| 崗位基本信息： | | | |
| 所屬部門 | 品控部 | 崗位代碼 | P-1 |
| 直接上級 | 總經(jīng)理 | 可晉升崗位 | 生產(chǎn)總監(jiān)或生產(chǎn)廠長 |
| 直接下級 | 區(qū)域品控主管、面輔料檢驗(yàn)組長、總檢組長、巡檢組長、售后服務(wù)部 | 繼任崗位 | 區(qū)域品控主管 |
| 職務(wù)代理人 | 區(qū)域品控主管 | 可輪換崗位 | 生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理 |
| 崗位人員編制 | 1人 | | |
| 本職工作： | | | |
| 全面負(fù)責(zé)品控部工作，負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量管理體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，處理解決重大質(zhì)量事件，對產(chǎn)品整體品質(zhì)進(jìn)行有效的監(jiān)管。 | | | |
| 主要工作職責(zé)： | | | |
| 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)1職責(zé)表述：參與起草公司有關(guān)品質(zhì)管理相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督工作任務(wù) 參與編寫品控新流程，修改完善舊有流程、標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任比例：10% 面輔料檢驗(yàn)流程、面料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、輔料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、成衣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、成衣尺寸測量標(biāo)準(zhǔn)、成衣檢驗(yàn)流程目的:流程建設(shè)有效性職責(zé)2職責(zé)表述：編制部門年度計(jì)劃工作任務(wù)參與公司年度計(jì)劃的制定頻次： 1次/年依據(jù)公司年度計(jì)劃，制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃。責(zé)任比例：2%完成品控部年度計(jì)劃目的:行為指標(biāo)職責(zé)3職責(zé)表述：審核面料檢驗(yàn)報(bào)告和面料理化檢測報(bào)告 工作任務(wù)檢查面輔料檢驗(yàn)組長提供面輔料外觀、理化檢測報(bào)告。頻次： 8份左右/天根據(jù)面輔料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)款式要求，審核面輔料檢驗(yàn)報(bào)告，給出處理意見，并簽字確認(rèn)。責(zé)任比例：15%出具合格的面輔料檢驗(yàn)報(bào)告。目的:報(bào)告及時(shí)有效性職責(zé)4職責(zé)表述： 監(jiān)督檢查面輔料檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)確性與及時(shí)性工作任務(wù)監(jiān)管面輔料外觀、理化檢驗(yàn)檢測情況頻次： 日常/天抽查面輔料檢驗(yàn)員工作是否在按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，抽查檢驗(yàn)后的產(chǎn)品判定是否準(zhǔn)確，同時(shí)檢查檢驗(yàn)進(jìn)度是否延誤。責(zé)任比例：15%保質(zhì)保量完成檢驗(yàn)工作任務(wù)，及時(shí)提交檢查報(bào)告。目的:檢驗(yàn)及時(shí)有效性職責(zé)5職責(zé)表述：組織實(shí)施對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作任務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)管半成品的質(zhì)量頻次： 日常/天安排巡檢人員在車間或外加工檢查生產(chǎn)后道過程中的半成品與成品，并對巡檢人員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。責(zé)任比例：10%杜絕生產(chǎn)過程出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，提交檢查記錄目的:檢驗(yàn)及時(shí)有效性職責(zé)6職責(zé)表述：組織實(shí)施對成品質(zhì)量檢驗(yàn)工作 工作任務(wù)保證后道待檢驗(yàn)成品的質(zhì)量頻次： 日常/天安排質(zhì)檢人員對后道成品進(jìn)行品質(zhì)檢驗(yàn)，并對檢驗(yàn)過程和成果進(jìn)行監(jiān)督檢查。責(zé)任比例：20%確保進(jìn)入成品倉庫產(chǎn)品的品質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。目的: 檢驗(yàn)及時(shí)有效性職責(zé)7職責(zé)表述：處理與客戶或供應(yīng)商有關(guān)的各種產(chǎn)品質(zhì)量問題工作任務(wù)處理有質(zhì)量問題面輔料樣品，處理客戶反饋的有品質(zhì)問題的產(chǎn)品頻次： 日常/天對于由于質(zhì)量問題導(dǎo)致的客戶退貨及時(shí)分析原因、落實(shí)處理意見，并加以分析總結(jié)和實(shí)施改善；對原材料質(zhì)量問題，積極配合采購部門與外部供應(yīng)商進(jìn)行溝通，對采購部提供全方位的面輔料標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)支持。責(zé)任比例：5%處理好客戶投訴，提交處理報(bào)告。 職責(zé)8職責(zé)表述：對品質(zhì)狀況進(jìn)行定期或不定期的分析、總結(jié)工作任務(wù)每周、每月原材料、半成品、成品檢驗(yàn)記錄頻次：1次/周、月 運(yùn)用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和改進(jìn)控制責(zé)任比例：5%分析出產(chǎn)品質(zhì)量問題點(diǎn)、原因、改進(jìn)措施，并提供出分析報(bào)表至相關(guān)部門。 職責(zé)9職責(zé)表述：團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 工作任務(wù)公司發(fā)展對品控部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整要求；品控部工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)分析；頻次： 日常/天適時(shí)調(diào)整部門組織架構(gòu)，根據(jù)工作需求及時(shí)調(diào)整各崗位的人員編制和工作要求。組織開展對部門人員的專業(yè)培訓(xùn)工作，開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長。責(zé)任比例：5%組織相關(guān)的會議；并撰寫員工培訓(xùn)記錄 職責(zé)10職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理 工作任務(wù)公司的各項(xiàng)精神、方針、決定等；公司的績效考核體系；頻次： 日常/天及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定；根據(jù)公司的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理；責(zé)任比例：10%崗位說明書，考核結(jié)果 職責(zé)11職責(zé)表述： 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù) 工作任務(wù)服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)，并及時(shí)有效的完成頻次： 日常/天及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)并在半個(gè)工作日內(nèi)回復(fù) | | | |
| 工作環(huán)境： | | | |
| 1、 描述工作協(xié)調(diào)關(guān)系組織內(nèi)部：公司各個(gè)部門監(jiān)督關(guān)系：采購部、設(shè)計(jì)部、計(jì)劃部、生產(chǎn)部、技術(shù)部被監(jiān)督關(guān)系：采購部、計(jì)劃部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、銷售部、總經(jīng)辦、上級領(lǐng)導(dǎo)合作關(guān)系：公司各部門組織外部：外發(fā)加工廠、外購成衣工廠、面輔料供應(yīng)商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測院2、 工作權(quán)限審核權(quán)：面輔料檢驗(yàn)報(bào)告、面輔料付款單、成品檢驗(yàn)報(bào)告、外加工付款單、產(chǎn)品獎罰清單、部門人事問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題處理決定權(quán)： 監(jiān)督權(quán)：部門人員工作監(jiān)督、生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量 建議權(quán)： 產(chǎn)品質(zhì)量提升建議、質(zhì)量問題處理建議 考核權(quán)：部門人員績效考核、生產(chǎn)質(zhì)量問題考核、采購質(zhì)量問題考核3、 使用的設(shè)備或工具一般辦公設(shè)備：計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備4、 工作場所（含職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及保護(hù)措施）一般工作環(huán)境5、 每日工作時(shí)間 12小時(shí) | | | |
| 所需培訓(xùn)： | | | |
| 1、 上崗培訓(xùn)：入職培訓(xùn)2、 崗位培訓(xùn)：國家紡織品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)3、 晉升培訓(xùn)：采購流程培訓(xùn)、采購標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、生產(chǎn)計(jì)劃流程培訓(xùn)、生產(chǎn)計(jì)劃能力培訓(xùn) | | | |
| 任職資格： | | | |
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| 專業(yè)知識技能： | | | |
| 1. 國家紡織品標(biāo)準(zhǔn) □通曉 □√精通 □掌握 □了解2. 面輔料檢驗(yàn)知識 □通曉 □√精通 □掌握 □了解3. 服裝半成品、成品檢驗(yàn)知識 □通曉 □√精通 □掌握 □了解4. 服裝制作、工藝知識 □通曉 □√精通 □掌握 □了解5. 服裝面輔料科學(xué)搭配知識、服裝洗滌保養(yǎng)知識 □通曉 □精通 □√掌握 □了解 | | | |
| 核心能力： | | | |
| 1. 服裝產(chǎn)品品質(zhì)判定 能力 □√優(yōu)秀 □良好 □平均水平 □最基本的2. 溝通 能力 □優(yōu)秀 □√良好 □平均水平 □最基本的3. 計(jì)劃管理能力 □優(yōu)秀 □√良好 □平均水平 □最基本的4. 組織協(xié)調(diào)能力 □優(yōu)秀 □√良好 □平均水平 □最基本的5. 培養(yǎng)下屬 能力 □優(yōu)秀 □√良好 □平均水平 □最基本的 | | | |
| 其他要求： | | | |
| 教育背景： 專業(yè) 服裝制作、檢驗(yàn) 學(xué)歷 初中 工作經(jīng)驗(yàn)： 時(shí)間： 3年 必備經(jīng)驗(yàn)： 管理經(jīng)驗(yàn) 面輔料檢驗(yàn)、成衣檢驗(yàn) 外語水平： 不需要 計(jì)算機(jī)水平： 一般 年齡要求： 25—50歲 性別要求： 不限 戶口要求： 不限 出差要求： 可隨時(shí)出差 其他： | | | |
| 簽署欄： | | | |
| 用人部門： 時(shí)間：人力資源部審核： 時(shí)間： | | | |
