、首先了解下當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY是多少？個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅?！敦?cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅157號(hào)）

二、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

三、如果要交稅，按照工齡換算成每個(gè)月工資。你在該單位工齡是幾年，一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月，比如說(shuō)在單位呆了6年，就把交稅的收入除以6，在單位呆了10年，就把交稅的收入除以10，但是國(guó)家規(guī)定有上限，最長(zhǎng)不得超過(guò)12，也就是說(shuō)在單位即使呆了15年，交稅的收入最多也只能除以12。

四、下面通過(guò)舉例，讓大家更直觀了解賠償金的個(gè)稅計(jì)算。

例1：

張三工齡10年，賠償15萬(wàn)，按照浙江省2016年平均工資的數(shù)據(jù)48145（浙江省2017年的平均工資數(shù)據(jù)尚未公布，參考上年的），張三應(yīng)該繳納的個(gè)稅為150000-48145*3=5565,因?yàn)楣g是10年，對(duì)應(yīng)的交稅收入除以10，5565/10=556.5，每月繳納556.5

例2：

李四工齡10年，賠償25萬(wàn)，按照浙江省2016年平均工資的數(shù)據(jù)，李四應(yīng)該繳納的個(gè)稅為250000-48145*3=105565，105565/10=10556.5，10556.5-3500=7056.5，7056.5*20%-555=856.3，856.3*10=8563也就是說(shuō)李四需要交8563元的個(gè)人所得稅。

所以，用人單位如果發(fā)生支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，還請(qǐng)財(cái)務(wù)人員明確該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)，如果是賠償金，可參考此文計(jì)算申報(bào)個(gè)人所得稅。

作者介紹：

楊麗君 中匯稅務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員。

中匯管理咨詢，匯聚富有才華、創(chuàng)造力與使命感的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，是堅(jiān)持正直遠(yuǎn)見(jiàn)、專注品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的卓越專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

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