這是一個(gè)奇怪的現(xiàn)象。的確，我們經(jīng)常有這樣的感覺，有些人工作踏實(shí)，能力也不錯(cuò)，可就是得不到提拔。而有的人要學(xué)歷沒學(xué)歷，要能力沒能力，甚至連基本的辦公軟件都不會(huì)，可是頭腦活絡(luò)，善于交際，往往脫穎而出，深受領(lǐng)導(dǎo)重用。

我在國(guó)企工作過，對(duì)此感觸良多。國(guó)企骨干流失率之所以居高不下，與企業(yè)的用人潛規(guī)則不無關(guān)系。那時(shí)，很多工作多年、業(yè)務(wù)上獨(dú)當(dāng)一面的全日制本科大學(xué)生因?yàn)闆]有背景靠山得不到提拔，而工人出身，沒有任何技術(shù)專長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)、庫管卻提成了中層干部，讓很多苦苦奮斗的人大跌眼鏡，心中那顆希望之燈剎那間就破滅了！

以國(guó)企為例，為什么踏實(shí)工作的當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)呢？說白了，就是太老實(shí)，老實(shí)人有以下幾個(gè)致命弱點(diǎn)，所以很難當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

首先，不悖于傳統(tǒng)。老實(shí)人一般都有根深蒂固的傳統(tǒng)觀念，他們從小受到的教育就是“是金子總會(huì)發(fā)光的”，并對(duì)此深信不疑。所以，他們一直以“行的端，立的正”來約束自己，表現(xiàn)在工作中就是勤勤懇懇，踏實(shí)本分，他們心中始終有一盞希望之燈引導(dǎo)著自己。

其次，不善于匯報(bào)。老實(shí)人因?yàn)樾牡丶兞迹麄兛偸前阎鲃?dòng)匯報(bào)理解為邀功取寵，而事實(shí)上，邀功式匯報(bào)工作的確是當(dāng)今社會(huì)一大不良風(fēng)氣。老實(shí)人沒那么多的心機(jī)，他們不善于交往，也不懂得匯報(bào)，所以，做出了成績(jī)領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)知道。

然后，不屑于鉆營(yíng)。什么是鉆營(yíng)？通俗的理解就是鉆進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)圈子還得經(jīng)營(yíng)！鉆，就會(huì)有一些投機(jī)取巧和落井下石，營(yíng)，就會(huì)有一些溜須拍馬，諂媚逢迎。做不到這些，是很難進(jìn)入圈子的，進(jìn)入圈子就是進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)的視線，是獲得提拔重用的第一步。而老實(shí)人是不屑于做這些雞零狗碎的勾當(dāng)?shù)模?，他們很難進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視線，提拔自然也就是鏡花水月了。