很多混跡職場的人會(huì)覺得自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，不被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。他們心里可能會(huì)想：“明明我工作那么努力，卻什么都沒有得到。事情明明是我做的，功勞為什么是別人的了？領(lǐng)導(dǎo)真不公平?！迸懦切┳晕腋杏X良好的職場人不講，確實(shí)有部分職場人明明做了工作，而且做的很好，卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。這部分人其實(shí)最大問題是沒有讓領(lǐng)導(dǎo)看見自己的能力。因此，可以通過這幾個(gè)方法讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力來增加自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的分量：

1、定期主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

匯報(bào)工作是最好的讓領(lǐng)導(dǎo)掌握自己工作進(jìn)度和為工作付出的辛勤勞動(dòng)的方式之一。經(jīng)常主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，既可以展示自己的勞動(dòng)成果，又能及時(shí)的求得領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，不斷的修正自己的偏差，還能滿足領(lǐng)導(dǎo)的小小的“虛榮心”，可謂是一舉數(shù)得。而匯報(bào)工作，并不一定需要面對面的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，可以簡單的通過發(fā)送郵件來完成。

2、會(huì)議中積極的發(fā)言

在會(huì)議中積極發(fā)言是一種絕佳的自我營銷的方式。大家在一個(gè)相對封閉、集中的環(huán)境中一起討論一些問題，精神也相對集中，會(huì)很容易注意到會(huì)場中的情況。而且領(lǐng)導(dǎo)召集大家開會(huì)，很大情況下是想借助大家的腦力來解決一些問題，如果此時(shí)謙虛低調(diào)反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒有能力。因此，積極的發(fā)言并能做好演講，必定能引起領(lǐng)導(dǎo)的注意。

3、私下偶遇，無形邀功

每一次和領(lǐng)導(dǎo)偶遇，其實(shí)都是一個(gè)邀功的機(jī)會(huì)。例如電梯中的偶遇，茶水間的偶遇，餐廳中的排隊(duì)時(shí)間等等，這些都是可以和領(lǐng)導(dǎo)好好聊聊。比如可以假裝隨口說：“這兩天通宵加班特別累，才看起來這么沒精神。不過還好公司的項(xiàng)目成功完成了，客戶也很滿意?！边@不就可以向領(lǐng)導(dǎo)為自己無形邀功了嗎？因此，和領(lǐng)導(dǎo)偶遇時(shí)千萬不要說些沒有意義的話，或者做鴕鳥假裝沒看見領(lǐng)導(dǎo)。

4、找個(gè)僚機(jī)，給自己助攻

如果覺得在領(lǐng)導(dǎo)面前表揚(yáng)自己開不了口，或者是不擅長與人面對面溝通，那么可以為自己找一個(gè)放心靠譜的“僚機(jī)”幫你助攻?？梢宰屗跁?huì)議中或者與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，幫你說說好話，為你做做助攻，這也可以達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)看見你能力的目的。而且你也可以在必要的時(shí)候幫助這個(gè)同事向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言，大家互惠互利，一起為升職加薪努力。

你還有能讓領(lǐng)導(dǎo)看見你辛苦付出的方式呢？不妨留言交流吧。